— Среднемесячная зарплата меньше, чем средняя зарплата по региону — отклонение на 35% и больше. Усложнит кредитование: чего лишаются россияне, получающие зарплату «в конверте». Выплачивая зарплаты в «конверте», бизнесмен очень рискует попасть на большие штрафы, или хуже того, уголовное дело со сроком до 10 лет тюрьмы.
Конец зарплате в конвертах? Власти взяли наличные расчеты под жесткий контроль
В законопроекте закреплено, что оператор платформы то есть фактический наниматель будет иметь возможность самостоятельно устанавливать ежедневное количество часов работы сотрудника на каждого конкретного работодателя. При этом оператор должен будет осуществлять контроль за налоговыми отчислениями своих платформенных работников. У специалистов обе эти идеи вызывают больше вопросов, чем ответов. Однако по факту есть своя специфика, а для защиты прав исполнителей, работающих над заказами получаемых «на платформе», вероятно, придётся вводить правило обязательного оформления правоотношений через договор гражданско-правового характера. В этом случае «платформенная занятость» будет гарантировать работнику соблюдение трудовых норм, — поясняет депутат Госдумы Никита Чаплин. С такой оценкой согласна финансовый эксперт Татьяна Упир, которая отметила, что в настоящее время оказание услуг через онлайн-платформы, как правило, расцениваются как гражданско-правовые отношения, однако суды нередко переквалифицируют их в трудовые, и этот подход требует отражения в новом законе. Документ обозначает, что оператор платформы должен осуществлять выплату налогов и прочих отчислений, но ответственность в случае нарушений в законопроекте не предусмотрена.
В противном случае такая ситуация ведет к потере конкурентоспособности добросовестных налогоплательщиков. В середине июля вице-премьер Татьяна Голикова говорила, что по серым схемам деньги получают порядка 15 миллионов россиян. Ранее вице-премьер подчеркивала, что до середины 2019 года правительство представит механизм «обеления» зарплат. Эксперты видят корень проблем в очень высоком уровне «зарплатных налогов». Не столько с физических лиц, сколько с компаний, которые платят социальные взносы. И если спрос на рынке труда на рабочую силу низкий, то есть претендентов на должность много, то компания очень легко может продавить эту схему», — пояснила мотивацию работодателей руководитель лаборатории исследований налоговой политики Института прикладных экономических исследований РАНХиГС Светлана Патель. В «серой» схеме заинтересованы все При этом большинство граждан винят не себя, а государство и работодателей в существовании серых зарплат. Это показал опрос Фонда общественное мнение , проведенный в конце прошлого года. Эксперты при этом оценивают, что ненаблюдаемые Росстатом доходы составляют порядка 5,4 трлн руб. Это доходы, которые Росстат не может классифицировать.
Конкуренция на рынке рабочей силы настолько велика, что работникам приходится зачастую соглашаться на не самые выгодные для себя условия, в том числе и на зарплату «в конвертах», чтобы получить работу", — отмечается в Пояснительной записке. По мнению авторов законопроекта, зарплата «в конвертах» создает диспропорцию в уровнях налоговой нагрузки между «белой» и «серой» экономиками, что приводит к потере конкурентоспособности добросовестных налогоплательщиков, стимулируя их к «уходу в тень». Депутаты также отмечают, что зачастую работодатели уклоняются от уплаты налогов и страховых взносов из-за высокой фискальной нагрузки. Читайте также «Миссия невыполнима»: Послание президента рискует угодить в «опасную трясину» Сможет ли обращение к Федеральному Собранию удовлетворить запрос общества на социальную справедливость По оценкам экспертов, в теневую экономику вовлечена треть активного населения. Ярослав Нилов уверен, что в этом «бою с тенью» можно и нужно победить. Кстати, согласно ст. Кроме того, согласно ст. Получается, что законы против «серых» зарплата есть. Однако и работники, и работодатели идут на эту схему. Несмотря на это, с «серыми» зарплатами надо бороться, потому что от этого не только работнику хуже, так как он не может рассчитывать на определенную часть своей пенсии. Это невыгодно и работодателю, поскольку это полностью искажает его финансовую картину: вместо повышения производительности труда, поиска ниши на рынке, выпуска новых товаров, он экономит на зарплате и ему кажется, что все у него хорошо. Но экономика при этом стоит. Нужно смотреть более глобально.
Работодатели знают об этом, поэтому не очень переживают, что кто-то обратится на них с жалобой, ведь в этой схеме обе стороны являются нарушителями. Полностью оплачиваемого больничного, пособий по уходу за ребёнком Бухгалтерия рассчитает такие выплаты по официальной, а не по фактической зарплате, поэтому их размер напрямую зависит от той суммы, которая отражена в документах. Отпускных Размер отпускных также зависит от официального заработка, у бухгалтера просто не будет оснований легально начислить вам большую сумму. Конечно, некоторые работодатели платят серые отпускные в полном объёме, но вы должны понимать все риски. Пенсии Работодатели — ключевые участники российской пенсионной системы. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, которые они начисляют и уплачивают в ПФР с выплат и иных вознаграждений в пользу работников, — это ваша будущая пенсия. Важно помнить, что работник «не чувствует» этих отчислений, так как их исчисляет работодатель и выплачивает самостоятельно, не удерживая из вашего дохода. Корректно исчисленных пособий При увольнении по инициативе работодателя, например, при сокращении или ликвидации компании, работнику полагается выходное пособие — в размере не менее двух среднемесячных заработков. Такие пособия также исчисляются от официальной зарплаты и будут сильно меньше, чем вы ожидаете получить.
Усложнит кредитование: чего лишаются россияне, получающие зарплату «в конверте»
Последствия выдачи заработной платы «в конверте» для работодателя могут быть следующими: 1. За умышленную неуплату НДФЛ и страховых взносов проверяющие начислят: пени за каждый календарный день просрочки уплаты налога и взносов ст. Неуплата налогов и страховых взносов может привести к уголовной ответственности п. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Форум для бухгалтера:.
Государство начинает давить на бизнес. Время от времени это приводит к увеличению «серой» зоны на рынке труда. По словам Кудрявцевой, первый раз это случилось в 1990-е годы, второй раз произошло в 2008 году, третий пик пришёлся на 2013 год. Это естественная реакция участников экономических отношений на совокупность условий, в которых мы живём. Поэтому ликвидировать «серый» сектор в одночасье не получится. Чтобы он сжался, нужны условия, аналогичные тем, которые сложились в начале 2000-х годов», — подчеркнула Кудрявцева. Когда Владимир Путин стал преемником первого президента Бориса Ельцина, в России была большая экономическая свобода, государство старалось минимизировать своё влияние на бизнес, предприниматели работали в условиях высокой цены на нефть. В результате малый, средний и крупный бизнес видел перспективы для своего развития и поэтому охотно откликался на призывы государства выходить из «серой» зоны. По словам Кудрявцевой, за последние 20 лет налоговое бремя стало тяжелее, со стороны власти усилились регуляционные механизмы, экономика сильно сжалась, на рынке наблюдается стагнация. В условиях, когда государство видит себя единственным игроком на рынке, который может диктовать свои правила, остальные заинтересованные стороны ищут способы ухода из-под этого давления», — подчеркнула Кудрявцева. Читайте также: Безработица в России показала невиданный рост с начала пандемии Кто работает в чёрную? По данным председателя ревизионной комиссии Национальной ассамблеи специалистов в области труда и социальной политики НАСТиС , профессора кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления Александра Щербакова, в «серой» зоне находятся предприятия ЖКХ, компании, задействованные в сферах строительства, торговли, услуг. Услуга — это такой товар, который не носит какого-то вещественного материального характера. Появляется больше возможностей для приписок, составления отчётов о том, чего не было», — выразил свою точку зрения в беседе с корреспондентом ForPost Щербаков. Ирина Гуренкова, директор кадрового агентства «Ассистент», которое помогает состоятельным людям искать домработниц и нянь, считает, что сфера услуг находится не в «серой», а в «чёрной» зоне, которая никем никак не контролируется. По её словам, в данном случае ни работодатель, ни работник не хотят платить налоги. Вторая проблема в том, что этот рынок «совершенно дикий». О легализации может идти речь, когда налог от дохода будет небольшим. Пока риски велики, никто выходить из «чёрной» зоны не будет. Вторая проблема — на рынке очень много нянь и домработниц с низкой квалификацией. Профессионалы работают в другой ценовой категории и на других условиях. Следовательно, это также мешает легализовать данный рынок. Особых преференций со стороны государства нет, а домработницы не стремятся становиться самозанятыми, так как налоги нужно платить постоянно, а вот доход в этой сфере, увы, нестабилен», — подчеркнула в беседе с корреспондентом ForPost Гуренкова.
У специалистов обе эти идеи вызывают больше вопросов, чем ответов. Однако по факту есть своя специфика, а для защиты прав исполнителей, работающих над заказами получаемых «на платформе», вероятно, придётся вводить правило обязательного оформления правоотношений через договор гражданско-правового характера. В этом случае «платформенная занятость» будет гарантировать работнику соблюдение трудовых норм, — поясняет депутат Госдумы Никита Чаплин. С такой оценкой согласна финансовый эксперт Татьяна Упир, которая отметила, что в настоящее время оказание услуг через онлайн-платформы, как правило, расцениваются как гражданско-правовые отношения, однако суды нередко переквалифицируют их в трудовые, и этот подход требует отражения в новом законе. Документ обозначает, что оператор платформы должен осуществлять выплату налогов и прочих отчислений, но ответственность в случае нарушений в законопроекте не предусмотрена. Очевидно, что ко второму чтению эти моменты требуют доработки. Кроме того, наверное, потребуются некоторые поправки и в налоговый закон.
Выборка извлечена из полного списка телефонных номеров, задействованных на территории РФ. Данные взвешены на вероятность отбора и по социально-демографическим параметрам. Помимо ошибки выборки, смещение в данные опросов могут вносить формулировки вопросов и различные обстоятельства, возникающие в ходе полевых работ.
РБК: власти обсудили меры по снижению числа получающих зарплату "в конверте"
Наконец, на стратегической сессии обсуждалось и введение мер поддержки компаний, которые платят вбелую — но конкретных шагов представлено не было. Картина дня.
Работник, получающий «серую» зарплату, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. По сути, работник, соглашаясь на зарплату в конверте, вступает в незаконный сговор с работодателем. И если дойдет до суда, работнику необходимо быть готовым к доказыванию непричастности к уклонению от уплаты налогов. Важно помнить, что основа будущей пенсии — страховые взносы, которые работодатель перечисляет за своих сотрудников в Социальный фонд России. При неофициальных формах оплаты труда взносы уплачиваются в минимальном размере или не уплачиваются совсем. Кроме будущей пенсии неофициальная заработная плата также уменьшает размер отпускных, больничных, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребёнком, выходного пособия при увольнении.
На сегодняшний день в России серые зарплаты стали очень распространенным явлением и имеют тенденцию к возрастанию. Когда заинтересуется налоговая Государственные надзорные органы развернули широкую кампанию по борьбе с тенезацией заработной платы. Компания привлечет их интерес, если: декларируемая зарплата сотрудников той или иной квалификации заявлена значительно ниже, чем средний уровень по данному региону или по аналогичной отрасли; сотрудники на руководящих должностях по документам получают меньше денег, чем сотрудники рядового ранга; по данным из справок по 2-НДФЛ, работник, сменивший место работы, стал получать зарплату ниже старой логика подсказывает, что человек не будет менять место на менее выгодное ; работник организации в целях получения кредита в банковских документах указал не тот уровень зарплаты, что числится в налоговых отчетах по его организации; поступил сигнал о выплате серой или черной зарплаты жалоба работника, обращение или даже анонимный звонок или письмо. Какие могут письменные доказательства, подтверждающие факт выдачи «серой» заработной платы? Что грозит уличенной компании Организация, практикующая «серые» схемы «оптимизации» заработной платы, должна быть готова к тому, что в результате проверки налоговыми органами этот факт раскроется. Если работодатель не уплачивает с выдаваемых работникам средств НДФЛ и не отчисляет на их основе взносы в социальные фонды, он подлежит административной и уголовной ответственности: Ст.
Штраф будет начислен даже в том случае, если к ситуации недоимки или неуплаты налога привело бездействие работодателя. То же деяние, совершенное умышленно, если это удалось доказать, влечет за собой удвоенную сумму штрафа. Помимо штрафов и пеней, придется заплатить все недоначисленные суммы в полном объеме. Руководители организаций могут быть вызваны на специальную комиссию по заработным платам, где им придется отвечать перед представителями налоговой службы и муниципальными чиновниками и в результате повышать официальную зарплату либо же предстать перед выездной проверкой, где могут выявиться еще и дополнительные нарушения, помимо махинаций с зарплатой. По ст. А виновный в таком нарушении может быть оштрафован на сумму годового дохода от 1 до 3 лет , лишен права на определенную деятельность или должности либо приговорен к принудительным работам до 2 лет, а возможен также полугодовой арест или лишение свободы до 2 лет.
Если проблемы с налоговыми декларациями возникли по предварительному сговору группы лиц либо размер нарушения особо крупный, суммы штрафов возрастут максимум до 500 тысяч руб. Возможные последствия для персонала Может показаться, что вина за серую зарплату лежит целиком на работодателе и ответственность перед законом несет только одна сторона.
Серый доход может быть выгоден и злостным неплательщикам алиментов, когда в их интересах снизить, а то и вовсе скрыть официальный доход. Но соглашаясь на неофициальный заработок, работник многое теряет: Он получит меньше сумму больничных и отпускных. Он получит минимальное пособие по безработице. Он получит минимальный размер пенсии в ее накопительной части при черной зарплате ее вообще может не быть, так как нет отчислений. Он может не получить кредит, ведь в его справке о доходах будет указан официальный доход.
Он рискует при увольнении и в любой момент, по прихоти работодателя, остаться без зарплаты или получить гораздо меньше, чем было обещано.
Чем грозит получение зарплаты в конверте?
В России каждый пятый житель страны работает неофициально и получает зарплату в конвертах. Зарплату «в конверте» сегодня чаще всего получают сотрудники 18−24 лет — 19% из них назвали этот вариант. От 30 до 40 процентов россиян получают зарплату в конверте, рассказал кандидат экономических наук Николай Кульбака, комментируя данные опроса сервиса SuperJob, согласно которым чуть более трети работников согласны получать вознаграждение в таком формате. Зарплата в конвертах: Минтруд обнаружил 663 тысячи неофициально работающих россиян. Что грозит работодателю за нарушение закона и выплату зарплаты "в конверте". Если работодатель уклоняется от налогов и платит зарплату в конверте, можно подать жалобу.
Число работников, готовых получать зарплату «в конверте», за два года сократилось более чем на 20%
Т.е. минимально допустимую сумму по МРОТ платить официально, а все остальное на руки, либо в конверте. Впрочем, в наших реалиях зарплата в конверте и ее минусы кажутся меньшим злом по сравнению с риском остаться совсем без работы. Зарплата «в конверте» исчезнет. В законопроекте предусмотрен комплекс мер, направленных на борьбу с нелегальным трудоустройством. ?feature=share. Смотри БЕСПЛАТНО мой вебинар "Как защит. Около 40% жителей страны готовы получать заработную плату "в конверте", а устроиться на работу с "черной" или "серой" зарплатой готовы 39% респондентов.
Конец зарплате в конвертах? Власти взяли наличные расчеты под жесткий контроль
Творческую работу в маленьком городке, ещё и в кризис, не найти. Маше приходится согласиться на то, что предлагают. Денег не хватает. Девушка хочет взять кредит но ей отказывают, ведь официально доход у неё мизерный. Отпускные начальница тоже урезала они также платятся от оклада, прописанного в договоре. И вот настаёт совсем уж чёрный день начальница решает закрыть убыточную студию и отправляется попытать счастья в Болгарию, где она в хлебные годы построила себе уютный домик... Ну а с чем остаётся Маша? Выходное пособие должно быть равно двум окладам. Работай она «в белую», получила бы 70 тысяч рублей, плюс «обналичила» бы свои неотгулянные отпускные.
Также можно было бы «выбить» и третий оклад через обращение в биржу труда. То есть, получить 105 тысяч рублей минимум. Это помогло бы Маше продержаться первое время. Но, в итоге она получает отпускное пособие в 20 тысяч, ведь по договору её зарплата 10 тысяч рублей. Если вас сокращают не из-за ликвидации фирмы, то предупредить обязаны за два месяца и под подпись. Если же вам сегодня сообщили, что увольняют уже завтра, значит, эти два оклада должны быть сохранены за вами. Требуйте свои деньги, не уходите просто так. Вам ещё жить и искать работу.
Будьте осторожны. На чувстве несправедливости тоже играют. Мошенники в интернете обещают работнику выбить золотые горы, хотя на деле доказывать что-то это всегда долго и непросто. Объединитесь с коллегами, которых тоже сокращают. Найдите опытного юриста по трудовому праву, возьмите у него консультацию перед тем, как подписывать документы об увольнении. Потраченные полторы-две тысячи рублей на консультацию помогут понять, как лучше действовать в вашем случае. Машина начальница не только устроила ей весёлые трудовые будни, но и лишила её законно заработанных денег. Соучастие, которым Маша так гордилась, слабо ей помогло в трудную минуту.
Большинство социальных выплат рассчитываются из суммы, прописанной в договоре. Да, людей мало это заботит, пока они сильны и здоровы, а дела у компании идут хорошо. Но в том-то и беда, что, в случае кризиса, введения штрафов, ухода в декрет, инвалидности или сокращений то есть, в уязвимом положении, думать о своей защите будет поздно. И пространства для манёвра уже не останется. Поэтому, лучше на берегу обезопасить себя и прописать в договоре полностью ту сумму, которая вас устраивает. Премия это не «конверт».
По закону оплата труда должна быть легальной, зафиксированной во всех официальных документах, проходить по бухгалтерскому учету, а это значит, что работодатель полностью оплачивает все налоги, связанные с ней. Но не все предприниматели хотят работать честно и уплачивать налоги в полном объеме. Отсюда и появляется зарплата в конвертах, ее еще называют серой или полуофициальной.
Работник, получающий «серую» зарплату, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. По сути, работник, соглашаясь на зарплату в конверте, вступает в незаконный сговор с работодателем. И если дойдет до суда, работнику необходимо быть готовым к доказыванию непричастности к уклонению от уплаты налогов.
Налоговики сопоставят зарплаты и потребуют от директора пояснений. По жалобам работников.
Сотрудник, недовольный серой зарплатой, может пожаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Причем работодателя не предупредят о ней заранее. Плюс иногда работники просят указать в справке о зарплате реальную сумму, например, для оформления визы или кредита в банке. С такой справкой работник может пойти не в визовый центр, а в трудовую инспекцию — она передаст информацию налоговой. Причем справка станет доказательством вины — как правило, на ней есть подписи директора и главбуха, печать организации.
Они тоже могут написать жалобу в надзорные органы. При этом компанию нельзя обвинить в уходе от налогов только на основании показаний сотрудников — вину нужно доказывать. Так что компания может оспорить жалобу, заявив, что уволенный сотрудник предвзят. В пользу организации сыграет тот факт, что у него были дисциплинарные взыскания, и они задокументированы. По итогам налоговой проверки.
Налоговики могут проверить отчетность и сопоставить ее с информацией, полученной во время проверки. Например, изъять жесткий диск с компьютера главного бухгалтера и найти там сведения о серой зарплате. Часто проверяющие находят платежные ведомости и кассовые документы с фамилиями работников, их подписями и выданными суммами. Еще налоговики могут вызвать сотрудников на допрос и спросить, правда ли работодатель платит серую зарплату. По сайтам с вакансиями.
Инспекторы проверяют вакансии в интернете, а потом сопоставляют их с отчетностью компании. Как убедить налоговиков, что у вас нет серых зарплатных схем Объясните, почему платите меньше.
Но он согласился на такой размер оплаты труда. И соответственно, все судебные претензии работника на невыдачу ему работодателем зарплаты сверх прописанной в договоре суммы считаются неправомерными. То есть получается, что взыскать с работодателя задолженность по неофициальной части зарплаты через суд работнику практически невозможно. В данной ситуации он может лишь написать жалобу в госорганы, чтобы работодателя наказали за применение серых схем оплаты труда. Про то, как это сделать, читайте в нашей статье «Куда обращаться, если не выплачивают зарплату». Разъяснения от экспертов КонсультантПлюс Налог с зарплат работников удерживает и перечисляет работодатель ст. Однако, если дело дойдет до суда, работнику необходимо быть готовым к доказыванию своей непричастности к уклонению от уплаты налогов.
За указанное деяние установлена налоговая и уголовная ответственность... Подробнее см. Пробный доступ к системе предоставляется бесплатно. Оценить последствия вам поможет подборка судебной практики по доначислению НДФЛ при выплате «серой» зарплаты, которую вы найдете в КонсультантПлюс. Пробный доступ к правовой системе можно получить бесплатно. Итоги Таким образом, самой незащищенной стороной в теневых схемах оплаты труда выступает работник, так как при отсутствии у него трудового договора и расчетных листков суд чаще встает на сторону работодателя, даже при наличии иных достоверных доказательств. Ну а для работодателей уход от уплаты зарплатных налогов и отказ от оформления трудового договора с работником в лучшем случае может повлечь за собой финансовые траты в виде штрафов и доплаты налогов и сборов, а в худшем — уголовную ответственность.
Чем грозит получение зарплаты в конверте?
Если работодатель уклоняется от налогов и платит зарплату в конверте, можно подать жалобу. Т.е. минимально допустимую сумму по МРОТ платить официально, а все остальное на руки, либо в конверте. Руководитель центра политэкономических исследований Института нового общества в эфире НСН рассказал, почему россиян устраивают зарплаты в конвертах.
Чем опасна зарплата в конверте
Роструд подтверждает: ответственность работника за получение «серой» заработной платы не предусмотрена. По мнению авторов законопроекта, зарплата «в конвертах» создает диспропорцию в уровнях налоговой нагрузки между «белой» и «серой» экономиками, что приводит к потере конкурентоспособности добросовестных налогоплательщиков, стимулируя их к «уходу в тень». Тем, кто получает зарплату в конвертах, налоговики рекомендуют использовать следующий алгоритм действий. По мнению авторов законопроекта, зарплата «в конвертах» создает диспропорцию в уровнях налоговой нагрузки между «белой» и «серой» экономиками, что приводит к потере конкурентоспособности добросовестных налогоплательщиков, стимулируя их к «уходу в тень». Согласно результатам исследования, чаще всего «серые» зарплаты — часть официально, часть «в конверте» — распространены в следующих отраслях: ритейл и торговля (22%), строительство (21%), охрана и безопасность (18%), бухгалтерия (17. Из моего примера видно, что при белой зарплате в свободное обращение, то есть в магазины, в сервисные компании, в сферу услуг попадает 42,6 тыс. рублей, а при выплате «в конверте» — все 60 тыс.