Тем не менее, в ряде субъектов Российской Федерации наблюдается снижение численности медицинских работников, соответственно отмечаются. В 2022 году численность медработников в государственных медучреждениях России сократилась почти на 50 тыс.
Государственные медорганизации в России потеряли за прошлый год 9,7 тыс. врачей
По данным Росстата, на начало 2023 года в России числилось более 567 тысяч врачей, более 1,2 миллиона работников среднего медицинского персонала и более 270 тысяч работников младшего медицинского персонала. Обеспеченность врачебными кадрами в России в 2022 году снизилась на 1,3%. Сейчас она составляет 37,2 врача на 10 тыс. населения. По данным Федерального фонда ОМС, в России количество врачей и среднего медперсонала за период с января по июнь 2022 года сократилось на 2 процента.
В России выросло количество врачей скорой помощи
| Справочник Врача | За последние 15 месяцев количество врачей в России сократилось на 7,5 тыс. специалистов. |
| Национальные проекты «Здравоохранение» и «Демография» | В России один из наиболее высоких коэффициентов врачей в Европе и мире — 58,4 на 10 тыс. населения, выяснили сотрудники лаборатории анализа показателей здоровья населения и цифровизации здравоохранения МФТИ в сотрудничестве с зарубежными коллегами. |
| Педиатрическая служба в России не укомплектована полностью | На повышение зарплаты врачам в 2024 году может влиять бдительность, проявленная специалистом в ходе диспансеризации или профосмотра. |
| В России выросло количество врачей «скорой», но снизилось число фельдшеров и водителей | Численность сотрудников в госсекторе российского здравоохранения продолжает снижаться, при этом дефицит врачей отмечен в 22 субъектах, а профицит — в 11. |
| Число врачей сократилось в 54 регионах России | В России один из наиболее высоких коэффициентов врачей в Европе и мире — 58,4 на 10 тыс. населения, выяснили сотрудники лаборатории анализа показателей здоровья населения и цифровизации здравоохранения МФТИ в сотрудничестве с зарубежными коллегами. |
Численность врачей в России снизилась с начала года на 2%.
Дело не только в низких зарплатах, считает другой эксперт — председатель отраслевого отделения по медицинским услугам и член правления Ассоциации частных клиник Алексей Серебряных. Он обращает внимание, что положение врача в госполиклиниках должно измениться, специалистам нужно дать возможность работать самостоятельно, без подчинения главврачам. С Алексеем Серебряных не согласен эксперт в сфере общественного здравоохранения, кандидат экономических наук Николай Прохоренко. Он считает, что деятельность врача без профессиональных ошибок невозможно, и высокая нагрузка никуда не исчезнет. А как же программы поддержки? Меры поддержки на уровне регионов существуют не первый год. Некоторые из них успешны: например, в Пермском крае действуют программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», а также «Медицинские кадры Прикамья». По последней программе сотрудники получают подъемные выплаты в размере от 1 до 2 млн рублей, если решат работать в отдаленных территориях. Однако существующих мер недостаточно.
Также немного подросли в своих показателях проблемы с органами дыхания и осложнения при беременности. Но, вот на что необходимо обратить внимание.
Инфекции, передающиеся половым путем, уменьшились в 3-4 раза. Общая численность психических расстройств уменьшилась в 2 раза. Зато больных с зарегистрированной ВИЧ-инфекцией стало в 8 раз больше. Количество больных алкоголизмом, с 2003 по 2017 год включительно, уменьшилось практически в 3 раза. Количество зарегистрированных наркоманов снизилось за последние 14 лет незначительно.
Например, целевое обучение всё чаще стало рассматриваться студентами медвузов как беспроцентный кредит. После окончания университета выпускники не идут в государственные медучреждения, которые их направляли по целевому направлению, а «выкупают» себя, оплатив стоимость обучения. В этом году наша больница уже лишилась нескольких выпускников, на которых мы рассчитывали. По словам врача, по-прежнему существуют серьёзные трудности при наборе студентов в ординатуру. Государство ежегодно выделяет квоту на разные направления, вузы не могут самостоятельно корректировать количество мест в зависимости от реального спроса поступающих. Государство не может предсказать востребованность тех или иных направлений ординатуры у выпускников. Дефицит врачей у нас уже практически во всех областях. Зачем ограничивать людей в выборе? В конечном итоге выпускники в большинстве случаев не работают по полученной специальности, идут переучиваться или уходят из медицины. Как полагает эксперт, правом определять количество мест в ординатуре по разным направлениям необходимо наделить вузы, а если какая-то специальность в сфере здравоохранения на текущий момент совсем не востребована, государство может дать указание университетам не набирать на неё ординаторов. Пока же стране не хватает молодых специалистов и в медучреждениях работает всё больше иностранцев, в частности из Таджикистана и Узбекистана. Главврач обращает внимание и на другую сторону проблемы: наибольший дефицит медработников в настоящее время наблюдается среди участковых терапевтов. Во многих случаях эти должности замещаются средним медицинским персоналом. Но, судя по действующим дорожным картам, зарплата среднего и младшего медицинского персонала одинакова и никаких повышающих коэффициентов при замещении должности врача нет. Решение стало просто подрывным для здравоохранения, сетует собеседник «Октагона». Младшему медицинскому персоналу для работы в медучреждениях достаточно просто окончить курсы профессиональной подготовки в объёме 144 часа. Мы предлагали установить для младшего медперсонала тарифную ставку в размере 0,7 от средней заплаты по региону, 1,0 — для среднего и 1,3 — для среднего, замещающего должности врачей. При нынешней тарификации больницы уволили большую часть санитаров, а фельдшеров, которых не хватает на скорой помощи, обязали выполнять их обязанности.
Часть сотрудников уволились, часть вышли на пенсию, некоторые сменили сферу деятельности. В 2021 и 2022 году в высшие учебные заведения Минздрава на обучение по медицинским и фармацевтическим программам высшего образования — программам специалитета зачислены 47 241 человек. Численность сотрудников в госсекторе российского здравоохранения продолжает снижаться, сообщал «МВ». По данным Центрального НИИ организации и информатизации здравоохранения, за прошлый год из медучреждений ушли 9,7 тыс. Падение уровня обеспеченности врачебными кадрами наблюдается уже два года во всех федеральных округах. Каждый пятый вряд ли решится на увольнение в этом году, но рассматривает такую возможность в будущем. Основные причины — «неоправданно низкий уровень доходов», чрезмерная нагрузка и переработки.
В РФ дефицит медработников по итогам 2023 года составил почти 100 тыс. человек
Земля постепенно превращается в планету стариков, которым требуется всё больший объём медпомощи. Это глобальная тенденция — люди стали дольше жить и меньше рожать. Однако желающих стать врачами и обслуживать медицинские потребности населения становится намного меньше. Причиной этого является отсутствие практики, которую можно получить только под надзором опытных специалистов. Однако, если таких профессионалов нет, кто будет следить за новичками? Получается замкнутый круг. По её мнению, в стране происходит стремительное старение населения, груз болезней очень высок. Во всём мире сейчас наблюдается острая нехватка 13 млн специалистов. И это число будет только увеличиваться.
Человечеству необходимо создавать новые модели здравоохранения, переходить на ответственное самолечение, использовать цифровые технологии для общения с врачами-кураторами. В связи с невозможностью подготовить достаточное количество врачей, происходит «текучка» медперсонала между странами. Так, например, врачи-гематологи, которым не удаётся найти нормальные условия работы в своём регионе, переезжают в Москву или в другие страны. Зарплаты существенно отличаются: специалист в Москве получает 140 тысяч рублей, в Ярославле — 25 тысяч. Тарифы на приём врача-гематолога также разнятся — от 140 до 2 тысяч рублей. Поэтому на амбулаторном уровне специалистов просто не хватает. Врачам не платят достаточно денег, чтобы они оставались на данном этапе работы. Единственным вариантом для получения нормальной зарплаты является переезд в мегаполисы, в Москву и Петербург, утверждает Лариса Попович.
По состоянию на 1 июля численность вновь нанятых врачей и среднего медицинского персонала по сравнению с началом года уменьшилась в 66 субъектах, только в 13 регионах наблюдался рост. Больше всего — более чем на 600 человек — убыло медработников в Татарстане, Башкортостане и Нижегородской области. В Новосибирской и Ростовской областях, а также в Красноярском и Пермском краях их стало меньше более чем на 400 человек. В регионах, где количество медработников росло, прибавка составляет в среднем 25 человек.
Количество студентов постоянно увеличивается. Так, в прошлом году в медвузы было принято более 60 тыс. С 2016 г. Они проходят независимую оценку уровня их квалификации по единым для всей страны критериям — аккредитацию, поэтапное внедрение которой начато также с 2016 года. Успешно выдержавшие это испытание получают право работать по профессии на определенных позициях в первичном звене здравоохранения без обязательного обучения в ординатуре. Этой возможностью только в прошлом году воспользовались более 4,5 тыс.
Привлекательности работы в государственном секторе здравоохранения способствует рост заработной платы. Ситуация по регионам, конечно, разная.
Средний медперсонал, работающий с этими врачами, получит 6 500, 13 000 и 30 000 руб. Младший медперсонал медорганизаций получит 4,5 тыс.
Дипломы подтвердили, а язык не выучили. Почему российские поликлиники заполонили врачи-мигранты
| Сколько в России врачей, медсестер и социальных работников в 2023 году | По данным Росстата, на начало 2023 года в России числилось более 567 тысяч врачей, более 1,2 миллиона работников среднего медицинского персонала и более 270 тысяч работников младшего медицинского персонала. |
| ВОЗ поставила Россию на четвертое место в мире по числу врачей - новости медицины | Почти 95 тысяч врачей пришли работать в отрасль в 2023 году, ушли 83 тысячи, потребность в кадрах составляет 29 тысяч врачей и 63 тысячи средних медицинских работников, заявила заместитель министра здравоохранения России Татьяна Семенова. |
| Число врачей сократилось в 54 регионах России | Таким образом, численность врачей в России должна была увеличиться на 24 тысячи за 4 года. |
ВОЗ поставила Россию на четвертое место в мире по числу врачей
Динамика показателей варьирует по специальностям. По сравнению с 2020 годом выросло количество анестезиологов-реаниматологов, гематологов, кардиологов, нефрологов, онкологов, патологоанатомов, радиотерапевтов, рентгенологов, участковых терапевтов, эндокринологов и эпидемиологов. А вот число работающих педиатров и терапевтов кроме участковых , инфекционистов, врачей общей практики семейных врачей , неврологов, хирургов сократилось. В отдельном разделе выделены цифры укомплектованности персоналом станций скорой медицинской помощи СМП. В отчете отмечается также значимое снижение обеспеченности медорганизаций все профили средним медицинским персоналом — эта тенденция наблюдается во всех федеральных округах. Самые худшие показатели по динамике в Москве, Ростовской, Челябинской и Свердловской областях, Краснодарском крае. Прирост работников со средним профобразованием фиксировался в прошлом году только в четырех регионах: республиках Татарстан и Северная Осетия—Алания, Тамбовской и Сахалинской областях.
О серьёзных проблемах в системе здравоохранения и ошибках в ходе проведения оптимизации президент Владимир Путин говорил ещё в 2019 году, но с тех пор положение только ухудшается, сообщения о массовых увольнениях и критической нехватке медработников приходят из разных уголков страны с пугающей регулярностью. По мнению экспертов, государственные меры поддержки здравоохранения не могут сдвинуть ситуацию с мёртвой точки. Скандалы, связанные с системой здравоохранения, происходят в последние годы всё чаще. Люди часами не могут дождаться скорой помощи, в больницах нет узких специалистов и даже дежурных врачей, а сами медики вынуждены работать на износ за мизерную зарплату. В городе Рубцовске Алтайский край из-за низких зарплат и запредельной нагрузки за три месяца уволились 26 фельдшеров и работников скорой помощи. Около 150 медработников готовятся последовать примеру своих коллег. Медики рассказывают, что по сравнению с 2018 годом их заработок уменьшился практически на треть. Чтобы получить 30 тыс. Как следствие, на выезде в Рубцовском районе вместо 16 бригад скорой помощи работают только девять, а люди по несколько часов не могут дождаться врачей. В Волчихинском районе Алтайского края жители одного из сёл устроили народный сход после смерти семилетнего мальчика от ангины в центральной районной больнице. По рассказам очевидцев, когда в субботу, 28 января, ребёнка привезли на скорой в медучреждение, там не было дежурных врачей и необходимого оборудования, в том числе кислорода, и медсёстры не смогли спасти пациента. Сэкономить бюджетные средства за счёт сокращения дежурных врачей решили и в Пензенской области. Чтобы снизить затраты на здравоохранение на 500 тыс. Предполагалось, что ночью на посту будут находиться только медсёстры. После обнародования информации местным профсоюзом губернатор Пензенской области Олег Мельниченко пообещал, что отменит решение областного минздрава и наложит дисциплинарное взыскание на ведомство. Сколько ещё подобных решений принимается по всей стране в целях экономии, остаётся только догадываться. Для снижения дефицита медицинских кадров Правительство РФ с 1 января назначило для определённых категорий медработников специальные социальные выплаты ССВ — так называемые президентские доплаты. ССВ будут перечисляться из Социального фонда России сотрудникам, трудящимся на основном месте работы.
Делается это, как говорится в пояснительной записке к проекту приказа, «в связи с необходимостью ее номенклатуры. С 1 сентября в российских поликлиниках, возможно, больше не останется: акушеров-гинекологов, терапевтов участковых цехового врачебного участка; педиатров городских районных ; терапевтов и психиатров подростковых, психиатров подростковых участковых; психиатров-наркологов участковых; сексологов; сурдологов-протезистов; дезинфектологов; клинических и лабораторных микологов; офтальмологов-протезистов. И хотя в пояснительной записке к приказу отмечается, что отменяемые с 1 сентября должности будут сохранены за уже работающими врачами, как это осуществить на практике — неясно. Потому что в законе нет механизма удерживания специалиста на должности, которой не существует. Зато в районных амбулаториях откроются новые ставки: врача выездной бригады СМП; врача и старшего врача по спортивной медицине спортивной сборной команды; медицинского логопеда. А также специалистов, которым вообще не требуется высшее медицинское образование: нейропсихолог, специалист по физической реабилитации кинезиоспециалист и специалист по эргореабилитации эргоспециалист. Кроме того, появятся новые штатные единицы административного толка: «главный врач начальник обособленного подразделения медицинской организации» с заместителями, а также «главная медицинская сестра главный медицинский брат , главный акушер главная акушерка , главный фельдшер», а еще — врач-стажер. Еще появятся должности нескольких вариантов медсестры, включая сестру по паллиативной помощи, по профилактике и даже по оказанию медицинской помощи обучающимся. В поликлиниках сейчас офтальмологов нет, какие уж тут офтальмологи-протезисты», — говорит Андрей Коновал. Тем временем один врач, пожелавший остаться анонимным, сказал «МК», что кинезиотерапевты и эргореабилитологи в поликлиниках — это как-то слишком: «Ждем биорезонансных терапевтов, уринотерапевтов и старух-повитух!
Реклама Российский президент Владимир Путин на заседании совета сообщил , что в ближайшие годы на осуществление нацпроектов будет направлена «астрономическая цифра» 28 триллионов рублей. Средства будут направлены, в том числе, на создание кадровой базы в областях экономики, индустрии, науки и образования.
Врачей в России стало больше. Но нужно еще
При этом трудоустроилось почти 95 тысяч врачей и 166 тысяч сотрудников среднего медперсонала. 63,5 тыс. человек, сообщила замминистра здравоохранения РФ Татьяна Семенова. Согласно подсчётам Минздрава РФ, в настоящий момент дефицит врачей в России составляет почти 26,5 тыс. человек. Тем не менее, в ряде субъектов Российской Федерации наблюдается снижение численности медицинских работников, соответственно отмечаются. Основные показатели здравоохранения. Распределение численности врачей по отдельным специальностям по субъектам Российской федерации в 2019-2020 г. Какие зарплаты у врачей. Различия в условиях, которые предлагаются врачам в разных регионах России, в том числе соседних, можно сравнить с различиями между развитыми и странами третьего мира.
Национальные проекты «Здравоохранение» и «Демография»
Таблицы статистики численности врачей в России по отдельным специальностям и по годам за период с 1940 по 2021 гг. С января по июнь 2022 года врачей в России стало меньше на 2 756 человек, количество среднего медицинского персонала уменьшилось на 8 695 человек. в пределах 50 тыс.
Общая численность врачей в России по годам таблица
- Минздрав: в 2022 году в России выросло число врачей "скорой", а число фельдшеров снизилось
- Опасный симптом: количество врачей в российских госклиниках стремительно сокращается
- В Минздраве признали сокращение численности врачей во всех федеральных... » Медвестник - Здоровье
- Справочник Врача
В России выросло количество врачей скорой помощи
| Мурашко: необходимо увеличить численность медработников в новых регионах России | Число врачей «скорой» увеличилось на 1,4%, говорится в отчете Минздрава РФ об итогах работы за прошлый год. |
| Государственные медорганизации в России потеряли за прошлый год 9,7 тыс. врачей | | В Германии численность врачей была на уровне 439, в Евросоюзе — 390, в США — 390 на 100 тысяч населения, уточнил он. |
| Опасный симптом: количество врачей в российских госклиниках стремительно сокращается | в пределах 50 тыс. |
В России не хватает врачей и медицинского персонала
В российских больницах наблюдается дефицит врачей. Так, согласно данным, опубликованным Центральным НИИ организации и информатизации (ЦНИИОИЗ) Минздрава, в 2022 году численность медицинских. В целом на 1 апреля 2022 г. численность врачей и среднего медицинского персонала составила 512 542 человека на всю страну. «По оценке Минздрава, в России дефицит врачей составляет 27 тысяч человек, среднего медицинского персонала — более 133 тысяч человек. Численность медперсонала российских госклиник в прошлом году сократилась на 50 тысяч человек, из которых почти 10 тысяч — врачи, а остальные — средний медперсонал.