Новости дня от , интервью, репортажи, фото и видео, новости Москвы и регионов России, новости экономики, погода. Востребованность: согласно рейтингу LinkedIn, среди самых перспективных вакансий в 2019 году Scrum-менеджер занял 10 место из 15. Кроссовки Miu Miu и New Balance стали самой популярной вещью в первом квартале 2024 года. Многие считали его одним из самых популярных и харизматичных политиков страны.
РИА Новости
В качестве примера можно привести сервис Dream Job , где не бывает «соискателей-залётчиков», каждый отзыв проверяется индивидуально и работодатель может отвечать в комментариях. Разумеется, это непростые системные и глубинные изменения, которые требуют смены парадигм мышления и образа действий у топ-менеджмента. Бизнес приходит к ним с разной скоростью. Но тот факт, что эта тема звучит в актуальной повестке самых крупных компаний, формирующих уникальные части экономики России, — это хороший знак для рынка труда.
Что делать HR-менеджерам — конкретные рекомендации Помимо честного и открытого разговора с бизнесом, пережить «тёмные времена» HR-специалистам помогут подбор без предубеждений, дополнительный поиск источников для найма и повышение эффективности работы HR-функции. Разберём в деталях. По-прежнему существуют сферы, в которых подросткам работать запрещено.
Однако возможность взять ребят на подработку на лето открывает для большинства компаний отличные перспективы трудоустройства талантливой молодёжи в будущем. Кандидаты в возрасте до 18 лет активно пополняют базу резюме hh. Тренд работы с подростками только набирает обороты среди компаний, поэтому есть шанс привлечь лучших из лучших.
И этот блок тоже необходимо устранять. Большая часть нанимающих менеджеров ориентирована на работу с молодёжью, но, учитывая демографическую ситуацию и перспективы, куда эффективнее привлекать соискателей в возрасте 40—50 лет, которые пока есть на рынке труда. Наталья Данина, главный эксперт hh.
С 2021 года доля приглашений кандидатов в возрасте от 19 до 30 лет уменьшилась на 7,4 п. Вырос интерес к возрастной группе от 40 до 50 лет. Есть продвинутые компании, которые наблюдают за трендами, прислушиваются к мнениям экспертов и шаг за шагом выстраивают верную HR-стратегию исходя из реалий, соответственно, они и будут собирать все «сливки» на текущем рынке.
Например, один из работодателей переобучил доярок и привлёк их в качестве сотрудниц АЗС. Когда компании проявляют изобретательность, выигрывают обе стороны рынка труда. Ещё один важный тренд, за которым будущее, — это корпоративная демография.
Что это значит? Над улучшением демографической ситуации в стране может работать не только государство, но и бизнес, разрабатывая программы, которые облегчают возвращение сотрудниц после декрета. По данным опроса hh.
Компании могут помочь женщинам комфортно и мягко включиться в работу и выйти на нужный уровень эффективности, а самое главное — мамы в декрете к этому готовы. Общими усилиями можно повысить доступность трудоустройства для людей с ограниченными возможностями. Очередной шаг hh.
Этот показатель позволяет объективно оценить, насколько рынок труда становится доступнее для людей с ограниченными возможностями.
По словам карьерного коуча и психолога Виктории Рыбаковой, при выборе профессии или ее смене ориентироваться стоит не на прогнозы о том, что будет актуально, а на внутреннее исследование. Стоит задать себе вопросы: что было бы интересно именно мне; что получается у меня с легкостью, а где можно усовершенствовать свои навыки. Когда ответите себе на эти вопросы, можно двигаться дальше. Виктория Рыбакова выделяет несколько подходов, которые могут помочь оценить потенциальную востребованность профессий. Как определить востребованность профессии? Обратитесь к организациям и институтам, которые проводят исследования, чтобы определить перспективные профессии: например, в «Атлас новых профессий» , HH. Специалисты этих компаний могут предоставить информацию о растущих отраслях, новых технологиях и изменениях в требованиях к кандидатам. Изучите технологические тенденции и инновации, которые происходят в различных отраслях. Обратите внимание на области, такие как искусственный интеллект, автоматизация, интернет вещей, большие данные и информационная безопасность — они сейчас активно развиваются и могут иметь влияние на будущие профессии.
Рассмотрите демографические и социальные изменения, которые происходят в обществе.
При согласованном использовании материалов сайта необходима ссылка на ресурс. Код для вставки видео в блоги и другие ресурсы, размещенный на нашем сайте, можно использовать без согласования. Онлайн-трансляция эфирного потока в сети интернет без согласования строго запрещена.
PR-менеджер Хороший маркетолог может выбрать более узкое направление и стать пиарщиком, который создает положительный имидж фирме и помогает ей завоевывать и удерживать лидерские позиции в отрасли. В своей работе PR-менеджер использует различные инструменты: маркетинговые компании, презентации, блогинг, СМИ, психологическое влияние на целевую аудиторию. Иногда для создания положительного образа разрабатываются легенды, имеющие эмоциоальный и рациональный посыл потребителям. Хороший пиарщик должен знать основы маркетинга, менеджмента и психологии, уметь готовить пресс-релизы и взаимодействовать с представителями других профессий, знать идеально правила этикета, иметь гибкий ум и чувство юмора, правильно поставленную речь и презентабельный внешний вид.
Юрист Профессия объединяет в себе сразу несколько востребованных специальностей: нотариус, юрисконсульт, судья, адвокат, прокурор и т. Благодаря знанию правовых аспектов функционирования государства специалист может разрешать трудные вопросы, помогать правильно составлять правовые документы, защищать интересы крупных корпораций в различных инстанциях. Коуч Далеко не все знают о существовании этой специальности, однако это не делает ее менее востребованной. Так, lean-менеджер отвечает за оптимизацию бизнес-процессов на фирме и уменьшение расходов. Должен иметь знания в сфере бухгалтерского учета, аудита, экономики. Педагог Образовательный процесс ежегодно претерпевает различных изменений, однако, еще никто не заменил роль личности педагога в подготовке будущих специалистов и людей в целом. Педагоги требуются в различные период жизни, начиная от детского сада и заканчивая коучингом. Преподаватели имеют возможность работать как в штате учреждения, так и на самого себя, проводя индивидуальные занятия лично или в онлайн-режиме.
Риэлтор Уж кто-кто, а риэлтор, наверное, никогда не покинет список топовых профессий. Людям всегда нужны посредники, помогающие в выборе самых важных приобретений в жизни. Риэлтор сопровождает различные сделки по реализации или аренде, при этом может работать на агентство или наработать собственную базу клиентов. Профессия достаточно успешная и мотивирующая, если вы обладаете навыком прямых продаж.
Журнал CHIP
Хорошие джинсы и куртки продают почти даром: глобальная распродажа в самом разгаре. Новости. Михайлов не понимает нападок Пугачевой: «Честно, вообще ее не касался, Бог судья. По мнению специалистов будет держаться спрос на высококвалифицированные кадры во всех отраслях — начиная от промышленности, заканчивая айтишниками. Опубликовали подборку самых популярных профессий 2024. Самая востребованная профессия 2022 года и предыдущих лет: на портале HeadHunter опубликовали 497 тысяч вакансий для менеджеров по продажам.
Опубликовали подборку самых популярных профессий 2024
Вы можете разместить у себя на сайте или в социальных сетях плеер Первого канала. Для этого нажмите на кнопку «Поделиться» в верхнем правом углу плеера и скопируйте код для вставки. Дополнительное согласование не требуется.
Самые востребованные современные специальности Списки востребованных профессий сильно варьируются: на них влияет география вакансий, анализируемая сфера, сезонность и социально-экономическая обстановка.
Собрали список востребованных у работодателей специальностей в IT и других сферах в последние годы. По данным Coursera , в 2022 году они были на первом месте по спросу среди работодателей. При этом IT-специалист — не одна профессия.
Это общее название для всех, кто работает с данными и технологиями. К ним относятся разработчики, аналитики, специалисты по кибербезопасности и многие другие. IT-сфера постоянно развивается: с появлением новых инструментов возникают и новые востребованные профессии.
Вот список некоторых из них: 1. Специалист по Data Science. Профессия объединяет три области знаний: программирование, машинное обучение и математику.
Специалист по Data Science использует данные для решения задач бизнеса. Например, улучшает алгоритмы, которые рекомендуют музыку или фильмы на стриминговых платформах. Если алгоритмы хорошо подбирают рекомендации, пользователи охотнее возвращаются в сервис.
По данным Хабр Карьера , специалисты по Data Science в тройке самых высокооплачиваемых направлений аналитики данных 2. Специалист по кибербезопасности. Следит за безопасностью информационных систем и программного обеспечения, предотвращает кибератаки и реагирует на инциденты.
Для этого специалист разрабатывает и внедряет меры по защите данных, анализирует потенциальные уязвимости и предлагает компаниям технические решения, чтобы повысить информационную безопасность.
Высокий спрос на персонал и даже кадровый голод фиксировались в промышленности, строительстве и транспортно-логистической сфере. А вот количество резюме соискателей не увеличилось — в итоге конкурс на вакансии снизился на треть. Обычно рынок труда склонен к саморегулированию, работники перетекают из одной отрасли в другую, но сейчас ситуация требует оперативного внедрения программ переобучения и подготовки по наиболее востребованным направлениям, отметили эксперты. Кого искали в этом году Наиболее востребованными на российском рынке труда в 2023 году стали менеджеры по продажам. В течение года работодатели опубликовали более 750 тыс. Чуть реже искали продавцов для розничных точек и кассиров.
Спрос на персонал в гостинично-ресторанном бизнесе вырос более чем на треть, — отметили там. Почему в России трудно сделать долгосрочный анализ по востребованным специальностям Кто искал работу в этом году Число вакансий за год выросло более чем в полтора раза, подсчитали в SuperJob, а количество резюме осталось прежним. В итоге конкурс на вакансию снизился в среднем на треть, отметили эксперты. Активность соискателей осталась практически на уровне прошлого года, подтвердил заместитель гендиректора сервиса «Работа. На втором месте по доле резюме оказались транспорт и логистика, на третьем — торговля, — отметил он. Также россияне активно искали работу в строительной отрасли, сфере услуг, производстве и агропроме, финансах и страховании.
10 самых востребованных профессий в 2024 году в России
Собрали в список самые популярные материалы а за 2023-й. «РБК Тренды» изучили прогнозы российских и зарубежных футурологов и составили список самых востребованных профессий в ближайшие 30 лет. Список топ-10 самых востребованных профессий на ближайшие годы и 10-летие в России. Вместе с экспертами Зиной Старухиной и Анастасией Мордяшовой мы сравним разные востребованные профессии и выберем лучшую в 2024 году.
Самые востребованные профессии в 2024
Форвард "Шахтера" Шалагин признан лучшим хоккеистом экстралиги Мероприятие, закрывающее хоккейный сезон в Беларуси, состоялось уже в четвертый раз. Смотрите самые важные и актуальные политические, экономические и социальные новости к этому часу. Востребованность: согласно рейтингу LinkedIn, среди самых перспективных вакансий в 2019 году Scrum-менеджер занял 10 место из 15. Здесь самые лучшие по мнению пикабушников посты из Горячего за сегодня, неделю, месяц или любую дату. По мнению специалистов будет держаться спрос на высококвалифицированные кадры во всех отраслях — начиная от промышленности, заканчивая айтишниками. Опубликовали подборку самых популярных профессий 2024. Продолжая работу с , вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов.
Какие профессии будут востребованы в ближайшие 10 лет
Стандартное издание и Deluxe версия Stellar Blade возглавили список самых популярных игр на PlayStation 5. Самые популярные в псковском «Лофте» мероприятия перечислила эксперт. Самые популярные вакансии этого года: список профессий и отраслей, уровень зарплат. крупнейший сайт о технике в Рунете. Самые высокооплачиваемые IT-специалисты — это профи уровня middle, то есть с опытом работы от 1 года до 3 лет.
Самые высокооплачиваемые и востребованные профессии: настоящее и будущее
Работа «продажника» сильно завязана на коммуникативных навыках и способности увидеть «боль» клиента. Главное преимущество профессии — активно растущий доход. Зарплата напрямую зависит от удачных сделок. В некоторых компаниях вообще нет денежного «потолка», и сотрудник может обеспечить себе миллионный доход.
К недостаткам относят частые командировки и ненормированный рабочий день. Чтобы достичь такого результата, понадобятся солидные умения. Обучение менеджера по продажам включает в себя подготовку по экономическим, маркетинговым дисциплинам, товароведению.
Все необходимые знания можно получить в КИТиС «Галактика», окончив вперед этим 9 или 11 классов школы. Финансист Незаменимый сотрудник банков, брокерских бирж, инвестиционных фондов. Среди должностных обязанностей — ведение финансовой отчетности, банковская и страховая деятельность, оценка денежных рисков.
Финансист с хорошим бэкграундом зарабатывает до 400 000 рублей. А вот выпускнику вуза без опыта работы придется начинать с оклада 40 000-50 000 рублей. Один из главных плюсов финансового специалиста — успешный карьерный рост, минусом считается напряженность работы.
Шеф-повар В последние 5 лет эта профессия прочно удерживает статус престижности. Например, гуру по приготовлению блюд в именитых ресторанах зарабатывают до миллиона рублей в месяц. Особой популярностью кулинарная деятельность пользуется у мужчин.
Среди них немало медийных персон, ведущих телевизионных шоу. Известность так и манит начинающих поваров. Но берите во внимание и обратную сторону медали.
Это постоянные перегрузки, работа на ногах и трудный путь к славе. Специалист нефтегазовой отрасли Добыча нефти и газа — главная финансовая артерия нашей страны. Здесь сосредоточены десятки тысяч специалистов.
Фронт обязанностей, естественно, зависит от имеющейся квалификации и образования. В числе высокооплачиваемых сотрудников — геологи и инженеры. В среднем они зарабатывают 250 000-300 000 рублей.
Однако трудиться им приходится в регионах Западной Сибири, зачастую вахтовым методом. Это и есть главные издержки профессии. Управленческие кадры сосредоточены в Москве.
Бизнес-аналитик Этот человек без труда составит стратегию развития компании, предложит реальный прогноз по оптимизации бизнеса и выявит уязвимые места любого предприятия. Бизнес-аналитик работает с большими объемами информации, участвует в переговорах. Зарплата варьируется от 70 000 до 300 000 рублей.
Из положительных сторон деятельности — разноплановые задачи, общение с людьми, высокие гонорары, возможность трудиться в режиме самозанятости. Из недостатков — частые авралы, разногласия с клиентами, ненормированный график. Бухгалтер Этот сотрудник ведет бухгалтерский учет компании.
Он формирует различные документы: накладные, счета-фактуры, отправляет платежные поручения, налоговые выплаты и выполняет другие важные операции. В среднем бухгалтеры получают от 30 000 до 60 000 рублей. Однако при желании рядовой специалист может дорасти до главбуха.
Лидерами по росту спроса стали конфеты, шоколад и другие десерты, а также платья и бижутерия, сделанные вручную. Новость Авито Заметнее всего вырос спрос на десерты ручной работы. Продажи зефира за последние два месяца увеличились в семь раз, съедобных букетов — в шесть раз, шоколада — в 5,5 раза, конфет — в пять раз, а клубники в шоколаде — в два раза.
Он формирует различные документы: накладные, счета-фактуры, отправляет платежные поручения, налоговые выплаты и выполняет другие важные операции. В среднем бухгалтеры получают от 30 000 до 60 000 рублей. Однако при желании рядовой специалист может дорасти до главбуха. А это уже совсем другая зарплата — до 300 000 рублей. Плюсы профессии: востребованность, карьерный рост.
Из минусов — монотонность работы, рутина, уголовная ответственность. Но если выполнять свою работу добросовестно, успех гарантирован. В рамках образовательного процесса студенты проходят обучение по бухгалтерскому учету , экономике и налогообложению. Пилот гражданской авиации За последние пару лет эта профессия стала одной из самых перспективных среди молодых людей. Очень ответственный труд, сопряженный с определенными рисками. Поэтому для пилота крайне важна идеальная подготовка: профильная, физическая и психологическая. Средняя зарплата специалиста достигает 240 000 рублей. На сумму влияет также опыт и количество летных часов.
Из преимуществ работы пилотом — высокий оклад, хороший социальный пакет, досрочный выход на пенсию. Из недостатков — строгие требования при отборе, напряженный график, развитие некоторых заболеваний. Психолог Этот специалист может не иметь медицинского образования, но зато прекрасно лечит словом. Психолог должен обладать эмпатией, разбираться в поведенческих особенностях людей, выявлять причины их проблем и давать индивидуальную терапию. Зарплата специалиста зависит от квалификации и опыта работы. Один психолог может получать 30 000 рублей, тогда как другой более 100 000 рублей, занимаясь частной практикой. Чем хороша подобная деятельность? Интересными задачами, возможностью помогать людям.
Из недостатков выделяют эмоциональное выгорание. Инженер-строитель На повестке дня у этого сотрудника — планирование строительных и ремонтных работ и контроль за их выполнением. Поскольку отрасль развивается быстрыми темпами, хороший специалист никогда не останется без работы. Крупные застройщики не скупятся на зарплаты инженерам. Их зарплата варьируется от 80 000 до 140 000 рублей. Преимущества профессии: широкий спектр задач, возможность создавать интересные объекты. К недостаткам относят частые командировки и ответственность за безопасность людей. Менеджер по туризму Человек, который заботится об увлекательном отдыхе путешественников.
Со стороны покажется, что работа менеджера полна романтики. Ведь можно бывать в разных странах по долгу службы. На самом деле специалист выполняет множество других обязанностей: планирование маршрута, выкуп билетов, бронирование гостиниц и т. Чем выше компетенции сотрудника турфирмы, тем солиднее его зарплата. В среднем можно зарабатывать от 70 000 до 150 000 рублей в месяц. Обучение менеджеров по туризму проходит как в колледжах в частности в КИТиС «Галактика» , так и вузах. PR-специалист Его еще называют менеджером по связям с общественностью. Это человек, который работает над созданием благоприятного имиджа компании или публичной персоны.
Он охватывает четыре ключевые темы: цифровая безопасность, профессиональный сленг, прикладные навыки и работа с поисковиками. Экзамен полезен для бухгалтеров, юристов и кадровых специалистов, помогает им совершенствовать цифровые навыки. Участники, успешно завершившие экзамен, получат сертификат.
Если вы хотите прокачать свои профессиональные навыки и перезапустить карьеру, подписывайтесь на телеграм-канал Action Digital School.
Самые высокооплачиваемые и востребованные профессии: настоящее и будущее
Обе профессии набрали по 17 тысяч запросов. Остальные наиболее желанные профессии включают врачей 15 тысяч запросов, самая популярная профессия в Уганде и Демократической Республике Конго , учителей 14 тысяч запросов, самое большое количество поступило из Белоруссии, Украины, России и Перу , адвокатов 14 тысяч запросов, Либерия и Гаити , пожарных 14 тысяч запросов, Чили , а также предпринимателей 13 тысяч, Гвинея. Среди других менее популярных профессий оказались неожиданные запросы: оказалось, что жители Черногории больше всего желают быть музыкантами, а австралийцы — психологами. Звёздами Youtube хотят стать на Фиджи и в Уругвае, жители Афганистана и Йемена проявили наибольший интерес к карьере писателя, а в Китае больше всего желают стать журналистами.
Согласно аналитике hh. Вне зависимости от гендера, кандидаты достигают максимума по зарплатным ожиданиям в 31—40 лет, а затем их запросы плавно снижаются. Это должно подтолкнуть работодателей к тому, чтобы убрать гендерный и возрастной разрыв в заработных платах. Бизнес ещё больше сегодня фокусируется на операционной эффективности.
Если в 2020 году опросы работодателей показывали, что топ-менеджмент думает о цифровой трансформации, то 2022-й можно назвать годом повышенного внимания к производительности труда. Это отношение результата к затратам: что мы получаем и что тратим. В нормальных условиях управлять эффективностью можно и через рост результата, и через снижение затрат. Но на текущем рынке труда затраты на людей будут неизбежно расти, поэтому реальным путём роста или как минимум неснижения эффективности является рост результата — сокращение потерь во всех точках работы с людьми. Управление эффективностью процесса подбора персонала заключается в оптимальном управлении бюджетом через рациональное использование сервисов, в том числе hh. Чтобы показывать бизнесу результат, следует в первую очередь искать точки роста внутри команд подбора и HR-функции в целом. Автоматизация процессов подбора, где ключевые факторы — управляемость и прозрачность.
Анализ эффективности процесса подбора — нужно обращать внимание на то, как рекрутеры работают с откликами и контактами. Обучение команд подбора, так как это в конечном счёте сказывается на росте продуктивности публикаций. Контроль работы команды — можно использовать понятные и чёткие чек-листы, один из вариантов подготовила команда отдела клиентской эффективности hh. Освоение технологий. К последнему пункту, кстати, можно отнести и умный поиск от hh. Разобраться в нём несложно, а в качестве результата работы можно получить долгожданные отклики от тех самых кандидатов. На что стоит обратить внимание?
Каждый соискатель получает свою уникальную выдачу вакансий. Она зависит от сочетания сотен различных факторов: географических координат, просмотров вакансий, откликов на них, запросов конкретного пользователя, текста его резюме и многих других нюансов. А это значит, что выдача у разных кандидатов будет бесконечно разной, поэтому искать вакансии компании «под прикрытием», пытаясь имитировать путь соискателя, бесполезно. История про то, что год назад было 200 откликов, а сейчас 10 — это про рынок. Людей, которым потенциально интересен поиск работы, просто физически не хватает. Нет такого, что где-то соискатели активны, а где-то нет. Дефицит людей — общая и фундаментальная проблема текущего рынка труда.
Если не выйти на разговор с заказчиками сейчас, это может больно ударить по HR-функции в будущем.
А значит, миру постоянно нужны те, кто будет писать эти программы и делать их совершеннее. Этим и занимаются IT-специалисты разных направлений. IT — это та сфера, где специальности настолько разные, что здесь найдётся место людям с разными целями, интересами и склонностями. Например, то, что айтишнику нужно быть богом математики, — просто стереотип. Если вы больше творческий человек, то можете стать писателем или дизайнером, которые работают над играми и приложениями. И это всё ещё будет IT.
В университетах ввели новые направления подготовки, которых не было ещё 10 лет назад, например «Социальные коммуникации» и «Экономическая информатика» в МГУ. Современные новые профессии, особенно в IT, тесно связаны между собой. Например, инженеры данных и бизнес-аналитики постоянно взаимодействуют с разработчиками. Поэтому сотрудникам разных направлений часто нужны одни и те же навыки вроде системного мышления и межотраслевой коммуникации. Список универсальных навыков будущего собрал проект Атлас новых профессий На курсах Практикума можно не только обучиться интересной современной IT-профессии, но и дополнить резюме востребованными навыками. Например, освоить управление командой или проектами, развить критическое мышление и научиться аргументировать свою позицию. Выберите свою новую профессию в IT Наш курс о современных профессиях поможет вам детально узнать о самых востребованных профессиях в IT. А с помощью профориентационного теста от Практикума и МГУ вы сможете узнать, какая профессия подходит именно вам. Пройти тест Какие новые профессии появились Технологии позволяют автоматизировать рутинные процессы, быстрее справляться с рабочими задачами, практиковаться во время учёбы и совершать покупки удалённо. Например, CRM-системы собирают данные о заказах и клиентах в одном месте, чем упрощают взаимодействие менеджеров с ними.
Дополненную реальность используют в некоторых онлайн-магазинах одежды и мебели, чтобы покупатели могли визуально примерить их на себя или в интерьере. А нейросети помогают создавать рекламные баннеры и писать код. Благодаря развитию технологий появились новые виды профессий, которые нужны в современном мире. Для этого он организует их сбор из разных источников, например баз данных и CRM-систем. Затем структурирует данные — очищает и нормализует. Потом помещает в общее хранилище, с которым дальше работают аналитики данных. Инженер подбирает нужные для сбора и хранения данных инструменты: облачные хранилища, серверные мощности и ПО.
Востребованные и новые: обзор современных специальностей
| Новости высоких технологий | Эксперты рынка труда прогнозируют, что ситуация может ухудшиться, поскольку лето не самое популярное время для смены и поиска работы. |
| Топ-50 постов ЖЖ | Главные новости дня в России и мире на информационном портале |
| Технологии | Не упустите шанс получить работу, о которой многие могут только мечтать! |
| Опубликовали подборку самых популярных профессий 2024 | Стандартное издание и Deluxe версия Stellar Blade возглавили список самых популярных игр на PlayStation 5. |