Федеральный МРОТ с 1 января 2024 года в России составляет 19 242 рубля.
Новый МРОТ с 1 января 2024 года: таблица по регионам России
Комментарии в выходные и праздничные дни добавляются на сайт после модерации. Комментарии 1 Смирнов рассказал о фантастически высокой средней зарплате в Курске - 22. Радуйтесь друзья, и делайте правильный голос на выборах!
Поэтому почти вдвое больший рост зарплат вполне способен повысить реальные доходы населения. В итоге закон о повышении МРОТ с 2024 года был подписан президентом и опубликован 27 ноября 2023 года. Цифры в нем не изменились — минимальная зарплата повысится ровно на 3 тысячи рублей. О дальнейшем повышении МРОТ президент рассказал в ходе ежегодного послания к Федеральному собранию в конце февраля 2024 года. По его словам, за 6 лет к 2030 году планируется довести МРОТ до 35 тысяч рублей. Как только вырастет «минималка» на федеральном уровне, то регионы тоже пересмотрят индикатор. Москва и Московская область Сейчас в столице минимальная зарплата составляет 24 801 рубль в месяц, после индексации она достигнет 29 389 рублей.
Но, зная любовь столичного руководства к более круглым цифрам, возможно повышение и до 29 400 руб.
Выплата минимальной заработной платы осуществляется с применением к ней районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком Автономном округе установленной на текущий год 23 718 Для всех работников, работающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета "Региональное трехстороннее соглашение "О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе" Подписано в г. Салехарде 25.
Использование материалов, опубликованных на сайте chr. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал chr. За достоверность информации в материалах, размещенных на коммерческой основе, несет ответственность рекламодатель.
МРОТ с 1 января 2024 года в России: таблица по регионам, новый размер
Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года в сумме 19 242 рубля в месяц. Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году с учетом величины медианной заработной платы, рассчитанной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации, за предыдущий год.
Если работник трудится на условиях неполного рабочего времени и данный факт с указанием рабочих дней и часов зафиксирован в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, то в этом случае ставка может быть ниже МРОТ ст. В этом случае ставка будет ниже МРОТ, но и работник будет работать не 40 часов. Какой будет МРОТ с 1 января 2024? С 1 января 2024 года МРОТ составляет 19 242 руб. Показатель нужен работодателям для расчета выплат сотрудникам: зарплат, отпускных и командировочных, больничных. Кому с 1 января 2024 года проиндексируют зарплаты на новый МРОТ? Индексация зарплаты до нового МРОТ проводится всеми работодателям с 1 января 2024 года.
Увеличение должно составить 3000 рублей, именно на эту сумму вырос МРОТ с января. Таким образом, работники должны получить зарплату за января с учетом нового МРОТ. Штрафы при выплате зарплаты ниже МРОТ в 2024 году Какая ответственность предусмотрена за выплату зарплаты ниже МРОТ Если сотрудник, полностью отработавший свою месячную норму, получил зарплату меньше МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, работодателя могут привлечь к административной и уголовной ответственности. Административные штрафы: для должностного лица например, руководителя организации — от 10 000 до 20 000 руб. За повторное нарушение ответственность будет такая: для должностного лица например, руководителя организации — штраф от 20 000 до 30 000 руб. Таковы требования частей 6 и 7 статьи 5. Кроме того, зарплату ниже МРОТ либо регионального или отраслевого минимума можно квалифицировать как нарушение коллективного договора. Если организация назначила сотрудникам оплату труда меньше минимальной величины, то может оказаться, что компания не выполняет обязательства по коллективному соглашению.
И в этом случае руководителю организации могут вынести предупреждение или оштрафовать его на сумму от 3000 до 5000 руб. Такие меры ответственности предусмотрены статьей 5. Вопрос об административном наказании нарушителей рассматривает трудовая инспекция или суд ч. Сотрудник, зарплата которого была меньше МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, вправе потребовать: доплату за весь период работы; компенсацию за задержку выплаты. Такой вывод следует из статьи 236 ТК. Если организация не выполнит этого требования, то сотрудник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. О нарушении закона трудовые инспекторы также могут узнать в ходе проверки. Организацию не оштрафуют за выплату зарплаты в размере ниже МРОТ либо регионального или отраслевого минимума по статье 122 НК за неуплату налогов.
Но, если налоговые инспекторы выявят такое нарушение, они могут сообщить о нем в Роструд. Об этом сказано в письме ФНС от 19. Кроме того, за выплату зарплаты в размере ниже МРОТ либо регионального или отраслевого минимума в течение более чем двух месяцев для руководителя организации предусмотрена уголовная ответственность: уководитель организации или предприниматель из корыстной или личной заинтересованности полностью не выплачивал зарплату дольше двух месяцев. Штраф в размере дохода виновного за период до трех лет Принудительные работы на срок до трех лет Лишение свободы на срок до трех лет Применяется одно из указанных наказаний по выбору. Дополнительно к принудительным работам или лишению свободы виновный может быть лишен права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет ч. Либо не выплачивал зарплату: — частично свыше трех месяцев1; Это деяние повлекло тяжкие последствия например, смерть сотрудника Штраф от 200 000 до 500 000 руб. Штраф в размере дохода виновного за период от одного года до трех лет Лишение свободы на срок от двух до пяти лет Применяется одно из указанных наказаний по выбору. Дополнительно к лишению свободы виновный может быть лишен права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью сроком до пяти лет ч.
Организация обязана применять ее, только если она присоединилась к региональному соглашению, которое действует в регионе. К региональному соглашению работодателя присоединяются автоматически. Региональное соглашение можно не применять только в случае официального отказа. Для этого в течение 30 календарных дней после публикации соглашения нужно направить письменный мотивированный отказ в орган по труду субъекта РФ. Если организация такой отказ отправила, при расчете зарплаты сравнивайте ее с федеральным размером МРОТ, а не с региональной минимальной зарплатой. Когда для расчета зарплаты надо применять отраслевой минимум Для некоторых отраслей власти устанавливают отдельные минимумы зарплат. Их публикуют в отраслевых соглашениях. Зарплаты не меньше отраслевого МРОТ обязаны устанавливать только те коммерческие организации отрасли, которые присоединились к отраслевым соглашениям ст.
Алгоритм отказа тот же, что с региональными соглашениями о МРОТ. После того как соглашение опубликовано, Минтруд официально размещает предложение работодателям присоединиться к нему в «Российской газете» и на своем официальном сайте. У организаций есть 30 календарных дней с даты публикации, чтобы направить в Минтруд письменный мотивированный отказ присоединиться к нему. Если вы такой отказ не отправили, то обязаны устанавливать зарплату по отраслевому соглашению. Если успели отказаться, зарплаты должны быть не менее федерального или регионального значения — зависит от того, отказались ли от регионального соглашения ст. Все отраслевые соотношения — в справочнике Действующие отраслевые соглашения. Если организация присоединилась и к региональному соглашению о минимальной зарплате, и к отраслевому соглашению, то минимальным размером зарплаты будет тот, который больше. Исключите: доплаты, компенсации и надбавки, которые начисляете сотруднику за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени или за условия работы, отклоняющиеся от нормальных; доплату за совмещение должностей; районные коэффициенты и процентные надбавки.
Зарплата не меньше федерального МРОТ или регионального либо отраслевого минимума должна быть у тех, кто работает в обычных условиях — в будни в дневное время.
Однако в 2022 году экономика России столкнулась с высокой инфляцией, и от этой методики отступили. Предыдущие и нынешнее повышения рассчитаны исходя из прогнозируемой границы бедности. Из-за роста цен в 2022 году показатель увеличивали дважды. С 1 января 2022-го его уровень составлял 12 654 рубля. Уже 1 июня из-за высокой инфляции было внеочередное повышение до 13 919 рублей.
Дополнительно к лишению свободы виновный может быть лишен права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью сроком до пяти лет ч. Организация обязана применять ее, только если она присоединилась к региональному соглашению, которое действует в регионе. К региональному соглашению работодателя присоединяются автоматически. Региональное соглашение можно не применять только в случае официального отказа. Для этого в течение 30 календарных дней после публикации соглашения нужно направить письменный мотивированный отказ в орган по труду субъекта РФ. Если организация такой отказ отправила, при расчете зарплаты сравнивайте ее с федеральным размером МРОТ, а не с региональной минимальной зарплатой. Когда для расчета зарплаты надо применять отраслевой минимум Для некоторых отраслей власти устанавливают отдельные минимумы зарплат. Их публикуют в отраслевых соглашениях.
Зарплаты не меньше отраслевого МРОТ обязаны устанавливать только те коммерческие организации отрасли, которые присоединились к отраслевым соглашениям ст. Алгоритм отказа тот же, что с региональными соглашениями о МРОТ. После того как соглашение опубликовано, Минтруд официально размещает предложение работодателям присоединиться к нему в «Российской газете» и на своем официальном сайте. У организаций есть 30 календарных дней с даты публикации, чтобы направить в Минтруд письменный мотивированный отказ присоединиться к нему. Если вы такой отказ не отправили, то обязаны устанавливать зарплату по отраслевому соглашению. Если успели отказаться, зарплаты должны быть не менее федерального или регионального значения — зависит от того, отказались ли от регионального соглашения ст. Все отраслевые соотношения — в справочнике Действующие отраслевые соглашения. Если организация присоединилась и к региональному соглашению о минимальной зарплате, и к отраслевому соглашению, то минимальным размером зарплаты будет тот, который больше.
Исключите: доплаты, компенсации и надбавки, которые начисляете сотруднику за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени или за условия работы, отклоняющиеся от нормальных; доплату за совмещение должностей; районные коэффициенты и процентные надбавки. Зарплата не меньше федерального МРОТ или регионального либо отраслевого минимума должна быть у тех, кто работает в обычных условиях — в будни в дневное время. Как оформить повышение зарплаты до МРОТ Когда зарплата сотрудника за полную норму рабочего времени меньше нового МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, то ее надо повысить. Доплату установите с той даты, когда стал действовать новый МРОТ или минимальная зарплата. Повысьте оклад или дневную либо часовую ставку. Каждый раз, когда меняется МРОТ или минимальная зарплата, придется издавать не только приказ о повышении зарплаты, но и менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов. Скачать образец Как оплатить больничный с учетом нового МРОТ Рассчитывайте заработок для определения пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ, если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка либо заработок сотрудника за месяц оказался меньше МРОТ на дату открытия больничного листка. Если на момент болезни сотрудник работал неполный день, скорректируйте МРОТ при расчете среднего дневного заработка пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника.
Такой порядок установлен в части 1. Средний дневной заработок нужно умножить на процент в зависимости от страхового стажа работника и получить дневное пособие. Его сумму следует сравнить с минимальным дневным пособием из МРОТ. За полный месяц на больничном сотрудник должен получить пособие по временной нетрудоспособности не меньше федерального МРОТ. Это правило действует независимо от стажа и фактического заработка ч. Из двух дневных пособий выберите большую величину и из него считайте итоговую сумму пособия. Дневное пособие из МРОТ Федеральный МРОТ с учетом районного коэффициента на дату открытия больничного листа : 31, 30, 29 или 28 календарных дней в месяце Если есть основания снизить размер пособия, например, из-за неявки работника к врачу, тоже сравните два дневных пособия — из заработка работника и из МРОТ. Но в этом случае выберите меньшую величину.
Такой порядок следует из статьи 8 Закона от 29. Пример Сотрудник болеет с 10 по 16 января 2024 года включительно. Стаж сотрудника — 4 года, поэтому пособие составит 60 процентов среднего заработка. Расчетный период — 2022—2023 годы. В 2022 году заработок сотрудника составил 67 112,25 руб. В 2023 году — 72 327,50 руб. Средний дневной заработок работника составит: 67 112,25 руб. Это меньше минимального размера дневного заработка из МРОТ — 632,61 руб.
Дневное пособие с учетом стажа работника: 632,61 руб. Дневное пособие из МРОТ в январе 2024 года: 19 242 руб. Дневное пособие из МРОТ больше, поэтому итоговую сумму пособия нужно считать из него. Пособие за весь период нетрудоспособности: 620,71 руб. Пособие за первые три дня, которые оплачивает работодатель: 620,71 руб. В данном случае сравнивать выплаты нужно именно с федеральным минимумом, а не с региональным или отраслевым. Если сотрудник уходит в отпуск с начала января, выдать отпускные нужно в декабре. Средний заработок потом не пересчитывайте, но не забудьте доплатить отпускные.
Размер МРОТ с 1 января 2024 года: таблица по регионам
| МРОТ в Курской области в 2024 году | "С 1 января 2024 года в России на 18,5 процента повысят МРОТ" -, сообщил президент Владимир Путин. |
| МРОТ на 2024 год во всех регионах России: новый размер с 1 января | Размер применяется с 01.01.2024. Не ниже 1,2 величины МРОТ, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации (23 090,40). |
| С 2024 года действует новый МРОТ: таблица по регионам | С 1 января 2024 года в Курской области для коммерческих и бюджетных организаций минимальная зарплата выросла на 3000 рублей и теперь составляет 19 242 рубля. |
Федеральный и региональный МРОТ
- О минимальной зарплате в регионе
- Утверждён МРОТ на 2024 г.
- МРОТ в Курске и Курской области с 1 января 2024 года
- МРОТ в России с 1 января 2024 года: таблица по регионам — Росбалт
- А вот в таблице МРОТ по всем регионам с 1 января 2024 года есть много интересного! - Чем важен день
- Новый МРОТ с 1 января 2024 года в России по регионам: таблица
МРОТ с 1 января 2024 года в России: таблица по регионам, новый размер
С 1 января 2024 года минимально зафиксированная оплата труда в России составит 19 242 рубля это федеральный МРОТ , что на 3000 руб. Значения по регионам или отдельным отраслям могут существенно отличаться, но по закону МРОТ региона или отрасли не может быть ниже официально зафиксированного федерального порога.
Юрий Мятечкин Фото: пресс-служба администрации Курской области В Курской области как и по всей стране с нового года повысят минимальный размер оплаты труда, об этом сообщил Владимир Путин. Президент России принимает участие в пленарном заседании Петербургского международного экономического форума.
Он не должен быть ниже величины федерального, но может превышать ее. Минимальный размер зарплаты в Москве с января 2024 года составит 29 389 рублей. Напомним, что это сумма до вычета подоходного налога.
Чем тяжелее климат и условия работы, тем они выше. С 2024 года зарплатный минимум там будет не ниже 21 076 рублей. В Калининградской области эта сумма будет достигать 20 145 рублей. В Кемеровской области размер минимальной оплаты труда повысится до 25 344 рублей, в Татарстане — до 23 185 рублей.
Статья 2 Статьи 2 и 3 Федерального закона от 19 декабря 2022 года N 522-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений" Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 52, ст.
В Курской области с 1 января проиндексируют МРОТ до 19242 рублей
Отправить Сообщение успешно отправлено Закрыть Если Вы заметили на сайте опечатку или неточность, мы будем признательны, если Вы сообщите об этом. Ваше сообщение:.
Нанимателю следует проверить, какой именно показатель следует соблюдать при повышении: федеральный, региональный МРОТ или отраслевой.
Региональный МРОТ в 2024 году С 1 января 2024 года федеральное значение минимального размера оплаты труда составит 19 242 рубля в месяц. Однако регионы России вправе устанавливать значение МРОТ самостоятельно — показатель субъекта РФ не может быть ниже федеральной минималки. И все работодатели, зарегистрированные в пределах указанного региона, обязаны по умолчанию соблюдать положения данного соглашения.
В том числе платить зарплату не ниже регионального МРОТ. Чтобы отказаться от регионального соглашения, в частности от применения регионального МРОТ к зарплатам персонала, работодателю необходимо направить мотивированный отказ. Это нужно сделать в течение 30 календарных дней с момента публикации соглашения уполномоченным органом по труду в соответствующем субъекте России.
Если вы не направили мотивированный отказ в течение установленного времени, вы обязаны соблюдать положения регионального соглашения. В том числе придется платить заработную плату не ниже МРОТ, который установили власти региона России с 1 января 2024 года. Отраслевой МРОТ Кроме регионального МРОТ, законодатели вправе предусмотреть отдельные значения минимальной заработной платы в 2024 году для соответствующих отраслей и ведомств.
Такие показатели публикуют в отраслевых соглашениях. Тексты данных соглашений на федеральном уровне ведомства размещают на официальном сайте Минтруда, а также в журналах «Социально-трудовые исследования», «Бизнес России» и газете «Солидарность». Порядок применения положений отраслевых соглашений аналогичен региональным.
Если где-то указаны меньшие суммы, чем приняты с 1 января нового года, работодатель должен внести соответствующие поправки, заключить с сотрудниками допсоглашения и повысить зарплаты. Совместители и лица, работающие неполный день, могут за месяц получить сумму ниже минимального размера оплаты труда. Гость, на 3 дня Вам открыт доступ к готовым образцам и бланкам документов по актуальным кадровым вопросам:.
Важно убедиться в соблюдении данного соглашения для выплаты законных заработных плат в регионе. Работодатели автоматически присоединяются к региональному соглашению, если не поступило официального отказа. В случае необходимости отказа, нужно направить мотивированное письмо в орган по труду субъекта РФ в течение 30 календарных дней после публикации соглашения.
Если был отправлен отказ, то в расчетах зарплаты необходимо сравнивать ее с федеральным размером МРОТ, а не с региональной минимальной зарплатой. Обычно региональный уровень минимальной зарплаты находится на уровне или даже превышает федеральное МРОТ. Если вы задумываетесь о повышении заработной платы сотрудника, важно учесть как федеральный, так и региональный минимум. Сравнивая заработную плату сотрудника в течение месяца с указанными параметрами, уклоняйтесь в сторону большего значения. Для некоторых отраслей власти устанавливают отдельные минимумы зарплат. Эти нормы опубликованы в отраслевых соглашениях и применяются исключительно к тем коммерческим организациям, которые присоединились к соответствующим договоренностям согласно статье 48 Трудового Кодекса.
Порядок отказа от участия аналогичен процедуре отказа от региональных соглашений о минимальной заработной плате. Для удобного расчета индексации скачайте Excel-модель, подготовленную экспертами Системы Финансовый директор.
МРОТ с 1 января 2024 года по регионам РФ в таблице
| В Курской области в 2024 году МРОТ увеличится до 19 242 рублей | 19 242 рубля +15% уральского коэффициента) при условии отработки нормы рабочего времени и выполнении норм труда. |
| Повышение МРОТ с 1 января 2024: таблица по регионам России | Новый МРОТ с 1 января 2024 года вырос на 18,5%. В статье узнаете, как меняет новый МРОТ зарплаты и другие выплаты. |
| Официальный сайт Губернатора и Правительства Курской области | Величина федерального МРОТ с 1 января 2024 года по поручению Владимира Путина составит 19 242 рубля в месяц. |
А вот в таблице МРОТ по всем регионам с 1 января 2024 года есть много интересного!
| В Курской области с 1 января проиндексируют МРОТ до 19242 рублей | Mara, для Нижегородской области размер МРОТ в 2024 году составляет 12 492 рублей. |
| В Курской области МРОТ вырастет до 19242 рублей в 2024 году | С 1 января 2024 года в Курской области для коммерческих и бюджетных организаций минимальная зарплата выросла на 3000 рублей и теперь составляет 19 242 рубля. |
| С 1 января 2024 минимальный размер оплаты труда увеличен | ФНС России | 91 Республика Крым | Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2024 года повысят на 18,5%, до 19 242 рублей. |
| С 1 января 2024 года МРОТ будет повышен на 18,5%. На какие выплаты это повлияет | Таким образом, с 1 января 2024 года минимальный размер заработной платы в Курганской области, как для бюджетного сектора экономики, так и для внебюджетного сектора при условии отработки нормы рабочего времени и выполнении нормы труда составляет 22128,3 руб. |
Размер минимальной заработной платы по регионам
- О минимальной зарплате в регионе
- Какие есть виды МРОТ
- В Курской области МРОТ вырастет до 19242 рублей в 2024 году
- МРОТ в России с 1 января 2024 года: таблица по регионам
МРОТ в Курской области
С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 19 242 рубля в месяц, что на 3 000 рублей больше, чем ранее. МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. Действующее значение МРОТ в Курской области, установленное с 01.01.2024 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму. В Курской области, как и во многих других регионах страны, в 2024 году МРОТ составит 19 242 рубля.
Каким будет прожиточный минимум в 2024 году
- Новый МРОТ в России с 1 января 2024 года: таблица по регионам
- Наши партнёры
- МРОТ 2024: размер, таблица минимальной зарплаты по регионам РФ, определение
- Наши партнёры
- Курсы валюты:
С 2024 года МРОТ составит 19 242 руб.
С 1 января 2024 года величина минимальной оплаты труда в Курской области составит 19 242 рубля. МРОТ с 01.01.2024 по всем регионам России: скачать таблицу. Новый МРОТ с 1 января 2024 года вырос на 18,5%. В статье узнаете, как меняет новый МРОТ зарплаты и другие выплаты.
В Курской области с 1 января проиндексируют МРОТ до 19242 рублей
С 1 января 2024 года минимально зафиксированная оплата труда в России составит 19 242 рубля это федеральный МРОТ, что на 3000 руб. Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2024 года увеличится на 18,5% — до 19 242 рублей в месяц. Минимальный размер оплаты труда в 2024 году повышен для работающих как в коммерческих, так и бюджетных организациях. прокомментировал журналистам документ министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
В Курской области в 2024 году МРОТ увеличится до 19 242 рублей
Проследить темп роста МРОТ за последнее десятилетие можно в таблице и графике, составленным по данным официальной статистики.
Пересмотр этого соотношения как и раньше будет проводиться не реже одного раза в пять лет исходя из условий социально-экономического развития России. Размер МРОТ на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год.
Указанное в части четвертой настоящей статьи соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы пересматривается не реже одного раза в пять лет исходя из условий социально-экономического развития Российской Федерации. Статья 2 Статьи 2 и 3 Федерального закона от 19 декабря 2022 года N 522-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений" Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 52, ст.
Одного приказа о повышении оклада в связи с повышением МРОТ с 1 января 2024 года будет недостаточно. Придется актуализировать все локальные документы и нормативы, в которых были указаны должностные оклады работников. Например, придется внести изменения в штатное расписание, составить дополнительные соглашения к трудовым договорам. Читайте в Системе Главбух инструкции, как внести изменения в трудовой договор , и как составить штатное расписание в 2024 году. Установить доплату до МРОТ Законодательство разрешает работодателям установить ежемесячную компенсационную доплату до МРОТ, чтобы заработок сотрудника не был ниже минималки. Доплату можно установить в процентах к должностному окладу или в фиксированной сумме. Чтобы ввести доплату до МРОТ, руководителю достаточно утвердить отдельный приказ, либо внести дополнения в Положение по оплате труда. В таком случае, менять трудовые договора и прочие локальные документы не потребуется. МРОТ в регионах с 1 января 2024 года: таблица Важно помнить, что сумма 19 242 рублей — это минимальная зарплата, утвержденная на общефедеральном уровне. В конкретном регионе она может оказаться выше. Увеличение происходит по одной из причин: В регионе действует районный коэффициент, процентная или аналогичная. Эти доплаты не входят в МРОТ, а прибавляются «сверху», В регионе есть трехстороннее соглашение о минимальном размере оплаты труда, в котором зафиксирован МРОТ в повышенном размере. Мы собрали значения МРОТ по всем регионам в 2024 году.