Руководители предприятий нацпроекта «Производительность труда» могут повысить квалификацию по программе «Лидеры производительности».
Решетникову напомнили, почему у РФ проблемы с производительностью труда
Президент России Владимир Путин заявил, что правительство работает над повышением производительности труда. Завод «ЗЭТО» единственное великолукское предприятие в составе участников нацпроекта «Повышение производительности труда» подвел итоги реализации национального проекта. Как результат, увеличивается производительность и эффективность работы техники и людей, сокращается потребление топлива и временные затраты на полевые работы. Выполнение данных пунктов приведет к сокращению доли ручного труда, повышению эффективности процессов формирования отгрузок и уровня клиентского сервиса, что, в свою. Повышение производительности труда способствует увеличению прибыли компаний, эффективному развитию экономики в целом.
Выявлен опасный парадокс российской экономики: производительность снижается, зарплаты растут
Минэкономразвития РФ ранее подготовило предложения по продлению нацпроекта "Производительность труда" на следующие шесть лет. Причем он будет дополняться новыми элементами. Начать предлагаем с туризма. Кроме того, прорабатываем систему комплексной поддержки проектов в конкретных отраслях или производствах, важных для укрепления технологического суверенитета", - сообщил ТАСС замглавы министерства Мурат Керефов. Поэтому создание отраслевых центров оправдано: это будет способствовать и улучшению ситуации в региональных экономиках, где в ключевых отраслях специализации будет наращиваться не только производственный, но и научно-образовательный потенциал", - рассказал "РГ" директор научно-исследовательского центра пространственного анализа и региональной диагностики ИПЭИ Президентской академии РАНХиГС Дмитрий Землянский. Обмен знаниями между предприятиями одной отрасли полезен, однако источники роста производительности не сводятся только к технологиям и производственному опыту, отметил директор "Центра исследований производительности" Экспертного института НИУ ВШЭ Илья Воскобойников. По его словам, необходимо учитывать и такие факторы, как взаимоотношения с региональными властями, отношения внутри предприятия. Сегодня инфраструктура нацпроекта "Производительность труда" включает Федеральный центр компетенций ФЦК и 60 региональных центров в разных субъектах РФ.
Полное интервью Дмитрия Пищальникова доступно по ссылке. Один из них эксперт реализует с исполнительным директором компании «Мясницкий Ряд» Денисом Филипповым. Своим опытом в сфере эффективного производства предприниматель также поделился в рамках записи передачи Михаила Хазина «Экономика по-русски», посмотреть выпуск можно здесь.
Для АО «СовПлим» — это отличная возможность стать более конкурентоспособными в современных условиях меняющегося рынка, что в свою очередь является залогом стабильности для каждого сотрудника. В качестве пилотного производственного потока для создания участка-образца был выбран фильтр MDV. На выбранном участке сотрудники СовПлим совместно с экспертами ФЦК будут оптимизировать текущий производственный процесс: проведут картирование потока графически отобразят его текущее состояние и целевое состояние , выявят проблемные места и найдут решения по их устранению, проведут хронометраж и внедрят улучшения. В дальнейшем результаты, достигнутые на эталонном участке, будут транслироваться на другие подразделения завода.
Фонд развития промышленности предоставит участвующим в нацпроекте компаниям льготные займы. Предприятия малого и среднего бизнеса получат субсидии на процентные ставки по кредитам. Предприятия, сумевшие повысить производительность труда до вышеназванных показателей, смогут на выгодных условиях заключить сделку о закупке их продукции госкомпаниями и бюджетными организациями.
Российским предприятиям помогут поднять производительность труда
Цифровизация «В России есть значительный потенциал для роста применения IoT-технологий в промышленности и возможности для улучшения производственных процессов и повышения конкурентоспособности компаний на мировом рынке. Наибольшую потребность во внедрении IoT-технологий имеют такие отрасли российской экономики как ТЭК , металлургия , машиностроение и фармацевтика , — сказал Александр Таскаев, руководитель департамента интеллектуальных систем автоматизации САТЕЛ. Гибкая настройка функционала решений под специфику задач конкретного кейса — наше важное конкурентное преимущество». Специализируется на разработке собственного программного обеспечения и платформенных решений для создания цифровой экосистемы промышленных предприятий.
Нацпроекты, инициированные президентом РФ Владимиром Путиным, начали реализовываться в 2019 году. Ранее сообщалось, что Минэкономразвития подготовило предложения по расширению нацпроекта и продлению его до 2030 года.
В свою очередь, доцент кафедры статистики РЭУ им. То есть новой стоимости товаров мы создали меньше, а количество работающего населения осталось примерно тем же. Отсюда и падение производительности», — объяснила она. Между тем рост зарплат должен обеспечиваться именно новой стоимостью, которую производят не только рабочие, но и все работники предприятия в целом. Но обвинять в падении исключительно работников этих профессий ошибочно, так как основной фактор в данном случае — уровень покупательной способности населения», — подытожила она. Он полагает, что можно было бы заменить охранников камерами и вывести данные в единый центр наблюдения. Кроме того, отметил Решетников, тысячи бухгалтеров трудоустроены благодаря тому, что положения по бухучету меняются слишком часто, это требует постоянно перенастраивать системы. До этого глава ЦБ РФ Эльвира Набиуллина констатировала, что экономика России практически полностью задействовала свои трудовые ресурсы и для дальнейшего роста экономики нужно повышение производительности труда.
Только при условии чёткого понимания особенностей организационной культуры, взаимоотношений руководителей и рядовых работников, организационной структуры, можно добиться нужного результата. При этом, именно данные факторы должны определять в конечном итоге эффективность работы персонала, а не директивные указания требования руководства «работать лучше, быстрее и больше любой ценой» [6]. Если система работает и созданы условия для эффективной работы персонала, то и затраты на новое оборудование, технологии, научные разработки и т. Корпоративная культура, культура производства сама по себе также появиться просто так не может. Поскольку в таком контексте она представляет собой совокупность таких понятий как организационная структура, технологические карты и процессы, то все они должны быть чётко обозначены и понятны каждому, включая полномочия и границы ответственности. Непосредственно персонал должен быть обеспечен предметами и средствами труда, надлежащими рабочими местами, условиями труда, обучен согласно квалификационным требованиям к рабочим местам, что, собственно, и позволит выполнять трудовые функции максимально эффективно, с соблюдением требований технологических процессов, высоким уровнем качества. Помимо условий труда, необходима и эффективная мотивация персонала, без которой вся производственная система останется простым набором неких элементов, не дающих синергетического эффекта. Построение системы мотивации и стажировки персонала, на примере западных иностранных компаний, в т. Многие отечественные компании не уделяют этим вопросам должного внимания, считая, что достаточно обеспечить работников надлежащими рабочими местами и оборудованием. В результате сотрудники не обеспечивают высоких показателей, а руководство не понимает, почему не повышается эффективность и производительность труда. Весь вопрос в создании и внедрении правильной производственной культуры, и прежде всего - построении пирамиды ценностей и приоритетов руководства. Успешная реализация таких проектов в компаниях может определяться несколькими факторами: 1. Непосредственное участие и личная заинтересованность руководства в данном процессе. Обеспечение более высокой заработной платы, по сравнению со среднероссийским уровнем. Указанное позволяет удерживать сотрудников в компании. Они держатся за рабочее место, мотивированы к высокоэффективному труду, соблюдению производственной и технологической дисциплины. Повышение степени ответственности каждого сотрудника за соблюдение производственной культуры. Однако, большинство российских компаний не способны применять подобный опыт в своей практике. Именно такие предприятия можно рассматривать с точки зрения потенциала роста производительности труда. Их специалисты могут пройти обучение, переподготовку, чтобы получить достаточный уровень компетенций в таких вопросах. Немаловажным моментом является также и формирование информационного поля для пропаганды и вовлечения в процессы улучшений. Правильно сформированная и работающая система обучения и мотивации позволит сотрудникам в короткие сроки осваивать и применять новые методы повышения производительности труда, получая при этом соответствующее адекватное вознаграждение. Подобные активные сотрудники, имеющие сильную внутреннюю мотивацию, всегда готовы интенсивно работать, давать эффективную обратную связь, выдвигать предложения по рационализации, они воспринимают цели компании, как свои соб- ственные. Без их привлечения к сотрудничеству, к процессам по повышению эффективности производства, результат достигнут не будет. Таким «агентам изменений» руководство должно обеспечить возможность реализации их потенциала, иначе ни о какой активности сотрудников речи не будет, появится скептическое отношение и сопротивление переменам.
Вести Чувашия
С другой стороны, сложной остается ситуация с импортозамещением и адаптацией к новым поставщикам, которая не всегда соответствует специфике предприятий. В контексте этих факторов ожидания относительно роста производительности труда в 2024 году кажутся обоснованными, исходя из накопленного потенциала и совершенных инвестиций в предыдущем году. Тем не менее обещанный рывок потребует дополнительных усилий по преодолению текущих трудностей с оборудованием и поставками, а также улучшения квалификации кадров, — комментирует эксперт. Наращивание производительности здесь идет в том числе за счет перестраивания внутрипроизводственной логистики, эффективной загрузки оборудования и сокращения простоев. Перспективными направлениями также остается роботизация и цифровизация производственных процессов, — указал Бухарский.
По его словам, озвученные ожидания действительно выглядят позитивно, однако рывком это вряд ли можно назвать, так как все-таки есть низкая база нескольких предыдущих лет.
Минэкономразвития России прорабатывает вопрос создания отраслевых центров компетенций ОЦК. Сейчас эксперты Федерального центра компетенций, Корпорация Кавказ.
РФ и курорт Эльбрус запустили пилотный проект. По итогам планируется открыть первый ОЦК в сфере туризма. Благодаря его поддержке более 4 тысяч предприятий увеличили прибыль на 318 млрд рублей. Это почти в 10 раз больше, чем бюджет нацпроекта.
Трансформация труда Наряду с этим российские власти вместе с предпринимателями сумели добиться значительного повышения уровня занятости. Более того, в России удалось сократить это значение среди молодёжи, а также в субъектах и поселениях, где граждане традиционно испытывали трудности с поиском работы, отметил президент. То есть там больше, чем в среднем по стране, но снижение есть и там», — подчеркнул Путин. Такое мнение в комментарии RT выразил первый вице-президент общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России» Павел Сигал. По его словам, сегодня всё больше россиян находят призвание в бизнесе и предпочитают работать на себя. Многие выходят с товарами на маркетплейсы, занимаются частными переводами или предоставлением логистических услуг. Также всё чаще появляются стартапы в области искусственного интеллекта и цифровой экономики, то есть люди понимают, что можно легко зарегистрировать бизнес и начать работать.
Во многом этому способствует поддержка государства», — рассказал Сигал. Отметим, что в апреле 2024 года число самозанятых в стране достигло 10 млн. С момента запуска эксперимента в 2019 году россияне зарегистрировали 3,6 трлн рублей доходов и уплатили в бюджет свыше 140 млрд рублей налогов, подсчитали в ФНС России.
Новопокровское ДРСУ образовано в 1943 году, оно обслуживает почти 575 км автодорог в Новопокровском, Белоглинском и Тихорецком районах. Сотрудники вместе с экспертами Регионального центра компетенций разработали стандартные операционные процедуры по качеству асфальтобетонной смеси.
Также ввели программу планирования количества транспорта исходя из средней скорости и удаленности объекта, выстроили метод контроля за движением машин, рабочие места организовали по системе 5С. В Краснодарском крае работают 43 предприятия, которые занимаются строительством, ремонтом и содержанием автодорог. В национальном проекте «Производительность труда» участвуют 17 из них. Первый замминистра транспорта и дорожного хозяйства региона Андрей Косьянов поручил предприятиям отрасли, которые еще не вошли в нацпроект, присоединится к внедрению бережливых технологий и повышать производительность труда. Сейчас бережливые технологии в рамках нацпроекта внедряют более 260 кубанских предприятий.
Вступить в нацпроект могут региональные предприятия пяти базовых несырьевых отраслей экономики: обрабатывающее производство, сельское хозяйство, строительство, транспорт и торговля. Уверен, что повышение производительности труда начинается с готовности совершенствоваться и умения выслушать коллег. А кроме коллег, по выходным слушает рёв двигателя на крутых виражах спортивного автодрома. Работала мастером смены, технологом и лаборантом на разных предприятиях, на одном из которых и начала обучаться бережливым технологиям. Теперь в составе РЦК наводит порядок и повышает производительность в других компаниях.
Умеет добиваться поставленных целей и превращает работу в источник вдохновения. Опыт работы на производствах — больше 16 лет. Построил карьеру от мастера участка до руководителя производства.
ПРЕСС-ЦЕНТР
| Бережливое производство: как на российских предприятиях куют экономическое чудо | Путин напомнил, что на повышение производительности труда в стране направлено недавнее поручение по увеличению числа промышленных роботов в России. |
| Интернет вещей может повысить производительность промышленности на 30-50% - CNews | Возрождается движение рационализаторства, которое тоже влияет на вовлеченность сотрудников и увеличение производительности. |
| Зачем государству повышение производительности труда | В рамках своей деятельности в качестве Председателя Комитета «ОПОРЫ РОССИИ» по эффективному производству и повышению производительности труда Дмитрий. |
ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА — ЭФФЕКТИВНОЕ РАЗВИТИЕ ЭКОНОМИКИ
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны! Руководители предприятий нацпроекта «Производительность труда» могут повысить квалификацию по программе «Лидеры производительности» Идет прием заявок на четвертый потоки обучения по программе подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности». В течение 6 месяцев участники изучают новые методы и инструменты совершенствования производства и логистики, маркетинга и продаж, стратегии и управления персоналом.
Здесь необходимы тесная координация всех уровней власти, регионов, делового сообщества, научных кругов, детальное изучение лучшего опыта и практик.
По мнению эксперта Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС Геннадия Мартынова, сегодня нацпроект «Производительность труда» становится одним из основных инструментов при решении актуальных для экономики задач, так как стимулирует развитие критически важных производств и помогает наращивать темпы импортозамещения за счет активной работы в регионах. Повышение производительности труда способствует увеличению прибыли компаний, эффективному развитию экономики в целом. За ростом производительности следует и рост благосостояния населения. Благодаря своевременному перечислению налогов, увеличению заработной платы развивается социальная сфера, увеличивается размер пенсий, социальных выплат, бесплатные медицинские услуги становятся более доступными.
Если у вас нет аккаунта, вы можете зарегистрироваться. После завершения регистрации на указанную в форме электронную почту придет письмо с логином и паролем для входа в ЕЛК. Если вы уже зарегистрированы в ЕЛК, но забыли логин и пароль, вы можете воспользоваться функцией восстановления логина и пароля на странице входа в ЕЛК или написать на почту weboffice roscongress. Подробнее Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.
Фабрика призвана достичь цели проекта, а именно повысить производительность труда на предприятиях региона. Она дает практический опыт использования инструментов бережливого производства, знакомит с видами потерь, способами их устранения и мотивирует к применению полученных знаний в своей ежедневной работе.
Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости»
Решено, что Уралмашзавод, являясь системообразующим предприятием, будет работать под руководством экспертов Федерального центра компетенций по программе расширенной поддержки. Срок реализации проекта — 1 год, тогда как стандартный пакет рассчитан на полгода. УЗТМ планирует оптимизировать производственные потоки в процессе изготовления дробильного оборудования и шахтных подъемных машин, снизить временные затраты и увеличить выработку на одного работника. Все это приведет к снижению себестоимости продукции.
Согласно заключенному соглашению между Министерством экономического развития РФ и администрацией Владимирской области на территории региона для внедрения мероприятий национального проекта и был создан Региональный центр компетенций. На сегодняшний день в нацпроекте участвуют более 40 предприятий области с общей выручкой 86 млрд рублей и численностью свыше 26,8 тысяч работников.
В своей работе с организациями сотрудники РЦК используют передовые практики, основанные на опыте российских и иностранных компаний, и это приносит свои плоды. А ООО «ЛОФТМебель», которое давно занимается внедрением инструментов бережливого производства, смогло увеличить выработку на 108 процентов и сократить время протекания процесса от склада сырья до склада готовой продукции на 94 процента. Студенты РАНХГС уже были на учебно-производственной площадке РЦК — «Фабрике процессов», где им наглядно продемонстрировали, как изменение процесса работы и организации труда каждого сотрудника влияет на экономику и доходность компании. В конце прошлого года в РЦК заработала еще одна площадка — «Фабрика офисных процессов».
С соответствующей инициативой на совещании у главы правительства выступил в понедельник министр экономического развития Максим Решетников. По словам премьер-министра, очень важно расширить число отраслей, где будут реализовываться мероприятия нацпроекта. Как подчеркнул Мишустин, увеличение производительности труда — один из важнейших факторов для развития внутреннего производства.
Многие компании, успешно повышающие производительность труда, не желают делиться своим опытом. С этой точки зрения нацпроект несет большую пользу: компании широко делятся своими наработками в бизнес-среде и помогают множеству организаций улучшить свою систему управления и повысить производительность труда. Это заставляет и другие компании, не участвующие в нацпроекте, проводить аналогичные мероприятия. Таким образом, проект выступает в роли своеобразного драйвера экономического роста по всей стране. По словам спикера, успешные российские компании используют инструменты диагностики и психодиагностики персонала для адаптации человека к новым технологиям, развивают гибкие навыки soft skills сотрудников, проводят системное смарт-обучение с качественным трекингом и оценкой результативности, а также алгоритмизируют и оцифровывают потоки информации о каждом работнике и формируют оптимальные IT-решения по планированию и внедрению проектов по повышению производительности труда.
Зачем государству повышение производительности труда
Успешно завершился наш проект в рамках Национальной программы «Повышение производительности труда и занятости населения». «Повышение производительности труда — одно из ключевых направлений работы. Рост производительности является единственным серьезным драйвером общего увеличения выпуска продукции, поскольку мощности в среднем загружены на более чем на 80%.
Документы для заемщика
- Путин: повысить производительность труда предстоит во всех отраслях экономики России
- Мишустин поддержал продление нацпроекта по повышению производительности труда
- Партнер SRG о повышении производительности труда
- MARKET.CNEWS
Выявлен опасный парадокс российской экономики: производительность снижается, зарплаты растут
| Мишустин поддержал продление нацпроекта по повышению производительности труда | Поэтому самым верным оказалось решение руководства завода вступить в нацпроект по повышению производительности труда и поддержке занятости. |
| Увеличение производительности благодаря автоматизации | Заявителя по повышению производительности труда по отношению к базовому году не менее чем на 10%, 15% и 30% по результатам соответственно первого, второго и третьего годов. |
| За счет чего Россия увеличит производительность труда | Научно-практическая конференция "Повышение производительности труда на транспорте — источник развития и конкурентоспособности национальной экономики". |
| Нацпроект "Производительность труда" предложено продлить до 2030 года | Заявителя по повышению производительности труда по отношению к базовому году не менее чем на 10%, 15% и 30% по результатам соответственно первого, второго и третьего годов. |
| Мишустин выступил за продление нацпроекта по повышению производительности труда | За 3 года Национального проекта по повышению производительности АО "Казметрострой" стремится достигнуть. |
Повышение производительности труда на производстве
Повышение производительности труда не менее, чем на 5% по результатам первого года реализации. Результаты исследования позволяют понять, что простое повышение оплаты труда не приведёт к увеличению его производительности. Поэтому самым верным оказалось решение руководства завода вступить в нацпроект по повышению производительности труда и поддержке занятости. «Известия» ознакомились с паспортом нацпроекта, разработанным Минэкономразвития, в котором содержатся меры по повышению производительности труда. Фабрика призвана достичь цели проекта, а именно повысить производительность труда на предприятиях региона.