Интеграцию стажёров в коллектив, провести хотя бы одно мероприятие в рамках стажировки, где бы стажёр знакомился с коллективом, в котором ему предстоит работать. Стажировка в – это отличная возможность не только начать свою профессиональную карьеру, но и участвовать в развитии рынка недвижимости по всей стране.
Подпишитесь на нашу рассылку.
- Похожие вакансии
- ДОМ.РФ – Центр Карьеры МГТУ им. Н. Э. Баумана
- Открыт приём на оплачиваемую стажировку от ДОМ.РФ
- Стажировка в ДОМ.РФ
- Как в ДОМ.РФ выстроена система стажировок
Оплачиваемая стажировка в ДОМ.РФ
РФ и далее развивать карьеру в клиентском сервисе. Всего на программу длительностью три месяца было подано 420 заявок от студентов. С момента запуска программа была актуализирована и расширена: мы усилили сотрудничество с университетами регионов и начали проводить образовательные кейс-интенсивы по финансовой грамотности в вузах России», — сказал директор по персоналу и операционной эффективности ДОМ. РФ Захар Малахов.
Лучшие участники по итогам стажировки получат предложение о работе. Это совсем не так, приглашаем студентов и выпускников убедиться в обратном, создав собственные истории успеха. Стажировки в ДОМ. РФ дают молодым людям хороший шанс зайти в сферу недвижимости и строительства и начать строить успешную карьеру», — подытожил Алексей Первенцев. РФ регулярно проводит стажировки, предоставляя участникам возможность профессионального и карьерного развития.
Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки.
Благодарим за Ваш отзыв!
РФ переведет в штат треть стажеров новой волны 3 марта 2023 Средний балл: 0 из 5 Темы: Конструктор безопасных формулировок для трудовых договоров В ДОМ. РФ завершилась шестая волна стажировки для молодых специалистов. Треть из почти 60 стажеров, получивших опыт работы в компании, пополнит штат Института развития в жилищной сфере. С ноября по февраль студенты ведущих московских вузов прокачали свои знания и получили навыки практической работы по девяти направлениям деятельности ДОМ. Стажеров также разделили на семь команд: каждая проанализировала стратегически важные для компании задачи и представила варианты их реализации.
Эти проекты они защищали в финале стажировки.
ДОМ.РФ стал стратегическим партнером проекта «Профстажировки 2.0»
ДОМ•РФ приглашает студентов-финансистов, экономистов и айтишников пройти оплачиваемую стажировку с обучением. объявил набор на стажировки по восьми направлениям • AB-NEWS. «Стажировки Boost — это возможность для студентов, выпускников вузов и начинающих специалистов погрузиться в работу компании, перенять опыт экспертов строительной сферы и предложить свежий взгляд на развитие отрасли. Стажер на программу развития Проект.Ф в направлении Кредитный анализ. продолжает развивать программы стажировок по востребованным специальностям финансово-строительной отрасли для студентов вузов России. С 2020 года принял на программы стажировок более 1 тыс. человек при конкурсе более 100 человек на место.
ДОМ.РФ запустил пятый юбилейный поток региональной стажерской программы «СТАРТ»
РФ, которая придаст взрывное ускорение твоей карьере: раскроет твои сильные стороны и реализует яркие идеи! Хардовый буткемп проверит тебя на прочность и даст мощный реальный опыт. Пришел, увидел, а дальше все в твоих руках:меняй, развивай, придумывай, предлагай, переворачивай, переписывай, доказывай и отстаивай делай всё, если уверен, что это сработает.
Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе финансового института развития в жилищной сфере ДОМ. Проект позволяет студентам и выпускникам вузов Москвы и Воронежа получить практические навыки для старта успешной карьеры в Институте развития в жилищной сфере, госучреждении, крупной компании или банке. Четырехмесячное обучение проходит по направлениям: ИТ, финансы, риски, аналитика, недвижимость, клиентский сервис, юриспруденция, управление персоналом и маркетинг В рамках стажировки ее участники работают в кросс-функциональных командах, прорабатывают актуальные решения реальных задач, поставленных перед подразделениями Группы ДОМ. А доход участника прямо пропорционален количеству часов, которые тот посвящает работе.
РФ Захар Малахов. Проекты стажеров затронули такие направления, как внедрение стандартов ESG и механизмов ресурсосбережения за счет создания «зеленых» офисов, улучшение работы Единой информационной системы жилищного строительства ЕИСЖС наш. Для Банка ДОМ. РФ был предложен прототип молодежной дебетовой карты, которая позволит увеличить приток клиентов.
Карта отвечает требованиям «зеленой» повестки за счет отсутствия физического пластикового носителя, подразумевает кэшбэк, который можно потратить на образовательные курсы. Для цифровизации ипотеки стажеры предложили создать «подборщик» программ с элементами геймификации. В перспективе проект решит проблему вариативности ипотечных предложений и сделает весь процесс покупки жилья более понятным пользователю: предложения будут сформированы по результатам тщательного составления портрета будущего заемщика.
Шестая волна стажировки, в которой было задействовано почти 60 стажеров, стартовала в ноябре прошлого года и финишировала в феврале текущего. Студенты ведущих московских вузов получили навыки практической работы по различным направлениям деятельности ДОМ. РФ финансы, риски, аналитика, ИТ, недвижимость, юриспруденция, HR, маркетинг и защитили командные проекты по стратегически важным для компании направлениям. Все проекты оказались полезны для ДОМ.
ДОМ.РФ запустил третью волну стажировки СПРИНТ
#2 Олимпиада Окунева, — Стажировка: ожидание vs реальность HR реФАКторинг. открывает набор на новую волну стажировки! начал прием заявок на первую в 2023 году волну оплачиваемых стажировок BOOST для студентов и выпускников вузов 2022-2023 годов, сообщили во вторник в компании. Стажировка в длится четыре месяца, мы считаем, что это самый оптимальный срок.
Стажеры ДОМ.РФ представили проекты по улучшению работы компании
Институт развития в жилищной сфере улучшил результаты по найму сотрудников, сократив время на закрытие вакансий на 25% по сравнению с 2020 годом. Также на нашем ресурсе вы всегда можете узнать последние новости Тюменского рынка труда и ознакомиться с карточкой работодателя в разделе «Компании». В этом году интерес к программе оплачиваемых стажировок в значительно вырос. ДОМ•РФ приглашает студентов-финансистов, экономистов и айтишников пройти оплачиваемую стажировку с обучением.
ДОМ.РФ объявил набор на стажировки по восьми направлениям
Это повышает их самооценку, шанс осознанно выбрать будущую профессию и найди дело по душе. А для сотрудников, которые приняли решение стать наставниками стажеров, — это возможность поучаствовать в реально важном, социально значимом деле, показать другим компаниям хороший пример, да и просто получить новый ценный опыт работы с особыми людьми. Вместе мы можем сделать так, чтобы слабослышащие люди и люди, прошедшие через сложные жизненные обстоятельства, несмотря ни на что становились востребованными и счастливыми». Александра Андриевских, директор фонда «Хранители детства»: «Мы убеждены, что ранний опыт работы при поддержке наставников повышает мотивацию и делает выбор профессии более осознанным. Особенно это важно для подростков из детских домов, приемных и кризисных семей, которым без помощи труднее найти свое место в жизни. Эффективная программа невозможна без тесного сотрудничества с компаниями-работодателями.
РФ и развивать карьеру в клиентском сервисе. Она продлится три месяца. В ней участвуют стажеры — учащиеся старших курсов вузов и колледжей — из семи регионов.
Заявку на отбор подавали 420 студентов. Популярность «СТАРТА» — конкурс более 20 человек на место — показывает, что мы движемся в правильном направлении, — сообщил директор по персоналу и операционной эффективности ДОМ.
Что вас ждет: Масштабные задачи - будете реализовывать значимые проекты, а работа над сложными задачами поможет быстро прокачаться и стать экспертом в своём направлении Поддержка наставника - персональный наставник поможет составить индивидуальный план развития и разобраться в новых задачах.
Студенты будут анализировать влияние инновационных инструментов финансирования на рынок ипотечного кредитования и искать пути оптимизации обслуживания клиентов в отделениях банков. Они разработают мотивационную программу помощи заемщикам и предложат банковские продукты и услуги для привлечения клиентов», — отметил Алексей Комиссаров.
Авторов самых интересных решений пригласят на практику или стажировку в ДОМ. Генеральный директор ДОМ. РФ Александр Плутник отметил, что компания заинтересована в привлечении молодых людей с их новыми подходами.
ДОМ.РФ объявил набор на оплачиваемые стажировки по 9 направлениям
#2 Олимпиада Окунева, — Стажировка: ожидание vs реальность HR реФАКторинг. Стажировка START Стажировка в региональных отделениях Банка – твоя возможность ускорить свое профессиональное развитие и начать свою карьеру в среде ведущих экспертов. начал прием заявок на первую в 2023 году волну оплачиваемых стажировок BOOST для студентов и выпускников вузов 2022-2023 годов, сообщили во вторник в компании.
Комментарии
- ДОМ.РФ займется подготовкой кадров для стройотрасли вместе с СПбГУ
- Популярные материалы портала для кадровиков:
- ⚡ Запускаем осеннюю волну стажировки BOOST
- ДОМ.РФ объявил набор на оплачиваемые стажировки по 9 направлениям -
- ДОМ.РФ подвел итоги «Городских практик»: Бизнес: Экономика:
Открыт приём на оплачиваемую стажировку от ДОМ.РФ
Студенты будут анализировать влияние инновационных инструментов финансирования на рынок ипотечного кредитования и искать пути оптимизации обслуживания клиентов в отделениях банков. Они разработают мотивационную программу помощи заемщикам и предложат банковские продукты и услуги для привлечения клиентов», — отметил Алексей Комиссаров. Авторов самых интересных решений пригласят на практику или стажировку в ДОМ. Генеральный директор ДОМ. РФ Александр Плутник отметил, что компания заинтересована в привлечении молодых людей с их новыми подходами.
В ДОМ. РФ именно люди помогают достигать национальных целей развития страны. HR-блок со своей стороны отвечает за развитие карьерных возможностей в компании, привлекает специалистов, которые пополняют разные подразделения или получают работу в крупнейших стройкомпаниях и банках. Наиболее популярным каналом подбора кадров являются стажировки и программы специального обучения. С начала 2022 года через них прошли 582 человека, из которых почти две трети 348 человек получили постоянную позицию и успешно работают в ДОМ.
Особую роль играют программы, которые реализуются в партнерстве с ведущими вузами страны.
Сторонние интернет-сервисы обеспечивают хранение полученных данных на собственных серверах, Университет не несет ответственности за локализацию серверов сторонних интернет-сервисов. Университет не производит сопоставление персональных данных о текущем подключении и сведений, предоставляемых Соискателем в форме Резюме и позволяющих идентифицировать Соискателя. Университет вправе отправлять Соискателю, установившим Приложение, посредством Приложения сообщения на мобильное устройство Соискателя, используя технологию push-уведомлений. Устанавливая на свое мобильное устройство Приложение, Соискатель даёт свое согласие на получение push-уведомлений, которые, в том числе, могут содержать информацию рекламного характера рекламу. Раскрытие предоставленной Соискателем информации, в том числе персональных данных, может быть произведено лишь в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации по требованию суда, правоохранительных органов, а равно в иных предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях. Поскольку Университет осуществляет обработку персональных данных Соискателя в целях исполнения настоящего Соглашения, в силу положений законодательства о персональных данных согласие Соискателя на обработку его персональных данных не требуется. Обязательства Университета 1.
Университет обязуется: 0. Университет вправе в любое время по своему усмотрению без объяснения причин удалить Резюме или отказать в его размещении. Университет вправе заблокировать или удалить аккаунт Соискателя на Сайте без возможности его восстановления в случае, если за промежуток времени в 7 календарных дней на Соискателя поступило совокупно от 2 двух жалоб от разных Работодателей Сайта посредством использования специального функционала Сайта кнопки «пожаловаться». Университет имеет право по своему усмотрению заблокировать или удалить аккаунт Соискателя на Сайте без возможности его восстановления в случае наличия у Университета сомнений относительно соблюдения Соискателем пп. Университет вправе в любое время и без предварительного предупреждения направлять по адресу электронной почты, указанному Соискателем при регистрации на Сайте, информационные сообщения о событиях компании Университета, о сервисах Сайта и услугах Университета и прочую информацию, включая рекламу. Университет вправе в любое время предъявлять к содержанию Резюме, размещаемого Соискателем на Сайте, требования, связанные с уточнением, визуальным представлением и структурированием данных, включая расшифровку сокращений и аббревиатур, имеющихся в Резюме, а также в целях соответствия Резюме Правилам модерации. В случае невыполнения Соискателем требований Университета, предъявленных Университетом в соответствии с п. Соискатель также соглашается с тем, что информация, получаемая в результате подобных звонков, может предоставляться Работодателям в целях трудоустройства или иного вида занятости Соискателя у Работодателей.
Университет вправе на основе любой информации и персональных данных, указанных в Резюме Соискателя на Сайте, предоставлять техническую возможность своим заказчикам в их интерфейсе на Сайте производить поиск на сторонних сайтах, в том числе сайтах социальных сетей, каких-либо публичных общедоступных профилей аккаунтов Соискателя и предоставлять техническую возможность заказчику отображать результаты такого поиска в его интерфейсе на Сайте. При этом Университет не несет какой-либо ответственности и не возмещает какой-либо возможный ущерб за соответствие результатов поиска, а также за принятие какого-либо решения по результатам такого поиска в отношении Соискателя соответствующим заказчиком Университета как потенциальным работодателем. В целях п. Университет вправе периодически в целях повышения качества и развития функциональности Сайта, а также исследования потенциального спроса проводить эксперименты, в рамках которых возможна замена наименований компонентов Сайта и приложения Университета например, наименований кнопок, разделов и пр. Данная замена наименований не влечет за собой изменение условий настоящего Соглашения. Соискатель имеет возможность заполнить поля, указывающие на его опыт работы у потенциального работодателя. Все спорные вопросы решаются напрямую с соответствующим партнером. Обязательства Соискателя 1.
Соискатель обязуется не совершать следующие действия: 0. Внедрять исполняемый код на стороне пользователя клиентские скрипты: java-script, visual basic-script и т. Представляться чужим именем или от чужого имени частного лица или организации — зарегистрированного на Сайте соискателя, представителя организации работодателя, сотрудника Университета. Вводить в заблуждение пользователей и администрацию Сайта относительно своей идентификации любым иным способом. Размещать заведомо недостоверную информацию. Это касается материалов, защищенных авторскими правами, торговыми марками, патентами, а также соглашениями о нераспространении информации, конфиденциальности и тому подобными. Распечатывать или иным способом копировать и использовать персональную информацию, кроме своего Резюме. Использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей иных, нежели тематика Сайта вопросы найма на работу, подбора кандидатов, предложения позиций и кандидатур и тому подобное.
Регистрироваться, используя чужой e-mail адрес, или адрес, на который у Соискателя нет права использования его подобным образом. Размещать номера телефона ов , право на использование которых отсутствует у соискателя, либо номер принадлежит юридическим лицам. Соискатель, акцептуя настоящую оферту, выражает свое полное и безоговорочное согласие получать в соответствии с п. Соглашения от Университета по электронной почте любые информационные сообщения, включая рекламу. Соискатель обязуется регулярно знакомиться с содержанием настоящего Соглашения, в целях своевременного ознакомления с его изменениями. Соискатель вправе в любое время по своему усмотрению отозвать свое согласие на обработку своих персональных данных представленных в виде Резюме Университетом в том числе путем самостоятельного удаления какого-либо конкретного либо всех своих Резюме, размещенных на Сайте. Для чего Соискателю предоставляется на Сайте соответствующая техническая возможность интерфейс. Соискатель вправе в любое время по своему усмотрению удалить свой аккаунт регистрацию на Сайте, включая все данные, относящиеся к данному аккаунту регистрации , направив посредством использования своей Учетной информации на Сайте соответствующее обращение просьбу об удалении аккаунта в Сообщество поддержки сайта Центра карьеры РТУ МИРЭА, либо направить соответствующее обращение просьбу об удалении аккаунта по адресу электронной почты crv mirea.
Информационная безопасность Сайта 1. Используя Сайт, Соискатель обязуется не нарушать или пытаться нарушать информационную безопасность Сайта, что включает в себя: 0.
Поделиться Дом. В ней приняли участие 800 студентов, четверо получили предложение о трудоустройстве в ИТ-вертикали работодателя. Новый подход к поиску кадров Центр развития карьеры и бренда работодателя Дом.
Она базируется на принципиально ином подходе к поиску кадров, который позволяет погрузиться в специфику работы Института развития и поработать над кейсами вместе с топ-менеджерами. На участие в проекте зарегистрировалось 800 студентов московских вузов.
ДОМ.РФ запустил третью волну стажировки СПРИНТ
Статья автора «Всё о стройке» в Дзене: подвел итоги отбора на завершающий в 2023 году поток программы оплачиваемых стажировок СПРИНТ. Стажировка в длится четыре месяца, мы считаем, что это самый оптимальный срок. приглашает молодежь на оплачиваемую стажировку. Стажировки СПРИНТ от — программа для студентов, которые готовы дать старт развитию своей карьеры. В этом году интерес к программе оплачиваемых стажировок в значительно вырос.
⚡ Запускаем осеннюю волну стажировки BOOST
Возможность работать от 30 часов в неделю в Москве Образование по специальности финансы и кредит, бухгалтерский учет и налогообложение, экономика Английский на уровне Intermediate и выше.
РФ стал одной из первых крупных государственных компаний, которая практически полностью автоматизировала процесс подбора с помощью HR-решений "Поток", начиная с 2018 года. За это время удалось выстроить взаимодействие HR с кандидатами в ATS-системе "Поток Рекрутмент" и сформировать единую базу кандидатов численностью более 700 тыс. В 2023 году перед ДОМ. РФ стояла задача индивидуальной донастройки существующей системы для усовершенствования процесс найма и HR-аналитики. Институт развития снизил нагрузку на рекрутеров благодаря интеграции ATS-системы с внутрикорпоративным порталом. Заявка на поиск специалиста заводится и согласуется в корпоративном портале, а затем вся информация о вакансии автоматически переносится в "Поток Рекрутмент".
На стажировке доступно семь направлений в Москве и пять в Воронеже: аналитика; финансы; анализ и моделирование рынков; инвестиции и анализ в недвижимости; юриспруденция; IT; маркетинг и SMM. Заявки от претендентов принимаются до 15 февраля. Отбор стажеров будет включать проверку резюме, тестирование, а также собеседование с кадровым сотрудником и руководителем подразделения.
Банк ДОМ. РФ — это программы развития для тех, кто готов перейти новый уровень в своей карьере.