Цены в магазинах постоянно растут. Чтобы поддерживать покупательную способность и реальные доходы людей, работодатели должны регулярно, не реже раза в год, повышать зарплату работников — это и называется индексацией.
Почему цены растут, а прожиточный минимум — нет
Бизнесу и дальше придется конкурировать за людей. Это говорит о сложной ситуации в сфере найма. Наиболее актуальна эта проблема для бизнеса в сферах услуг и производства, сказано в опросе. Исследование относительно причин роста цен проводилось впервые. Тенденцию подтверждают и данные Superjob: судя по ним, большинство российских компаний в течение 2023 года поднимали зарплаты сотрудникам, а каждая вторая планирует это сделать в ближайшее время. Среди других поводов для повышения стоимости конечной продукции компании называли рост закупочных цен, а также увеличение затрат на топливо и логистику, говорится в исследовании ПСБ и «Опоры России».
В целом около трети предпринимателей планируют и дальше повышать стоимость своих товаров и услуг, следует из опроса. Как в РФ растут зарплаты сотрудникам В России растет конкуренция за сотрудников, поэтому им приходится поднимать зарплату. Г лава ЦБ Эльвира Набиуллина заявляла, что «нехватка свободных рук» — один из основных тормозов российской экономики. Соответственно, одни сотрудники уходят на пенсию, вторые приходят в недостаточном количестве, и образуется дефицит. Также на тенденцию влияет дефицит кадров из-за замещения мобилизованных работников.
Кроме того, все больше сотрудников требуется на предприятия военно-промышленного комплекса. Подстегивает рост зарплат увеличение производства, также влияет ситуация с отъездом из страны части мигрантов, пояснил член президиума «Опоры России» Сергей Миронов. Будет ли дальнейшее увеличение зарплат — зависит от многих факторов, таких как экономическая ситуация, инфляция, спрос на рабочую силу.
Например, в Германии. Работникам быстро объясняют: кто вступит в независимый профсоюз, получит низкую премию. Закон это позволяет: премия - на усмотрение руководства, в суде ее не оспоришь. Людей это останавливает. Но в ответ они и работают спустя рукава. В результате экономика не развивается. Мы разработали законопроект о том, чтобы зарплата была фиксированной, не делилась на гарантированную и премиальную часть. Если это будет принято, то исчезнет возможность манипулировать работником. Тогда можно будет создавать реальные профсоюзы, которые сумеют защищать права своих работников, в том числе обоснованно поднять зарплату. Впрочем, работодатели особого смысла в жестком профсоюзном движении не видят. Так почему же, по данным Росстата, зарплата у россиян растет, а сами россияне утверждают обратное? Оказывается, правы и те, и другие. Все дело в так называемом обелении экономики. Все меньше людей, которые получают зарплаты в конвертах и не платят с них налогов. Вот и стал Росстат лучше видеть реальные зарплаты наших граждан, а не чисто номинальные. Но и рост получился только на бумаге в сравнении с предыдущими, преимущественно серыми зарплатами.
Это только то, что касается ежедневных трат, а ещё покупка одежды, развлечения, путешествия… Соблазнов потратить деньги много. Правило: траты растут пропорционально доходу. Подробнее об опасностях транжирства, правилах рационального финансового поведения, читайте на портале моифинансы. А также не забывайте делиться полезной информацией с родными и друзьями. Вам также может понравиться.
Многие не понимают, почему в России падают реальные доходы населения. Доходы населения состоят из большого числа компонентов. Зарплаты — далеко не единственный из них. Доходы населения это также: -все мыслимые социальные выплаты, пособия, субсидии; -материнский капитал; -дивиденды по акциям, купоны по облигациям, доходы от ОФЗ; -проценты, которые капают по депозитам. Реальные доходы населения — это доходы с учётом инфляции. Чтобы реальные доходы росли, доходы должны расти быстрее инфляции. Что же происходит с доходами населения? Они падают, причём уже не первый год. Как я уже сказал, доходы населения состоят из многих компонентов. Например, зарплаты растут, причём довольно бурно. На графике Блумберга это чёрная линия.
Лента новостей
- Что происходит с зарплатами и ценами в России Блокнот.
- Цены растут быстрее, чем зарплаты. Почему россияне работают всё больше, а жить лучше не стали
- Деньги есть, но денег нет
- Почему цены растут а зарплата нет — причины и возможные пути решения
Цены растут, зарплаты падают, а благосостояние россиян увеличивается. Необъяснимый парадокс
По его мнению, этот анализ показывает объективное состояние дел в реальном секторе экономики. Все ждут, когда цены на нефть и газ вырастут. Есть хорошие шаги по поддержке предприятий. Но те суммы, которые выделяются, серьезно повлиять на развитие отраслей реального сектора экономики не могут. Эти суммы даже не в два раза, а в 100 раз должны быть больше для того, чтобы добиться результатов.
В нее государство вкладывает и есть отдача. То же самое можно сделать с другими отраслями. А повысить заработную плату тогда, когда у тебя прибыль стремится к нулю, невозможно. Многие работодатели и хотели бы повысить зарплату, но она не только не растет, она даже начала падать.
В данном случае не совсем правильно задавать вопрос: "Почему цены растут, а заработная плата нет? Потому что растут затраты на операционные расходы, а если это производство, растут цены на комплектующие. Чтобы сохранить уровень существующей зарплаты при уменьшении сбыта, нужно суметь продать тот объем продукции, на который у тебя есть покупатели. И старются продать по более дорогой цене, чтобы сохранить прежний объем выручки.
И дай бог, чтобы на зарплату пришлась та сумма, которая была. А если эта сумма прежняя, то с какой стати должна расти зарплата? И если предприятие нацелено на рост, на развитие, то должны создаваться резервные фонды.
Цитируем: «... Межстрановые сопоставления показывают, что для большей части возрастных групп российские показатели уровня участия в рабочей силе как мужчин, так и женщин являются одними из самых высоких среди стран со схожим или более высоким, чем в России, средним уровнем дохода. Мы настолько же трудолюбивы как немцы и японцы, а стереотипы о них всем знакомы. У российских женщин этот показатель стабильно выше немецких и японских значений для 30-54 лет» Да и цифры данных отчёта Государственного Комитета Российской Федерации по статистике говорят о том же. В нём указано, что с 2006 по 2019 год у нас количество безработных уменьшилось в 2 раза при неизменном количестве рабочей силы. Исследования дополняют данные Росстата за 2020 год. Люди не ленивые — они хотят работать и они работают. Но это удобная причина не платить, оправдывая нежелание повышать зарплаты ленью работников и заменить его мигрантом. К тому же мигранту всегда можно недоплатить — он же здесь на «птичьих правах» «Работают плохо» К лени обычно добавляют еще и некомпетентность — работают плохо. Но люди не только не ленивые, а ещё и работоспособные. В прошлый раз мы выяснили, что производительность китайского «нефтяника» ниже нашего в 2,5 раза. А Китай, на минуточку, стоит на 4-м месте по добыче нефти: в прошлом году они добыли 195 млн тонн , а в России — 512. Пашут они там огого как. Но наши нефтяники пашут больше, а получают практически так же. А в металлургии производительность труда на человека исчисляется миллионами. Например, Сусуманский горно-обогатительный комбинат «Сусуманзолото» получает 77,85 млн рублей в год с человека — он здесь лидер. Но даже у аутсайдера отрасли, Кировградского завода твердых сплавов, производительность труда на человека — 2,35 млн рублей в год. Это данные итогов Всероссийской премии «Производительность труда: Лидеры промышленности России — 2020». Цитата: «При этом разговоры о том, что в российской промышленности с производительностью труда всё плохо — далеки от действительности. Есть сотни компаний, показывающие достойные результаты из года в год, в том числе и в «сложные» периоды. Каждый год мы находим их и показываем в итогах нашей Премии» Но ладно нефтянка и металлурги, посмотрим на Сбербанк — к нам поближе. В этом году банк отчитался о прибыли за 9 месяцев 2021 года — она составила 978 млрд рублей чистой прибыли, не выручки. Это рекорд за всю историю. В прошлом году Сбербанк заработал 760 млрд рублей или 10 млрд долларов. Зачем нам эти цифры? А чтобы сравнить с Alphabet, в которую входит Google. В прошлом году Alphabet заработала чистой прибыли 40 млрд долларов. А теперь посчитаем грубо: Аудитория Сбербанка — 150 млн человек с соседними странами, вроде Чехии, где он тоже работает. Сбер исторически доминирует в нашей стране. Аудитория Google — 6 млрд человек. Он тоже исторически доминирует в поиске. Потенциальных клиентов у Google в 40 раз больше. Если бы у Сбербанка была такая же аудитория, они бы могли заработать 400 млрд долларов. Грубо посчитав, получаем, что эффективность Сбербанка в 10 раз выше, чем у Google…Может сравнение и некорректно, но общее понимание даёт. Ну и где неэффективность? А нету её. Причина не в людях, а в тех, кто ими управляет. В прошлый раз мы процитировали президента рекрутингового портала Superjob. Цитата актуальна и сейчас: «У нас интенсивность труда намного выше, чем в развитых экономиках: работают больше, но в результате производят меньше или менее качественно... Модернизация экономики у нас, в целом, ещё не начиналась, используется очень устаревшее оборудование, устаревшие технологии управления производством. Отсюда низкая производительность труда. Газовый сектор у нас монопольный. За эффективностью никто не следит. Воровство и злоупотребления менеджмента дикие. Всё это влияет на производство» Именно так — люди хотят работать и умеют, а причина не в них, а в тех, кто ими руководит. Это наглядно показали военные, которые за 2,5 месяца построили 16 медицинских центров! И это когда «эффективные менеджеры» из строительных компаний не могут годами достроить больницы или задерживают сдачу объектов по программе нацпроектов. А про сорванные сроки сдачи садиков, школ и домов новости никогда не закончатся. И это в 2017, когда строители не могли пожаловаться на «сложную эпидемиологическую обстановку».
А на севере Мурманской области, в селе Ура-Губа, с брежневских времён каким-то чудом устоял маленький рыболовецкий колхоз «Энергия». Её в селе все уважают за сильный и принципиальный характер. А жить-то надо! Как-то будем выкручиваться. Не удивляйтесь, но в колхозе за полярным кругом не только рыбой занимаются, но и пытаются содержать ферму — в хозяйстве больше сотни коров. Молоко — вкуснейшее! Для села колхоз — градообразующее предприятие, попасть сюда на работу стремятся многие. Но нехватки кадров у нас нет — за свой тяжёлый труд люди получают достойную зарплату. Так что мы и сами выживем, и другим поможем! Орден за заботу о рабочих В прежние времена умные промышленники понимали, что нельзя экономить на двух вещах — на людях и на оборудовании. Таков был Никита Демидов. Его Невьянский завод был устроен и оборудованы так, что себестоимость русского ружья была почти в 10 раз ниже иностранного. При этом умудрялся ещё и выплачивать пенсии престарелым мастерам. Таковы были и Прохоровы, владельцы знаменитой Трёхгорной мануфактуры. Тимофей Прохоров в 1820 г. Его потомки открыли при фабрике бесплатный фельдшерский кабинет, ясли, детский сад, библиотеку и даже театр. Рабочим оплачивались пособия по болезни, инвалидов определяли в богадельни за счёт хозяина, старикам выдавались пенсии и для всех было налажено питание. Неудивительно, что последний представитель этой династии Николай Прохоров стал в плане гуманного устройства фабрик мировой знаменитостью — на Парижской выставке 1900 г. Но другим фабрикантам потребовалось вразумление «снизу». Так произошло с Тимофеем Морозовым. В январе 1885 г. Сын Тимофея, знаменитый меценат Савва Морозов, выводы сделал правильные. В 1891-1892 гг. Вот как писал о результатах жандармский полковник Николай Воронов: «Лучше других обставлена жизнь рабочих на фабриках Саввы Морозова. Рабочие этих фабрик пользуются здоровыми удобными квартирами. Удовлетворяют вполне гигиеническим условиям также и самые фабрики, где рабочий проводит полжизни. Почему же платят так мало? Почему зарплаты не растут, хотя на рабочих местах мы проводим всё больше времени? И в каких отраслях ситуация самая тяжёлая? Это лишь официально учтённое время, — говорит кандидат экономических наук, доцент кафедры управления человеческими ресурсами РЭУ им. Плеханова Людмила Иванова-Швец. При этом они стали нормой для России. В советское время у нас была 41-часовая рабочая неделя. Потом, чтобы соответствовать стандартам Международной организации труда, её снизили до 40 часов. Но в реальности она бывает и 50-, и 60-часовой. А результат? В развитых странах, в Европе и Америке, рабочая неделя сокращается, а производительность труда растёт.
И все равно — одно и тоже. Может, петицию на остановку роста цен? Делитесь своими мыслями.
Цены растут быстрее, чем зарплаты. Почему россияне работают всё больше, а жить лучше не стали
Цены растут а зарплата нет. Почему зарплату в вакансиях не указывают, как погоду: 30 000, ощущается как 15 000. Три причины, почему зарплаты растут, но мы этого не чувствуем: Экономика: Облгазета. Цены, в большей мере, растут не из-за повышения цен производителем, а из-за картельного сговора , зарег-ных зарубежом, которые пришли вместе с этой властью, окутав всю страну паутиной точек, вытеснив мелкие магазины. За эти десятилетия цены сильно выросли, а зарплаты нет, первое растет быстрее второго. Цены растут из-за увеличения зарплат. Но это удобная причина не платить, оправдывая нежелание повышать зарплаты ленью работников и заменить его мигрантом.
Почему в нашей экономике цены безудержно растут, а зарплаты застряли на месте?
Смотрите видео на тему «Цены Растут А Зарплата Нет А Сереге Прикол» в TikTok. По данным Росстата, цены с начала года выросли в среднем почти на 10%, по некоторым позициям — еще больше. Почему прибыли работодателей растут, а зарплаты сотрудников – нет. Существует несколько возможных причин, почему цены могут расти, а зарплата оставаться на прежнем уровне или не расти таким же темпом: 1. Инфляция: Рост цен может быть вызван инфляцией, когда общий уровень цен в экономике повышается. «Цены растут, а зарплаты нет»: как краснодарцы отреагировали на повышение стоимости проезда.
Main menu 2
- Все дорожает, а доходы не растут...
- Россия: «Цены растут, а зарплата — нет»
- Все дорожает, а доходы не растут...
- Россия: "Цены растут, а зарплата - нет" - Это нечто!
- Не догоняем! Почему зарплаты не растут так же быстро, как цены и инфляция? | АиФ Краснодар
- Почему цены растут, а прожиточный минимум — нет | Новости | Журнал «Кадровое дело»
Цены растут, зарплаты падают, а благосостояние россиян увеличивается. Необъяснимый парадокс
Время идёт, цены растут, а зарплата не меняется? Стоит разобраться с тем, почему так происходит – рассматриваем самые частые причины. Но это удобная причина не платить, оправдывая нежелание повышать зарплаты ленью работников и заменить его мигрантом. Потребительские цены в России продолжают расти уже девятую неделю. Согласно официальным данным годовая инфляция достигла 7,78%, некоторые категории продуктов, например, плодово-овощная продукция, подорожали в течение года на 50-85%, а реальные. Средняя зарплата в России выросла до 70,3 тысячи рублей в 2023 году, об этом в среду заявила вице-премьер России Татьяна Голикова. Все причины должны быть объективными, никаких «мне кажется» и «специалисты моего уровня обычно стоят больше». Они не знают, как растут цены в магазинах, во сколько нынче обходятся лекарства, коммунальные платежи.
Цены растут, а зарплата нет: правда или миф?
Зарплаты растут на подъеме, когда работодатели начинают конкурировать за работников. То есть, реальная динамика повышения цен на услуги ЖКХ или стоимости одежды не учитывается. Почему растут цены на товары и услуги, а зарплата остается прежней? «Не догнали инфляцию»: зарплаты растут медленнее, чем цены. Поэтому, если цены растут, а зарплата остается на прежнем уровне, это может быть связано с ростом стоимости производства. Существует несколько возможных причин, почему цены могут расти, а зарплата оставаться на прежнем уровне или не расти таким же темпом: 1. Инфляция: Рост цен может быть вызван инфляцией, когда общий уровень цен в экономике повышается.