В Югре самыми дефицитными специальностями стали автомойщики, повара и токари, сообщает сервис Head Hunter. По словам руководителя Академии Technored Анастасии Михеевой, дефицит кадров, как правило, не связан с тяжелой ситуацией на производстве и отсутствием зарплат или роста. Самые дефицитные профессии в этой отрасли назвал президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков, пишет РБК. Какие профессии в России сейчас самые востребованные и как компании «борятся за кадры» — выясняли Финансы
Дефицитная профессия: названы предметы, по которым в школах не хватает учителей
Что это значит? Над улучшением демографической ситуации в стране может работать не только государство, но и бизнес, разрабатывая программы, которые облегчают возвращение сотрудниц после декрета. По данным опроса hh. Компании могут помочь женщинам комфортно и мягко включиться в работу и выйти на нужный уровень эффективности, а самое главное — мамы в декрете к этому готовы. Общими усилиями можно повысить доступность трудоустройства для людей с ограниченными возможностями. Очередной шаг hh. Этот показатель позволяет объективно оценить, насколько рынок труда становится доступнее для людей с ограниченными возможностями. А соискателям эти данные помогают выбрать те профессиональные области, где есть наибольший спрос и хорошие условия для быстрого трудоустройства.
Что интересно, число уехавших увеличивается. Судя по динамике резюме, люди приезжают и уезжают. И это, кажется, новый тренд. Удалёнка — то, что может сыграть в пользу работодателя при найме белых воротничков. И это тоже важно обсуждать с линейными руководителями, показывая реальную статистику. Вообще, график работы и тип занятости — исторически самые популярные запросы у соискателей. В итоге бизнес работает в старой парадигме, а люди — в новой.
Очередной вызов для HR-специалистов — объяснить руководителям новые правила игры и попытаться найти баланс между кандидатами, заказчиками, наймом и удержанием. Непростая задача, но выполнимая. Вакансии, в которых указаны заработные платы ниже рынка, заметно теряют в откликах. У соискателей сейчас есть выбор, и они, разумеется, останавливаются на тех вариантах, которые хороши с точки зрения и зарплатной политики, и условий труда. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Интересно, что средние зарплатные ожидания кандидатов заметно разнятся в зависимости от пола и возраста. Согласно аналитике hh. Вне зависимости от гендера, кандидаты достигают максимума по зарплатным ожиданиям в 31—40 лет, а затем их запросы плавно снижаются.
Это должно подтолкнуть работодателей к тому, чтобы убрать гендерный и возрастной разрыв в заработных платах. Бизнес ещё больше сегодня фокусируется на операционной эффективности. Если в 2020 году опросы работодателей показывали, что топ-менеджмент думает о цифровой трансформации, то 2022-й можно назвать годом повышенного внимания к производительности труда. Это отношение результата к затратам: что мы получаем и что тратим.
В России в третьем квартале 2023 года остро встал вопрос нехватки рабочих рук во всех основных отраслях.
Об этом говорится в обзоре Центробанка "Мониторинг предприятий", передает " Уралинформбюро ". По нашим исследованиям, средний срок закрытия вакансий в этих сферах — 108 дней 3,6 месяца — это в 1,4 раза дольше, чем в IT, или в 1,3 раза дольше, чем в телекоме.
Все материалы автора Справиться с кадровым дефицитом в здравоохранении поможет унификация системы оплаты труда и увеличение числа бюджетных мест в вузах. Согласно подсчётам Минздрава РФ, в настоящий момент дефицит врачей в России составляет почти 26,5 тыс. Нехватка среднего медперсонала оценивается в 50 тыс. Днём с огнём Как рассказал Александр Андреев, генеральный директор медтехкомпании "Доктор Рядом", в основном в мегаполисах клиники сталкиваются со сложностями при поиске узких специалистов. Читайте также: Медики начали искать работу в госклиниках вместо частных центров По версии службы исследований hh. Также ощущается большая нехватка педиатров, онкологов, пульмонологов, анестезиологов, реаниматологов, врачей функциональной диагностики, эндоскопистов, травматологов и врачей УЗИ.
Ещё более остро стоит проблема в отдалённых населённых пунктах. А консультация узкого специалиста доступна лишь у врача телемедицины", — рассказывает Александр Андреев. Депутаты Госдумы РФ предлагают по распределению направлять в регионы выпускников медвузов. Однако опрошенные "ДП" эксперты раскритиковали эту инициативу. В—третьих, пациент получит абсолютно немотивированного врача, который будет заинтересован лишь в отработке часов, месяцев, лет. О какой качественной диагностике, современном лечении и профилактике можно говорить в этих условиях?
Так, в прошлом году на одну вакансию врача приходилось в среднем 0,8 резюме. Этот показатель почти в 50 раз меньше числа откликов на вакансию лаборанта, методиста и комплаенс-менеджера. Министр напомнил, какие меры предпринимает региональное правительство для привлечения медицинских кадров.
Проблема дефицита кадров на российском рынке труда будет только нарастать
В России врачи, наравне с дворниками и токарями, стали самыми дефицитными профессиями по итогам 2022 года, сообщает глава Минздрава Карелии Михаил Охлопков, основываясь на. Рейтинг самых дефицитных врачебных специальностей возглавили гериатры и геронтологи — на одну такую вакансию в России приходится всего 0,1 резюме. Это составляет 26% от всего дефицита персонала. Согласно данным Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС, еще 2 года назад в российских школах наблюдался острый дефицит учителей — четверти миллиона специалистов. О дефиците кадров рабочих и инженерных специальностей сообщили и на "Заводе КДМ", выпускающем комбинированные дорожные машины и мусоровозы.
Какие регионы в большей степени страдают от дефицита кадров
Также большая нехватка кадров отмечается в сфере автомобильного бизнеса, строительстве и недвижимости, розничной торговле, добыче сырья и сельском хозяйстве. Отмечается, что дефицитными считаются специальности, в которых на одну вакансию приходится от 1 до 3 резюме соискателей. При этом наиболее высокий профицит кадров в Новосибирской области отмечается в сферах искусства, развлечений, массмедиа» 17,5 резюме на вакансию.
Скачать презентацию: Медиа-кит При перепечатке или цитировании материалов сайта Myeconomy. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации ".
Составлен рейтинг самых дефицитных врачей Самыми востребованными врачами в России сейчас являются терапевты. Фото: unsplash. Об этом свидетельствуют данные сервиса по поиску работы HeadHunter. Рейтинг самых дефицитных врачебных специальностей возглавили гериатры и геронтологи — на одну такую вакансию в России приходится всего 0,1 резюме.
Дефицит врачебных кадров наблюдается во всех регионах страны. Наиболее острый — в Еврейской автономной области, Чукотском автономном округе, Псковской и Курганской областях, Республике Алтай, где на одну вакансию приходится менее 0,05 резюме. Единственные субъекты, где количество резюме врачей немного превышает количество вакансий, — Москва 2,1 и Санкт-Петербург 1,2.
Названы дефицитные профессии в России: зарплаты растут, кадров нет
Минтруд составил новый список наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профобразования. «Самыми дефицитными профессиями по итогам 2022 года стали токари (0,6 резюме на вакансию), врачи (0,8), дворники (0,8), главные врачи и заведующие отделением (0,9). Минтруд составил новый список наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профобразования.
Дефицитная профессия: названы предметы, по которым в школах не хватает учителей
Названы самые дефицитные профессии на производстве. Больше всего не хватает на производстве фрезеровщиков, токарей, слесарей и операторов автоматизированной. Самые дефицитные, востребованные и высокооплачиваемые врачебные специальности в России (данные 1 кв. О нехватке разнорабочих заявил 31% работодателей, дефицит водителей испытывают 24% компаний, 23% опрошенных работодателей не могут найти продавцов. В список самых дефицитных профессий также вошли главврачи и заведующие отделением, машинисты, агрономы, слесари, повара, зоотехники и сварщики, свидетельствуют результаты. Рекордный дефицит рабочих кадров за последние пять лет отмечает рекрутинговое агентство HeadHunter. – последние новости и актуальные статьи газеты «Солидарность». Среди «профицитных» специальностей очевидно преобладают офисные работники, ИТ-специалисты и представители творческих профессий.
Названы самые дефицитные профессии 2022 года
Дефицит кадров в России в 2023 году составил почти 5 млн человек, говорится в исследовании Института экономики РАН. Среди «профицитных» специальностей очевидно преобладают офисные работники, ИТ-специалисты и представители творческих профессий. Причем особенно остро ощущается дефицит специалистов со знанием китайского языка, который стал еще более актуальным с перестраиванием логистических цепочек на Восток. По экспертной оценке, в числе самых дефицитных профессий по числу соискателей в целом по России в середине октября оказались дворник, токарь, повар, продавец и автослесарь.
Авиация и туризм: пилоты, бортпроводники, авиадиспетчеры и туроператоры
- Куда пойти работать?
- В России спрос на рабочие специальности вырос на 45% в 2024 году
- Названы самые дефицитные профессии на российских стройках: Город: Среда обитания:
- Названы дефицитные профессии в России
- Куда делись люди?
Новости дня
- В России назвали самые непопулярные профессии 2022 года | Москва | ФедералПресс
- В России за последние пять лет развился рекордный дефицит рабочих кадров | Правмир
- Главное сегодня
- Скрытые ресурсы
- Названы самые дефицитные профессии в России
- В Красноярском крае опубликовали список самых дефицитных профессий
Навигация по записям
- Дефицит кадров: каких специалистов не хватает на рынке труда
- Авиация и туризм: пилоты, бортпроводники, авиадиспетчеры и туроператоры
- Самые дефицитные профессии на рынке труда в РФ | НАСТ
- Какие регионы в большей степени страдают от дефицита кадров
- Работодатели назвали самые дефицитные специальности второго квартала 2023-го