механика» Дарья Демешко и Денис Тауренис вместе со студентом программы «Нефтегазовое дело» Павлом Муравским победили в научно-исследовательском хакатоне МИФИ. Компания АйТи вместе с PMI учит студентов МИФИ проектному менеджменту. Доклады студентов СарФТИ НИЯУ МИФИ одержали победы на первом региональном этапе ВПНК имени Жореса Алфёрова в Нижнем Новгороде. Первый специализированный правовой информационно-аналитический электронный ресурс Российского агентства правовой и судебной информации.
Объединённый совет обучающихся НИЯУ МИФИ
НИЯУ МИФИ принимает участие в 36-й международной выставке «Связь-2024», которая проходит с 23 по 26 апреля в рамках «Российской недели высоких технологий» в Центральном выставочном комплексе «Экспоцентр». Наш университет на выставке представляли сотрудники Центра инженерных разработок.
Сергей Рыжов как победитель Нижегородского конкурса научных работ Всероссийской научно-практической конференции имени Жореса Алфёрова, приглашён к участию в финальном этапе конференции. Финал пройдет в Санкт-Петербурге со 2 по 4 ноября. Поздравляем студентов кафедры ЦТ с успешной представлением и защитой своих научных разработок на престижной научно-технической конференции! Желаем дальнейших успехов и дальнейшего интереса к исследовательской деятельности! Конференция проходила с 20 по 21 апреля в Нижнем Новгороде. В 2024 году региональный конкурс научных работ в рамках ВНПК им. Жореса Алфёрова был проведен впервые.
Подтверждение результатов оценки «гибких навыков» уже получили 165 выпускников. Паспорт универсальных компетенций — это документ, который показывает уровень развития надпрофессиональных навыков каждого выпускника — то есть личных качеств, без которых не обойтись ни в одной профессии — мотивацию, стрессоустойчивость, коммуникативные качества, способность анализировать информацию, лидерство, умение работать в команде. Паспорт надпрофессиональных компетенций для выпускников является конкурентным преимуществом, поскольку при приеме на работу работодатель может соотнести стартовые возможности выпускника и уровень развития универсальных навыков молодого специалиста с требованиями к должности и правилами корпоративной культуры организации.
Подтверждение результатов оценки «гибких навыков» уже получили 165 выпускников. Паспорт универсальных компетенций — это документ, который показывает уровень развития надпрофессиональных навыков каждого выпускника — то есть личных качеств, без которых не обойтись ни в одной профессии — мотивацию, стрессоустойчивость, коммуникативные качества, способность анализировать информацию, лидерство, умение работать в команде. Паспорт надпрофессиональных компетенций для выпускников является конкурентным преимуществом, поскольку при приеме на работу работодатель может соотнести стартовые возможности выпускника и уровень развития универсальных навыков молодого специалиста с требованиями к должности и правилами корпоративной культуры организации.
Новости ФГУП «ПО «Маяк»
НИЯУ МИФИ и 3DLAM создают совместную лабораторию в сфере 3D-печати. Доклады студентов СарФТИ НИЯУ МИФИ одержали победы на первом региональном этапе ВПНК имени Жореса Алфёрова в Нижнем Новгороде. Получение справки для военкомата затянулось на два месяца, так как найти нужных работников в МИФИ практически невозможно.
Обнинский студент выиграл 600 тысяч и потратил их на научный турнир
Минобрнауки потребовало от МИФИ вернуть грант на 22,5 млн руб. свежие новости дня в Москве, России и мире. Над исследованием работали сотрудники подведомственного Минобрнауки России НИЯУ МИФИ в составе международной научной группы, в которую вошли специалисты из Саудовской.
Обнинский студент выиграл 600 тысяч и потратил их на научный турнир
Минобрнауки потребовало от МИФИ вернуть грант на 22,5 млн руб. Новость об открытии кафедры теологии в МИФИ я воспринял с некоторым недоумением. Новости и статьи источника Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ Москва г. Москва. В НИЯУ МИФИ создают нейросеть, которая предложит лучшую защиту от коррозии. МИФИ это очень серьёзно и очень в прошлом.
НИЯУ МИФИ И «Спутникс» завершили сборку спутника «Святобор-1» для отслеживания стихийных бедствий
В тройку наиболее востребованных специальностей вошли: «Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг», «Электроэнергетика и электротехника» и «Ядерная энергетика и теплофизика». Представители Госкорпорации «Росатом» рассказали участникам совещания о проектах, направленных на знакомство студенческой молодежи с корпоративной культурой Госкорпорации, на развитие личных профессиональных компетенций и построения карьеры. В частности, о волонтёрский движении Росатома, программах по социальному проектированию, вовлеченности студентов в программы «Экопросвещения» сделала доклад руководитель направления Проектного офиса по корпоративной социальной ответственности и внутренним коммуникациям Росатома Ольга Шкабардня. Руководитель проекта Проектного офиса Маргарита Быкова рассказа о работе цифровых интерактивных кадровых продуктов Росатома для молодежи. Выступление Директора Центра по работе с молодежью АНО «Корпоративная академия Росатома» Марии Евдокимовой было посвящено профориентационным и карьерным проектам Росатома, ориентированным на студентов. Она подчеркнула, что сегодня, наряду с традиционными направлениями подготовки, в Росатоме востребованы IT-направления.
В программе карьерного форума «На старт»: знакомство с компаниями, мастер-класс по написанию резюме и игра «Собеседование на миллион», День карьеры Росатома, ярмарка «На старт». В стендовых оффлайн-сессиях приняли участие более 100 компаний-работодателей, заинтересованных в трудоустройстве выпускников МИФИ. Микрон проводит активную кадровую политику, сотрудничает с профильными учебными заведениями и проводит Дни карьеры, участвует в Днях открытых дверей, Инженерных классах и других проектных инициативах. В 2023 году открыт профориентационный проект «Путь инженера».
Специалисты компаний познакомили со спецификой работы на предприятиях и возможностями профессионального развития. О задачах различных дивизионов Росатома и о том, какие возможности они предоставляют выпускникам вузов, студентам рассказали: руководитель направления Проектного офиса по развитию кадрового научного потенциала АО «Наука и инновации» Вера Абелинскайте, менеджер учебного центра АО «Гринатом» Андрей Швыдкий, эксперт управления развития персонала и корпоративной культуры АО «Атомэнергопроект» Михаил Костюнин и другие.
При цитировании материалов сайта в сети Интернет обязательна прямая индексируемая гиперссылка на страницу, с которой материал заимствован. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал портала Obninsk. При использовании материалов портала во время радио или телепрограмм обязательно упоминание источника информации: «по материалам портала Обнинск точка нэйм».
Подспорье НИЯУ МИФИ
| Обнинский студент выиграл 600 тысяч и потратил их на научный турнир | Все главные объявления и новости из жизни Инженерно-Физического Института Биомедицины НИЯУ МИФИ. |
| Информация | День карьеры Росатома прошел в рамках масштабного карьерного форума «На старт», проходившего в НИЯУ МИФИ с 15 по 25 апреля. |
| В Студенческом офисе НИЯУ МИФИ прошли защиты программ развития СНО Московского региона | Уточним, что сборщик аэрозолей разработали в Институте нанотехнологий в электронике, спинтронике и фотонике НИЯУ МИФИ. |