Если по графику праздничный день для работника выходной, то работодателю нужно взять согласие. Правительство РФ не поддержало законопроект об установлении 31 декабря официальным выходным днём. Выходные и праздничные дни декабря 2023 года. На протяжении нескольких лет устраивались различные флешмобы, которые агитировали объявить последний день года нерабочим и праздничным днем.
В Минтруде напомнили, как оплачивается работа в праздничные дни
В своём телеграм-канале пресс-служба ведомства сообщила: "Новогодние праздники продлятся девять дней — с 31 декабря по 8 января. С учетом того, что в 2022 году 31 декабря попадает на субботу, этот день тоже будет нерабочим. Выходные 1 января воскресенье и 8 января воскресенье , совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 24 февраля и 8 мая соответственно.
Так как это нерабочие праздничные дни, их решено добавить к выходным в следующих месяцах — перенести на пятницу, 24 февраля, и понедельник, 8 мая, соответственно. Таким образом, новогодние праздники начнутся 31 декабря 2022 года и продлятся до 8 января 2023-го. Перед Днем защитника Отечества ожидается сокращенная неделя, можно будет отдохнуть с 23 по 26 февраля включительно.
Норму рабочего времени за 2023 год можно посмотреть в производственном календаре. Может ли работодатель не придерживаться требований производственного календаря? Обычно работодатель должен соблюдать выходные и нерабочие дни, которые определяет производственный календарь. Но сотрудники коммунальных и экстренных служб и других предприятий, требующих непрерывности труда, например заводов или линий поддержки, могут работать по внутреннему расписанию. Такие условия прописывают в локальном нормативном акте компании или коллективном договоре. Чем различаются нерабочие, выходные и праздничные дни?
Из документа следует, что в следующем году россиян ждут следующие периоды отдыха в связи с праздниками: с 1 по 8 января — новогодние каникулы, с 23 по 25 февраля пятница—воскресенье — отмечают День защитника Отечества, с 8 по 10 марта пятница—воскресенье — Международный женский день, с 28 апреля по 1 мая воскресенье—среда — День Весны и Труда. Министр пояснил, что 1 Мая выпало на среду и отдыхать пришлось бы один день. Но ведомство старается распределить нерабочие дни так, чтобы было удобно гражданам. Поэтому в апреле 2024 года установят два дополнительных нерабочих дня — на 29 апреля перенесли выходной с 27 апреля, на 30 апреля - выходной с 2 ноября. Поэтому отдыхать будем 4 дня - с 28 апреля по 1 мая, но рабочими станут 27 апреля и 2 ноября. Власти хотят сохранить баланс между новогодними и майскими праздниками.
Праздничные и выходные дни в декабре 2022: как отдыхаем на Новый год
А первым рабочим днем 2024 года станет вторник, 9 января. А следующие длинные выходные стоит ожидать в феврале, они будут длиться три дня: с 23-го по 25-е число. Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа.
Так, для пятидневной рабочей недели производственный календарь на декабрь 2023 года будет таким: Как видно, в месяце будет 10 выходных дней по субботам и воскресеньям — без каких-либо «отклонений». Для шестидневной недели производственный календарь такой: Здесь тоже, как видно, график стандартный: 5 официальных выходных в декабре 2023, и выпадают они только на воскресенье. Вообще, все праздничные нерабочие дни перечислены в статье 112 Трудового кодекса РФ. И в декабре ни одного такого дня официально нет: В 2023 году 30 и 31 декабря выпадают на субботу и воскресенье, поэтому последний день года и так выходной. Но это бывает не каждый год — ранее случалось так, что 31 декабря было рабочим днем. В 2020 году депутаты Госдумы от фракции ЛДПР подали законопроект, которым предлагали установить на 31 декабря официальный выходной. Однако правительство законопроект не поддержало — там сослались на то, что Кабмин и так каждый год принимает решение о переносе одного из выходных на 31 декабря если этот день выпадает на рабочую неделю.
Поэтому делать эту дату нерабочей — избыточно. Соответственно, вопрос, будет 31 декабря 2023 выходной или рабочий день, был решен автоматически — просто по календарю это выходной. Но даже если был этот день выпал на середину рабочей недели, на него бы перенесли выходной с другого месяца. А вот то, выпадает рабочий день или выходной на 30 декабря, зависит исключительно от календаря. В 2023 году это суббота, но для работающих по пятидневной неделе этот день будет рабочим. Нормы рабочего времени на декабрь 2023 года Поскольку дополнительные праздничные и выходные дни в декабре 2023 года не предусмотрены, нормы рабочего времени будут такими же, как и для обычного месяца.
Соответствующий законопроект был внесен в систему обеспечения законодательной деятельности нижней палаты парламента еще в 2020 году.
Он будет рассмотрен в декабре 2022 года. Проект закона получил положительную оценку экспертов. В комитете Госдумы по труду предлагают его поддержать, чтобы не мучиться с переносами праздничных дней.
Просто в этот раз 31 декабря выпадает на субботу. Поскольку это выходной день, работать мы в любом случае не будем. Кому придётся работать 31 декабря 2022 года? Тем, у кого шестидневная рабочая неделя, 31 декабря 2022 года придётся идти на работу. Для них выходной только один — воскресенье.
Соответственно, обязательство трудиться в субботу никто не отменял. Впрочем, работодатели на местах могут самостоятельно принять решение о выходном. Кроме того, 31 декабря как и в другие дни продолжают свою работу многие экстренные службы.
Сколько и когда будем отдыхать в 2023 году?
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой. Поскольку это нерабочие дни, их решили перенести на 24 февраля и 8 мая соответственно. Поскольку это нерабочие дни, их решили перенести на 24 февраля и 8 мая соответственно. юридические лица: нерабочие дни с 31 декабря по 3 января, а также 7 января, в остальные дни — без изменений. В 2024 году праздничные дни 6-7 января, которые выпадают на субботу и воскресенье, будут перенесены на 10 мая и 31 декабря соответственно.
Производственный календарь на декабрь 2024 года
Майские праздники 2024 года «порадуют» двумя периодами четырехдневных выходных, которые появились из-за переносов выходных дней с января и ноября. Выходные и праздничные дни декабря 2023 года. На протяжении нескольких лет устраивались различные флешмобы, которые агитировали объявить последний день года нерабочим и праздничным днем. В новогодние праздники 2022-2023 день 31 декабря выпал на субботу, и у россиян был законный выходной.
Выходные и праздничные дни в декабре 2024
Новогодние праздники продлятся девять дней — с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года: 31 декабря будет нерабочим, так как выпадает на субботу. Официально праздничными новогодними днями считаются первые 8 дней в январе 2023 года. Правительство выступило против переноса праздничного дня с 8 января на 31 декабря, сообщает «Российская газета». Новости Оренбурга» Полезно знать» Выходные И Праздничные Дни В Декабре 2023 Как Отдыхаем И Сколько Работаем.
График работы МФЦ в выходные и праздничные дни в декабре 2023 г. и январе 2024 г.
В этот день работники берут отгулы, оформляют отпуска без содержания, чтобы подготовиться к Новому году», - указано в пояснительной записке, пишут «Известия». Считаю, что подготовка к празднику оказывает самое существенное влияние на то, как он пройдет. На практике в этот день люди в большей степени уже не работают так, как им положено по нормативам», - считает депутат Госдумы Олег Нилов. Парламентарий отметил значимость 31 декабря для семей с детьми, у которых обычно в это время проходят школьные елки.
Россияне традиционно встречают Новый год 31 декаюря. Выходные дни, опять же традиционно, будут длиться по 7 января включительно. Уже в понедельник, 9 января, люди будут на работе и приступят к своему обычному графику работы. Первый месяц будущего года будет включать, в общей сложности, 31 день.
Эти 8 выходных нерабочих дня будут с воскресенья 1 января, доследующего воскресенья -, 8 января.
Ирина Лебухова Согласно Трудовому кодексу, если выходной и нерабочий праздничный день совпадают, то выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение — те выходные, которые совпадают с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. В постановлении правительства «О переносе выходных дней в 2024 году» сказано, что выходной день с субботы 6 января переносится на 10 мая, а с воскресенья 7 января — на вторник 31 декабря 2024 года. Несколько лет длился спор о том, стоит ли позволить россиянам не работать 31 декабря, или же трудиться они должны весь последний день уходящего года. Правительство выступало против официального выходного в последний день года.
Кстати, 31 декабря и в 2023 году будем выходным - он выпадает на воскресенье!
Есть, правда, и огорчение. В сериях выходных в следующем году случится неприятный перебой: поскольку 8 Марта приходится на середину недели, он станет одиноким праздником - 9 марта всем уже на работу...
Праздники в декабре 2024 года
Майские праздники 2024 года «порадуют» двумя периодами четырехдневных выходных, которые появились из-за переносов выходных дней с января и ноября. Постановление Правительства Российской Федерации от 10.08.2023 № 1314 "О переносе выходных дней в 2024 году". Мы подготовили календарь выходных и праздничных дней в декабре 2024-го, а также советы о том, когда выгодно брать отпуск. Минтруд опубликовал полный календарь выходных и праздничных дней на 2023 год. Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Многофункциональные центры предоставления государственных услуг города Москвы» (далее – МФЦ) информирует о графике работы в выходные и праздничные дни в декабре 2023 г. и январе 2024 г.
Производственный календарь на 2024 год
Поскольку в 2024 году сразу несколько праздничных дней совпадают с выходными, установлен следующий порядок переноса. Выходные и праздничные дни в году: новогодние каникулы продлятся с 31 декабря по 8 января. Так как 31 декабря — не официальный праздничный выходной, режим работы в пятницу, 30 декабря, останется стандартным — без сокращения рабочего дня на час.