Знак «Ударник коммунистического труда» Фото: Генадий Леонов, личный архив. Подтверждением тому стал значок «Ударник коммунистического труда». Это удостоверение ударника коммунистического труда, которое принадлежит одному моему родственнику. Участник Великой Отечественной войны, ударник коммунистического труда, ветеран труда. В период с 1960 по 1978 год (18 лет) работала медсестрой в 5-й ГКБ, с 1978 по 1980 год (2 года) медсестрой в ГУО "СШ №85 Заводского района Минска".
Ударник коммунистического труда щелкал сейфы как семечки
Я все знаю о нем. Раньше в какую страну я бы ни ездила, как только там узнают, что я из Беларуси, сразу это же говорят: нам бы Лукашенко. Я кланяюсь ему, спасибо ему за память. Ему и детям его здоровья. Передайте ему, пожалуйста", - сказала она. Александр Барсуков после визита поделился впечатлениями с журналистами. Ясный ум, ясно выражает свои мысли, помнит все даты и нам подсказывает, как нужно жить.
Это настоящий пример для подражания, а человеку - 100 лет, - сказал он.
Я думаю, многие из вас имеют такой знак, который либо вы заслужили, либо он вам каким-то образом достался. Награждение подобными знаками не было единоразовым. Один человек мог за всю жизнь получить до десятка таких знаков. Предусматривалось и лишение звания ударника коммунистического труда за непристойное поведение и плохие результаты труда, но я таких случаев чего-то не припомню. Знак производился на протяжении нескольких лет на различных заводах. По этой причине можно выделить несколько порядка двух десятков разновидностей этого знака. Коллекционеров, собирающих эти знаки по разновидностям, практически нет.
Хочу оформить Ветерана труда, но мне сказали, что этот знак не является отличием в труде. Что по этому поводу говорит закон? Александр Иванович Ответ: По закону ветеранами труда считаются те, кто награжден орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет Статья 7 Федерального закона от 12. В систему государственных наград оно также не входит.
Доставка за пределы России Мы доставляем заказы во все страны при помощи Почты России. Заказ будет отправлен в течение 48ч после оплаты. После оформления заказ будет передан в транспортную компанию в течение 48ч. Далее курьер свяжется с Вами по указанному номеру телефону, как только посылка окажется в Вашем городе, и согласует время доставки по указанному адресу. Забрать заказ из пункта выдачи заказов СДЭК После оформления заказ будет передан в транспортную компанию в течение 48 часов. Как только посылка окажется в пункте выдачи заказов СДЭК, вы сможете забрать её.
Задать вопрос по лоту
Она была основана 110 лет назад. Увы, сейчас о предприятии напоминает разве что бывший фабричный, а теперь - городской ДК который в народе называют "Катушкой" и архивные кадры киножурнала "Наш край". В эфире - "Вести.
Параллельно существовала партийная система. Пропустим вопрос о «технологии» осуществления данного контроля. Возьмем это за аксиому. Еще одна система властная вертикаль, если хотите , это Советы. Если говорить о городе, то власть в районе осуществлял «Райисполком».
По сути это была администрация района, «выбранная» по сути назначенная сессией районного Совета. Выше стоял «Горисполком», потом шел «Облисполком», в каждой союзной республике был республиканский Президиум Верховного Совета, а исполнительные функции были у республиканского Совета министров так называли правительство. Еще одна параллельная система, это профсоюзы, которые строились по той же примерно системе что партийная организация. Но были отличия. На каждом уровне отраслевые профсоюзы профкомы «встраиваются» в отраслевые комитеты, которые на областном и республиканском объединяются в межотраслевые совпрофы, советы профсоюзов. Ее организационная структура полностью копировала структуру КПСС. Получалась такая «партсовхозпроф вертикаль».
Ваш завод получает плановое задание на каждый год. Это задание условно состоит из двух частей. В первой части определяются объемы продукции в натуральных единицах штуках, тоннах, метрах, квадратных метрах, кубических метрах в зависимости от продукта. Во второй части, перечисляются ресурсы так называемые «ФОНДЫ» , которые выделяются предприятию для выполнения планового задания. Но и это не все. На каждой ступени партийные органы, исходя из решений вышестоящих партийных инстанций разрабатывали свои директивы и осуществляли контроль то ли «сверху», то ли «сбоку» как за «советскими органами», так и отраслевыми. Такая система пронизывала нашу экономику с самого верха до самого низа… Это самая общая схема.
Суть ее сводилась к многократному контролю. Таким образом, его интерес находился в полном противоречии с задачей по повышению производительности труда. Во многом такая мотивация определялась практикой. Если предприятие выдавало план при меньшем количестве ресурсов, то на следующий плановый период он рисковал при таком же плановом задании получить «урезанные фонды» и снижение «нормативов». Удачный расклад минимизация плановых заданий при более высоком «фондировании» здесь позволял: - снизить риски невыполнения планового задания, - выйти в передовики, имитировать «рационализацию», перевыполнить план и т. Организаторов такого «бизнеса» называли «цеховиками», а сама такая деятельность квалифицировалась как преступление. Следует сделать примечаний.
Как вариант подпольного бизнеса можно рассматривать «торговлю» излишками фондов. Правда, обычно присутствовал бартер. И здесь он решал совершенно противоположные задачи. По отношению к предприятию он стремился увеличивать плановые задания и урезать фонды. По отношению к «ГЛАВКУ» он стремился добиться снижения плановых заданий для себя и увеличения объемов фондов для их выполнения. Данный термин в конце 80 г. Подведем итог.
Мы видим наличие двух противоположных мотиваций, которые создавали два импульса: один из которых направлен «сверху вниз», другой, «снизу вверх». Чем выше была инстанция партийная, советская, отраслевая , тем больше преобладал первый импульс, чем ниже была инстанция, тем больше преобладал второй. На это накладывались те же самые проблемы движение встречных векторов. При этом главная проблема состояла не столько в научных наработках, которые производились в институтах и лабораториях, сколько в сфере внедрения. Конкретный директор советского предприятия обычно сопротивлялся внедрению, т. По крайней мере, это несло в себе необходимость перестройки производства, изменения нормативов в сторону их понижения , привлечения новых специалистов и т. При этом его не освобождали от выполнения плановых заданий.
В силу этого в СССР сложилась следующая практика. Определялись предприятия, в рамках которых предполагалось производить внедрение передовых технологий. Затем в это предприятие «вливались» фонды, необходимые для внедрения новой технологии. Как правило такие предприятия находились под особым контролем «партсовхозпроф вертикали». При этом вопрос о «цене» обычно не ставился. Первый опыт модернизации в СССР замена устаревших технологий, «технологий вчерашнего дня» на «технологии сегодняшнего дня», а в ряде случаев и на технологии «завтрашнего дня» фактически совпал с п олитикой форсированной индустриализации в конце 20 - начале 40 г. Из-за ограниченности необходимых ресурсов модернизация распространялась на отдельные отрасли, их выбор определялся политическим руководством.
В свою очередь мотивация их выбора была связана с будущей войной.
Он пару раз пытался пригласить одноклассниц на свидание, но делал это скорее по принуждению. Из дневников Сливко становится ясно, что половое созревание наступило достаточно поздно. Так, он вспоминал, что первый раз испытал оргазм в 22 года от акта самоудовлетворения. В это же время он стал замечать, что девушки вызывают у него скорее отторжение, а вот мальчики, наоборот, интерес. После её ухода стало плохо, почувствовал отвращение и меня стошнило», — писал он. Сливко ушёл в армию и отправился на Дальний Восток, в эти годы он пытался поддерживать отношения по переписке и по окончании службы приехал к девушке, чтобы сделать ей предложение, однако, проведя в её доме несколько дней, понял, что не испытывает никакого сексуального влечения и полноценным мужем стать не сможет. Тогда же, в 1961-м, он стал очевидцем аварии, в которой погиб подросток-пионер: «Он был в школьной форме с галстуком, в белой рубашке и в новых чёрных ботинках. Было много крови, по асфальту растекался бензин.
У меня вдруг возникло чувство, желание иметь такого мальчика, сделать ему плохо, больно. Это чувство меня преследовало постоянно». Сливко решил, что смена обстановки должна избавить его от навязчивых и пугающих желаний. Он покинул Дальний Восток и приехал обратно к родителям, которые перебрались в городок Невинномыск Ставропольского края. Там Толик устроился на местный азотно-туковый завод, предварительно окончив химико-технологический техникум. Сливко грезил о работе с детьми. В обязанности Толика входила организация походов, но вскоре он понял, что не хочет зависеть от воли школьной администрации, и задумался об открытии собственного туристического клуба. К тому моменту он уже обзавёлся парой десятков преданных воспитанников, которые готовы были везде следовать за ним. Он умел общаться с детьми, хорошо понимал их психологию.
Кроме того, Сливко был увлечён своим делом: рассказывал школьникам о цветах и деревьях, учил их бережно обращаться с природой, ставить палатки, разводить костры, — в общем, всему, что должны знать пионеры, отправившиеся в поход. Сливко с воспитанниками. Помещение было скромным, а финансирование на инвентарь было практически нулевым, поэтому всё покупалось за счёт небольших вложений каждого из участников. Однако эти обстоятельства только сплотили детей, они чувствовал себя одной большой семьёй, «вожаком» в который был, разумеется Сливко. Он чувствовал себя в обществе воспитанников очень комфортно — в отличие от тех ситуаций, когда вынужден был общаться с ровесниками. Дети слушали его, верили ему и были по-настоящему преданны. Но время шло — Сливко было уже почти 30 лет, а он всё ещё не женился. Дабы упрочить своё положение и успокоить мать, в 1967 году он заводит семью. Его жена Людмила впоследствии вспоминала, что до свадьбы никакой близости между ними не было, и тогда она списала это на его старомодность и хорошие манеры.
Однако мало что изменилось и после: за 18 лет семейной жизни, как писал сам Сливко, он спал с женой едва ли более 10 раз.
С присвоением работнику звания «Ударника коммунистического труда» выдавался специальный знак и удостоверение. Знак был единого установленного образца, хотя в различных отраслях существовали и свои профессиональные знаки. В моей коллекции есть такой знак: Ключевое место в оформлении знака занимает портрет В. Ленина на красном полотнище. Слева от портрета миниатюра, собравшая основные направления в экономике СССР — сельское хозяйство и тяжелая промышленность. Чуть ниже надпись «Ударнику коммунистического труда» и перекрещенные красные серп с молотом. Знак крепится при помощи булавки.
«Ударник коммунистического труда» КВЗ, знаки и жетоны героев труда и ударников первых пятилеток
официальное почетное звание, присваиваемое в Советском Союзе тем, кто проявил образцовое соблюдение трудовой дисциплины (ударники). Он был награжден нагрудным знаком и сертификатом, а также денежной премией. Стахановцы и ударники коммунистического труда учебно-производственных мастерских Всесоюзного общества слепых Неизвестный автор, 1935 год, г. Череповец и Череповецкий район, Череповецкое музейное объединение. В 1920-1940 гг была возможность изготавливать значки по индивидуальным заказам. Такие значки особо ценятся коллекционерами. Что бы дорого продать «Ударник коммунистического труда» КВЗ, знаки и жетоны героев труда и ударников первых пятилеток. За успехи в профессиональной деятельности награждена медалями «Ветеран труда России», «Отличник народного просвещения», удостоена звания «Ударник коммунистического труда». Занесена в Книгу Почета окружного совета ветеранов.
Хирургу в Севастополе вручили значок "Ударник коммунистического труда"
При этом на 1 квадратный метр приходится 7,9 норильчан; б количество посадочных мест в более чем 230 предприятиях общественного питания за исключением ветхих выросло до 9216 шт. Статистики подсчитали, что на одно посадочное место приходится 18,2 человека. Как спланируем, так и отработаем Важнейшим показателем работы любого предприятия в СССР было выполнение годового плана. План приравнивался к чему—то святому, его невыполнение не сулило ничего хорошего. Поэтому предприятия старались как могли. В I квартале 1972 года Планом мероприятий по организации торговли и обеспечению плана товарооборота предусматривалось: а проводить выставки—продажи согласно сезонности, не менее 5 каждый месяц; б организованно проводить выезды на предприятия основной деятельности, продать товаров на 70 тысяч рублей; в продать через столы заказов товаров на 50 тысяч рублей; г реализовать через разносную сеть товаров на 30 тысяч рублей; д организованно проводить предпраздничную торговлю. К 23 февраля, Международному женскому дню 8 марта продать товаров на 80 тысяч рублей. Среди других мероприятий значились: проведение технологических конференций по холодным закускам и вторым блюдам, смотров—конкурсов на лучшую производственную столовую и кулинарный магазин; балы «Лучи первого солнца» на предприятиях торговли; контрольные варки в четырёх столовых, а также Дни вареников, русской и украинской кухни. За всем этим наблюдал «Большой Брат» — горторготдел при горисполкоме.
Его специалисты проверяли организацию торговли картофелем и овощами в магазинах города и посёлков, пищевые предприятия — хлебо— и молокозаводы, контролировали реализацию пива и безалкогольных напитков, соблюдение веса штучных и фасованных товаров, поступление и реализацию рыбопродуктов Таймырского рыбкомбината и даже организацию сбора пищевых отходов. А ведь мы молодцы! Норильск, 1972 год. Судя по архивным документам, городская торговля — в идеальном состоянии. А вот и факты: В I квартале 1972 года в магазине «Ярославна» работали 39 человек. Их усилия привели к тому, что выполнение плана товарооборота составило 702 тыс. Эти же показатели у магазина «Сияние» 38 человек были такими: 533 тыс. Почти в каждом отчёте было отмечено: «...
Рациональное расположение товаров, рекламные плакаты, на которых отражаются направление моды и советы покупателям, частое обновление витрин способствуют организации продажи и информации покупателей в магазине». Впрочем, норильчане постарше это ещё помнят. Кстати, отзывы благодарных покупателей в книгах жалоб и предложений скрупулёзно подсчитывались. Эта информация непременно содержалась в отчётах по итогам работы. Из отзыва о работе молокозавода управления торговли Норильского ордена Ленина горно—металлургического комбината им А. По количеству продукции претензий из торговой сети не поступало. Коллектив активно участвует во всех мероприятиях, проводимых управлением торговли. Городской отдел торговли поддерживает коллектив молокозавода управления торговли на соискание первенства в Краевом социалистическом соревновании по итогам работы за II квартал 1969 года».
Я вызываю вас на соцсоревнование!
Производительность труда - это равнодействующая трех составляющих: -технологии, -квалификации исполнителей работников. Все эти составляющие взаимосвязаны и взаимозависимы. А теперь поставьте себя на место директора небольшого провинциального советского завода. Это отраслевая система. Параллельно существовала партийная система. Пропустим вопрос о «технологии» осуществления данного контроля.
Возьмем это за аксиому. Еще одна система властная вертикаль, если хотите , это Советы. Если говорить о городе, то власть в районе осуществлял «Райисполком». По сути это была администрация района, «выбранная» по сути назначенная сессией районного Совета. Выше стоял «Горисполком», потом шел «Облисполком», в каждой союзной республике был республиканский Президиум Верховного Совета, а исполнительные функции были у республиканского Совета министров так называли правительство. Еще одна параллельная система, это профсоюзы, которые строились по той же примерно системе что партийная организация. Но были отличия.
На каждом уровне отраслевые профсоюзы профкомы «встраиваются» в отраслевые комитеты, которые на областном и республиканском объединяются в межотраслевые совпрофы, советы профсоюзов. Ее организационная структура полностью копировала структуру КПСС. Получалась такая «партсовхозпроф вертикаль». Ваш завод получает плановое задание на каждый год. Это задание условно состоит из двух частей. В первой части определяются объемы продукции в натуральных единицах штуках, тоннах, метрах, квадратных метрах, кубических метрах в зависимости от продукта. Во второй части, перечисляются ресурсы так называемые «ФОНДЫ» , которые выделяются предприятию для выполнения планового задания.
Но и это не все. На каждой ступени партийные органы, исходя из решений вышестоящих партийных инстанций разрабатывали свои директивы и осуществляли контроль то ли «сверху», то ли «сбоку» как за «советскими органами», так и отраслевыми. Такая система пронизывала нашу экономику с самого верха до самого низа… Это самая общая схема. Суть ее сводилась к многократному контролю. Таким образом, его интерес находился в полном противоречии с задачей по повышению производительности труда. Во многом такая мотивация определялась практикой. Если предприятие выдавало план при меньшем количестве ресурсов, то на следующий плановый период он рисковал при таком же плановом задании получить «урезанные фонды» и снижение «нормативов».
Удачный расклад минимизация плановых заданий при более высоком «фондировании» здесь позволял: - снизить риски невыполнения планового задания, - выйти в передовики, имитировать «рационализацию», перевыполнить план и т. Организаторов такого «бизнеса» называли «цеховиками», а сама такая деятельность квалифицировалась как преступление. Следует сделать примечаний. Как вариант подпольного бизнеса можно рассматривать «торговлю» излишками фондов. Правда, обычно присутствовал бартер. И здесь он решал совершенно противоположные задачи. По отношению к предприятию он стремился увеличивать плановые задания и урезать фонды.
По отношению к «ГЛАВКУ» он стремился добиться снижения плановых заданий для себя и увеличения объемов фондов для их выполнения. Данный термин в конце 80 г. Подведем итог. Мы видим наличие двух противоположных мотиваций, которые создавали два импульса: один из которых направлен «сверху вниз», другой, «снизу вверх». Чем выше была инстанция партийная, советская, отраслевая , тем больше преобладал первый импульс, чем ниже была инстанция, тем больше преобладал второй. На это накладывались те же самые проблемы движение встречных векторов. При этом главная проблема состояла не столько в научных наработках, которые производились в институтах и лабораториях, сколько в сфере внедрения.
Конкретный директор советского предприятия обычно сопротивлялся внедрению, т. По крайней мере, это несло в себе необходимость перестройки производства, изменения нормативов в сторону их понижения , привлечения новых специалистов и т. При этом его не освобождали от выполнения плановых заданий. В силу этого в СССР сложилась следующая практика. Определялись предприятия, в рамках которых предполагалось производить внедрение передовых технологий. Затем в это предприятие «вливались» фонды, необходимые для внедрения новой технологии. Как правило такие предприятия находились под особым контролем «партсовхозпроф вертикали».
Не принято было в их семье бездельничать. После окончания Надей восьмилетней школы в 1968 году Акимовы переехали в Дубровку. Надежду приняли на работу на Дубровскую швейную фабрику в качестве швеи-мотористки. Здесь она проработала пять лет, с 1970 по 1975 годы. Но зарплата была небольшая и в июле 1975 года Надежда переходит на Дубровскую шпагатную фабрику имени Игната Фокина, где она трудилась оператором мотальной машины до 2001 года. В 50 лет Надежда Кузьминична вышла на льготную пенсию, так как отработала на производстве с вредными условиями труда 25 лет. Неоднократно бабушке присваивали звание «Ударник коммунистического труда» и награждали Почётными грамотами администрации Дубровского района за высокие производственные показатели. Ей было присвоено звание «Ветеран труда».
Что это наш местный «самиздат»!? А в документе ещё один оттиск печати, «Арзамас» и «75» через «запятую»! Фотография Отца очень аккуратно вклеена и «погашена» печатью. Оно выдавалось вплоть до конца СССР.
Ударник коммунистического труда щелкал сейфы как семечки
| Ударник коммунистического труда | Награжденные знаком «Ударник коммунистического труда» не могут претендовать на какие-либо льготы и привилегии. |
| ГП РФ: Звание "Ударник коммунистического труда" не является госнаградой | Днем это был ударник коммунистического труда, а ночью он превращался в ударника воровского. |
| Значок «Ударник коммунистического труда» | «быть ударником коммунистического труда – это значит. |
Ударник коммунистического труда - законодательство и судебные прецеденты
Два изображения разграничивал след ракеты, взмывающей ввысь. В советское время считалось очень престижным получить такую награду. Вместе со значком вручалось удостоверение и памятный подарок.
По крайней мере, именно такие данные сообщает в своей книге «Советские танковые асы», Михаил Барятинский. Колобанов-старший не вернулся с гражданской войны, поэтому его и еще двоих детей мать поднимала в одиночку.
Тем не менее Колобанов смог получить по меркам тех лет вполне приличное образование: он окончил 8 классов, а потом подал документы в индустриальный техникум. Впрочем, получить диплом Зиновий не успел: с третьего курса он был призван в ряды красноармейцев. Вскоре, вместо техникума, Колобанов стал выпускником Орловского бронетанкового училища имени Фрунзе, а к осени 1939 года, когда началась советско-финлядская война, — уже командовал танковой ротой. Несколько раз Зиновий Григорьевич находился на грани жизни и смерти, в том числе и при рейде на Выборг.
Именно тогда, как утверждает Барятинский, Колобанов и должен был получить звание Героя Советского Союза. Правда, официально Героем он так и не стал. Дело в том, что в марте 1940 года между сторонами был заключен мирный договор, благодаря которому советские солдаты принялись «брататься» с бывшими врагами. За это всех начальников строго наказали.
В их числе оказался и Колобанов. Герой не на бумаге, а в жизни Когда началась Великая Отечественная война, советской армии катастрофически недоставало грамотных офицеров.
Такие значки особо ценятся коллекционерами.
Что бы дорого продать «Ударник коммунистического труда» КВЗ, знаки и жетоны героев труда и ударников первых пятилеток, воспользуйтесь услугами клуба «Кадашевский Нумизмат». На сайте предоставляется услуга бесплатной профессиональной онлайн оценки вашего значка по фотографиям. Безопасность сделки, конфиденциальность, оплата в день обращения гарантированы.
Условия доставки Вариант 1: Почта России заказная бандероль от 100р; посылка от 290 рублей! Стоимость доставки будет рассчитана по тарифам Почты России и будет сообщена Вам после оформления заказа нашим менеджером. Заказной бандеролью высылается исключительно печатная продукция Посылкой - товарные вложения Стоимость доставки: 0 рублей Вариант 2: Транспортная компания СДЭК от 350 рублей!
Хирургу в Севастополе вручили значок "Ударник коммунистического труда"
Само по себе это удостоверение "Ударник Коммунистического Труда не дает никаких , если оно есть, то можно получить "Ветерана труда" и тогда у вас будут определенные льготы, которые предоставляются ветеранам труда. собственного нобелевского лауреата в области физики Жореса Алферова. занимаемой жилой площади).
Может ли стать ветераном ударник коммунистического труда?
Также он является обладателем званий «Ударник XI пятилетки», «Ударник коммунистического труда», неоднократным победителем соцсоревнований, отличником газовой промышленности республики, обладателем медали «За трудовые отличия». «Ударник коммунистического труда». Многие из работников универмага «Ир» ли – молодые женщины. Одна из них – Джульетта Букулова, которая работает в парфюмерной секции. В 1920-1940 гг была возможность изготавливать значки по индивидуальным заказам. Такие значки особо ценятся коллекционерами. Что бы дорого продать «Ударник коммунистического труда» КВЗ, знаки и жетоны героев труда и ударников первых пятилеток. Днем это был ударник коммунистического труда, а ночью он превращался в ударника воровского. Ударник Коммунистического труда Электросвязь, редкий нагрудный знак СССР. Алюминий, эмаль, булавка. Главные новости об организации газета "Правда" на
Ударник коммунистического труда 2024 и его значение в современном обществе
Само по себе это удостоверение "Ударник Коммунистического Труда не дает никаких , если оно есть, то можно получить "Ветерана труда" и тогда у вас будут определенные льготы, которые предоставляются ветеранам труда. В советские годы одним из лучших показателей жизни трудового коллектива были победы в соревнованиях за звание ударников коммунистического труда. Отличниками производственной дисциплины во Владимирской области не раз становились работники. На нек-рых пр-тиях ударниками являлись от 80 до 97 % соревнующихся. Разительный контраст между ростом числа носивших зв. ударника коммунист. труда и резуль-татами их производств. деят. привел к дискредитации движения. Знак Ударник коммунистического труда Узбекского общества слепых из нумизматической коллекции «Витрины истории инклюзии» представляет собой развивающееся знамя красного цвета. Хирург в интервью рассказал трогательную историю, произошедшую с ним 22 апреля 2019 года в Севастополе #хирург. Смотрите онлайн видео «Хирургу в Севастополе вручили значок "Ударник коммунистического труда"» на канале «Игровые рецензии» в хорошем качестве. Моя бабушка – ударник коммунистического труда. 29 октября 2021.
Работники БРУ стали ударниками коммунистического труда в Советском Союзе одними из первых
Книги. Значки и награды. Нагрудный знак, Ударник Коммунистического Труда. Значок СССР "Ударник коммунистического труда" На булавке (зеленый). Знак «Ударник коммунистического труда» Фото: Генадий Леонов, личный архив. Продается Официальный знак Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов (ВЦСПС) «Ударник Коммунистического Труда».