Правительство утвердило календарь выходных дней и праздников на 2024 год. Новогодние праздники в России в 2024 году продлятся 10 дней – с 30 декабря по 8 января.
Выходные дни в январе 2024: когда нужно выйти на работу и в школу - 8, 9 или 10 января
Фото: pxhere. Согласно этому документу, января 2024 года начнется с новогодних каникул. Они наступят 30 декабря 2023 года, в субботу. Мы будем отдыхать вплоть до понедельника, 8 января.
Суммарно «новогодние каникулы» продляться 10 календарных дней с субботы 30. Праздничный период — это оплачиваемая неделя отдыха, обязательная для предприятий и компаний всех форм собственности! Обратите внимание, что первым рабочим днем 2024 года станет вторник 9 января.
Переносы выходных Ежегодно Минтруд утверждает переносы нерабочих дней, освобождающихся при наложении праздников на выходные. Так, в январе 2024 года образуется сразу 3 дополнительных выходных дня, которые используют для организации длинных периодов отдыха в мае 2024 года.
Из числа Новогодних каникул по решению Правительства могут быть перенесены на любые календарные даты 2024 года только два выходных дня. Согласно Постановлению Правительства РФ "О переносе выходных дней в 2024-м году", список переносов на общероссийском уровне будет следующий.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день ч. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 10 августа 2023 г. Таким образом, в 2024 году на празднование Нового года будет отведено 10 дней 30 декабря 2023 года — 8 января 2024 года. По три дня россияне будут отдыхать в праздники, приуроченные ко Дню защитника Отечества 23-25 февраля и к Международному женскому дню 8-10 марта.
Минтруд предложил сделать три длинных периода выходных в 2024 году
Производственный календарь 2024 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные. В январе 2024 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней. В 2024 году в России будет 118 выходных и праздничных дней и 247 дней рабочих. пояснили в ведомстве.
Минтруд опубликовал календарь праздничных дней в 2024 году
Праздничные и выходные дни в Январе 2024 года в России утверждены в количестве 14 дней. В 2024 году согласно постановлению Правительства выходные дни распределятся так. Обратите внимание на нюанс, для кого переносится 2 января 2024 г. или иная дата, которую ТК РФ признают официальным праздничным днем. Правительство утвердило календарь выходных дней и праздников на 2024 год.
Производственный календарь на 2024 год
Это следует из проекта постановления о переносе выходных дней в 2024 году, который опубликовало ведомство. Первый рабочий день в 2024 году — вторник, 9 января. Праздничные дни 6–7 января, которые выпадают на субботу и воскресенье, будут перенесены на 10 мая и 31 декабря.
Как отдыхаем в январе 2024 года
Правительство России утвердило график выходных дней для всей страны на 2024 год. Нерабочие дни 6 и 7 января выпадают на субботу и воскресенье, поэтому их перенесут на 10 мая и 31 декабря. Таким образом, новогодние каникулы в 2024 году у россиян продлятся 10 дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года включительно.
Для того, чтобы посмотреть какие праздники выпадают на определенное число в 2024 году, наведите указатель мышки. Появится всплывающее окно со списком празников и событий в этом дне. Первый день 2024 года приходится на Понедельник, последний день года - Вторник.
Таким образом, в феврале россияне будут отдыхать с 23 по 25 число в связи с празднованием Дня защитника Отечества, а на празднование Международного женского дня выделят три дня с пятницы по воскресенье — с 8 по 10 марта. Майские праздники будут длиться два раза по четыре дня — с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая. При этом суббота 27 апреля будет рабочей.
В итоге в этом году нас ждут две недели с четырьмя выходными и три рабочие шестидневки. А первая рабочая неделя этого года будет состоять всего из четырех дней, так что выходные уже совсем скоро! Как вы провели новогодние праздники? Уезжали из города.
Производственный календарь на
Но из-за того, что суббота уже не считается выходным, производственный календарь будет иным. Сколько отдыхаем в январе 2024 года на шестидневной неделе: То есть, у таких работников будет 20 рабочих дней в январе. Первая неделя также нерабочая, а вторая будет сокращенной — с 9 по 13 января. Все остальные недели — стандартные. Что интересно, так как нерабочий праздничный день 6 января уже не выпадает на выходной суббота , то и на 10 мая выходной не переносится.
Кроме того, на 6-дневной рабочей неделе общая продолжительность новогодних дней отдыха окажется не 10 дней, а всего 9 — ведь в субботу, 30 декабря 2023 года, они будут работать хотя это и будет сокращенный предпраздничный день. Нормы рабочего времени в январе 2024 года Из-за длительных новогодних каникул, в январе будет наименьшее количество рабочих дней и часов в течение всего года что, впрочем, актуально не только для 2024-го, но и для любого другого года. В зависимости от рабочего графика, нормы рабочего времени в январе 2024 года будут такими: У тех, кто работает по нестандартному графику или на предприятиях с непрерывным рабочим процессом, нормы рабочего времени будут своими. Окончательно то, как отдыхаем на выходные в январе 2024 года, стоит уточнить у работодателя.
Как оплачивается работа в новогодние праздники Нормы Трудового кодекса РФ ст. То есть, если работник вынужден выйти на работу с 1 по 8 января 2024 года внепланово, или у него плавающий график на предприятии с непрерывным производством , он получает как минимум двойную оплату. Это правило не зависит от системы оплаты труда: тем, кто получает оклад, отработанное время оплатят вдвойне пропорционально сумме за каждый час и день но если работник не выработал месячную норму рабочего времени, то только в одинарном размере ; тем, кому оплачивают работу сдельно, ее оплатят в двойной сдельной расценке; работникам с часовой или дневной тарифной ставкой эту ставку должны увеличить минимум вдвое — и оплатить по ней, сколько дней отработал человек. Также при желании работник может заменить двойную оплату дополнительным днем отдыха.
Тогда работа в праздник оплачивается по обычным расценкам то есть, в одинарном размере , а дополнительный день отдыха отгул не оплачивается вообще. Кстати, недавно появилось важное решение Конституционного суда по этому вопросу. Некоторые работники накопили сотни отгулов, но были уволены по сокращению штата, и эти отгулы не успели использовать. Суд постановил, что все эти дни отдыха им должны «конвертировать» обратно в двойную оплату и доплатить недостающие суммы.
При сменном графике по этим правилам оплачивают только работу в праздничный день. Если же смена выпала на обычный выходной, то оплата будет одинарной. Например, за смену 5 января, в один из дней новогодних каникул, плата двойная.
Эти исключения описаны в статье 113 ТК РФ. Вот они: Посменный график. Если человек два дня работает, а два дня отдыхает, он будет работать в праздничные дни, на которые выпадает его смена. Непрерывное производство и неотложные работы. Пример: сотрудники неотложной медицинской помощи и коммунальной службы работают в праздники. Обслуживание населения.
Пример: сотрудники в сфере охраны или торговли работают в праздники. Могут ли сотрудники работать в выходной, если захотят? Работать в праздники по собственному желанию не запрещено. Но сотрудник должен предупредить работодателя — в частности, чтобы обсудить компенсацию за работу в выходной. Работодатель не обязан выплачивать компенсацию, если сотрудник сам решил работать. Например, если маркетолог решил в праздники доделать свои задачи, работодатель может не оплачивать работу в этот день. Может ли работодатель обязать работать в выходной день? Работать в праздник могут обязать только в исключительных случаях — если нужно предотвратить катастрофу, несчастный случай или выполнить работу, обусловленную чрезвычайными обстоятельствами. В остальных случаях сотрудник может отказаться выйти на работу или согласиться, если захочет.
Люди со сменным графиком, как обычно, в печали. Хотя грусть будет компенсирована зарплатой. Новогодние праздники 2024 года уже близко. Фото: gorod216. Соответственно, 29 декабря будет предпраздничным рабочим днём, который должны сократить на один час. У тех, кто работает на шестидневке, старт праздников — с 31 декабря. Суббота, 30 декабря, будет сокращённым рабочим днём. На работу выходим 9 января 2024 года. Это будет вторник.
Как продлить новогодние праздники: отгул, отпуск, увольнение Самый выгодный способ продлить новогодние каникулы — накопить за предыдущий год несколько отгулов. Напомним, отгулы полагаются в нескольких случаях: за работу в праздники и выходные, за сверхурочную работу, за сдачу крови и так далее. Как считает Роструд, работник имеет право переносить отгулы на следующий год. Инспекция ссылается на статью 153 Трудового кодекса. Менее выгодный вариант — отпуск в январе. Первый месяц года чаще всего самый невыгодный с точки зрения размера отпускных. Отпускные рассчитываются, исходя из средней зарплаты.