Инженер-технолог получает пордка 120 тыс. рублей, инженер-конструктор — 110 тыс., инженер-электрик – 105 тыс., электромонтажник — 80 тыс., а слесарь механосборочных работ — 70 тыс. рублей. По данным, средняя зарплата Инженера-технолога в России за 2023 год ‒ 74 429 рублей.
Менять образование
- Зарплаты по отраслям
- Вакансии инженера не ценят и как промышленность теряет кадры
- Самые высокие зарплаты в России имеют специалисты сферы IT и геодезисты — РТ на русском
- Работа инженером-технологом с переездом
- Охота на работяг. Заводы готовы платить зарплаты в 150 тысяч рублей, но не могут найти кому
- Инженер / технолог
Инженеры-технологи стали самыми востребованными специалистами в промышленности
Чаще всего ищут инженеров разных направлений, станочников токарей, фрезеровщиков, операторов станков с программным управлением , слесарей механосборочных работ, электромонтеров, наладчиков оборудования и монтажников. Где платят 150 тысяч рублей О том, что сейчас усиленно ищут рабочих, сообщает и исследовательский центр сервиса «Зарплата. Предприятием с большим количеством открытых вакансий на сервисе «Зарплата. Чкалова"» — она опубликовала 103 вакансии часть из них — административный персонал. Слесарю-сборщику летательных аппаратов обещают платить от 52 до 70 тысяч рублей без учета сверхурочной работы , наладчику станков и манипуляторов с программным управлением — от 50 тысяч, оператору станков с программным управлением — до 80 тысяч. Больше всех здесь готовы платить фрезеровщику в механосборочном цехе — до 92 тысяч рублей, технологу по механической части и конструктору 1-й категории — до 88 тысяч. Инженеру-конструктору на проектирование машиностроительного оборудования , впрочем, обещают платить от 100 тысяч рублей, и это не считая «подъемных» в первый месяц после трудоустройства для молодых специалистов.
А самую высокооплачиваемую вакансию предлагает «Новосибирский завод генераторных установок» — здесь инженеру-конструктору готовы платить от 120 до 150 тысяч рублей. Конструкторы, инженеры-конструкторы. В общей сложности в районе 47 вакансий у нас выставлено — постепенно это всё росло-росло число вакантных должностей. Сейчас мы работаем напрямую с Центром занятости и с учебными заведениями. Мы стараемся платить больше, есть там определенные мотивационные факторы… Но всё в рамках бюджетов, — говорит специалист отдела кадров «Новосибирского завода "Электросигнал"» Наталья Пискунова. Она уверена, что такая ситуация сложилась из-за того, что «молодежь не хочет работать на предприятиях».
Платят деньги, ни за что не отвечаешь толком, режим работы — когда хочешь» специалист отдела кадров «Новосибирского завода "Электросигнал"» Наталья Пискунова — А у нас жесткий график работы, высокие требования. В основном у нас работают опытные специалисты, но молодежь тоже принимаем, — добавила она.
Сколько зарабатывает инженер-технолог Зарплата инженера-технолога может значительно различаться в зависимости от множества факторов, таких как опыт работы, уровень образования, регион, отрасль, размер компании и роль в организации.
Ниже представлены примерные диапазоны зарплат для инженера-технолога в России в различных контекстах: По опыту работы: Начальный уровень 1-3 года опыта : Крупные города: 40 000 — 70 000 рублей в месяц. Большие города: 35 000 — 60 000 рублей в месяц. Малые города: 30 000 — 50 000 рублей в месяц.
Средний уровень 3-5 лет опыта : Крупные города: 60 000 — 100 000 рублей в месяц. Большие города: 50 000 — 80 000 рублей в месяц. Малые города: 40 000 — 70 000 рублей в месяц.
Продвинутый уровень более 5 лет опыта : Крупные города: 80 000 — 150 000 рублей в месяц. Большие города: 70 000 — 120 000 рублей в месяц. Малые города: 60 000 — 100 000 рублей в месяц.
По должности: Крупные города: 40 000 — 90 000 рублей в месяц. Большие города: 35 000 — 75 000 рублей в месяц. Малые города: 30 000 — 60 000 рублей в месяц.
Старший инженер-технолог: Крупные города: 70 000 — 120 000 рублей в месяц. Большие города: 60 000 — 100 000 рублей в месяц. Малые города: 50 000 — 80 000 рублей в месяц.
Менеджер технологического отдела: Крупные города: 100 000 — 180 000 рублей в месяц. Большие города: 80 000 — 150 000 рублей в месяц. Малые города: 70 000 — 120 000 рублей в месяц.
Эти цифры приблизительны и могут изменяться в зависимости от конкретных условий рынка труда и сферы деятельности компании. Однако они могут служить ориентиром при оценке ожидаемой зарплаты для инженера-технолога в России. Плюсы и минусы профессии инженера-технолога Каждая профессия имеет свои особенности и вызовы, и инженер-технолог не является исключением.
Важно тщательно взвесить плюсы и минусы, а также рассмотреть свои интересы и цели, чтобы принять взвешенное решение о выборе этой профессии. Плюсы профессии инженера-технолога: Широкие возможности занятости: Востребованность в различных отраслях промышленности. Развитие технологических навыков: Возможность следить за новыми технологиями и инновациями.
Творческий потенциал: Возможность разработки новых технологических решений и методов. Стабильная зарплата: В силу важности профессии для производства, зарплаты могут быть стабильными. Карьерные перспективы: Возможность продвижения по карьерной лестнице, особенно при наличии опыта и экспертизы.
Работа с современным оборудованием: Возможность владения современным техническим оборудованием. Минусы профессии инженера-технолога: Ответственность за результат: Инженеры-технологи несут ответственность за эффективность и качество производства. Работа под давлением: В некоторых ситуациях требуется принимать быстрые и обоснованные решения.
Постоянное обучение: Быстро меняющиеся технологии требуют постоянного обучения и адаптации.
Вакансии «токарь» открыты в СЗФО с зарплатой 70-80 тыс рублей. В ЦФО токарный труд стоит чуть больше - от 90 до 120 тыс рублей. Непосредственно в Калуге токарь может получать 60-80 тыс рублей, в Туле - от 70 тыс рублей. Сварщикам работодатели предлагают зарплату от 60 до 100 тыс рублей, аргонщикам - 120 тыс рублей. Дефицитные электромеханики могут начинать поиск работы с позиции от 65-90 тыс рублей и выше.
А вот труд инженера, судя по данным Федерального кадрового центра ОПК, теперь ценится меньше. К примеру, Концерн «Калашников» ищет инженеров-конструкторов с уровнем зарплаты от 34 тыс рублей. Ижевскому электромеханическому заводу «Купол» требуется инженер-конструктор первой категории, который будет готов работать за 36 тыс 225 рублей в месяц. В среднем по стране инженер-конструктор сегодня может претендовать на оклад в размере от 70 до 150 тыс рублей. Штучные предложения, для самых ценных инженерных кадров, могут начинаться с позиции 250-300 тыс рублей. Но не в нашем случае.
Парадокс современного рынка труда — на фоне экономического кризиса работодатели повышают зарплаты сотрудникам.
Прочитать Ещё красноречивее о недостатках государственной кадровой политики сигнализирует рынок труда. Достойный показатель, но он свидетельствует разве что о сужении «серого» рынка. Для прояснения кадровой ситуации в промышленности гораздо важнее знать долю выпускников, нашедших работу по специальности.
На форуме «Инженеры будущего» прозвучала информация о текущем дефиците специалистов с высшим образованием в сфере оборонно-промышленного комплекса — 120 тысяч человек. Даже в благополучной с точки зрения заработков добывающей промышленности квалифицированного специалиста найти непросто.
Работа инженер технолог в России - 10025 вакансий
Поиск работы инженером технологом программистом, свежие вакансии на Хабр Карьере. Средняя зарплата инженера технолога в Москве и других городах России в году. В России Главный технолог получает заработную плату от 95 000 до 400 000 рублей. Требуется инженер-технолог Инженер-технолог, технолог, инженер-технолог сборки, инженер-технолог инструментального производства. Средняя зарплата техника производственных процессов в России на 2020 год составляет около 45 000 рублей в месяц. Средняя зарплата инженера-технолога в России – 48-86 тысяч рублей. По данным , средняя зарплата Инженера-технолога в России за 2023 год ‒ 74 429 рублей.
Работа инженером технологом программистом
Представлен обзор зарплат инженера-технолога в сфере производства металлических изделий 14:21, 24 ноября 2023 г. Социальная политика Промышленность Экономика.
Зарплатный максимум для инженера- эколога на предприятиях химической промышленности в Москве составляет 170 тыс. На этот доход могут претендовать специалисты с высшим образованием , стажем от 2 лет, опытом самостоятельной разработки экологической документации, а также ее согласования и защиты в контролирующих органах Ростехнадзоре , Роспотребнадзоре и проч. Конкурентным плюсом является наличие профессиональных сертификатов и аттестация в сфере экологической безопасности.
Должностные обязанности: контроль соблюдения природоохранного законодательства в промышленности; участие в проведении экологической экспертизы проектов, технологий, оборудования; расчет смет инженерно- экологических изысканий, расчет платы за негативное воздействие на окружающую среду; составление планов по охране окружающей среды, контроль их выполнения; разработка мер по предотвращению загрязнения окружающей среды; разработка и согласование проектной и разрешительной документации; оценка экологических опасностей и рисков; учет накопления и утилизации промышленных отходов; составление отчетности о проведении мероприятий по охране окружающей среды.
Практикантов направляет на практику учебное заведение, которое заключает договор с работодателем, студенты сами устраиваются в компании, где хотели бы потом работать. Сейчас эта программа касается только тех работников, которых берут сразу на постоянную работу. Размер субсидии равен трем минимальным размерам оплаты труда МРОТ , увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. В среднем это около 60 000 руб. Субсидия предоставляется в три этапа: первый платеж в размере одного МРОТа поступает через месяц после того, как компания примет человека на работу, второй — через три месяца, третий — через шесть месяцев, рассказали в Минтруде. По данным ведомства, в этом году по программе уже нашли работу свыше 30 000 человек. Дефицит привел к переработкам В июле во время поездки в Кемеровскую область министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что в некоторых российских регионах настолько не хватает инженеров, что предприятия, имея достаточно большие объемы заказов, предлагают сотрудникам за дополнительную плату увеличить рабочий день или переходить на шестидневную рабочую неделю. Представитель РТУ МИРЭА сообщил «Ведомостям», что в случае принятия инициатива Куджа позволит реализовать долгосрочную перспективу развития кадров критически важных для экономики и обороноспособности страны предприятий, восполнить дефицит практических знаний у будущих выпускников технических специальностей и в перспективе покрыть кадровый дефицит в промышленности. Представитель Росмолодежи заметил, что агентство официально ответило Куджу, что подобные решения не входят в компетенцию организации.
Представитель Роструда сказал, что ведомство переслало письмо Куджа в Минтруд, поскольку именно это ведомство отвечает за подобные решения. В Минтруде ответили, что с учетом высокого спроса на технических специалистов, в том числе на инженеров, государство уже реализует программы как подготовки, так и переподготовки специалистов под запросы работодателей. А решение о стажировках компании принимают самостоятельно, когда они к этому готовы и обладают необходимыми ресурсами для обучения сотрудников. Правильные стажеры Опрошенные «Ведомостями» компании в целом позитивно отнеслись к идее Куджа. Но они до сих пор мало пользуются даже общей программой найма молодежи до 30 лет. Например, «Фосагро» подключилась к этой программе в 2023 г. В «Северстали» вовсе никого по этой программе не нанимают, говорит ее представитель. Нужны многие тысячи 6000 инженеров сейчас требуется для реализации всех запланированных задач только в «Росатоме», призналась в начале лета в кулуарах конференции «Цифровая индустрия промышленной России 2023» заместитель гендиректора госкорпорации Татьяна Терентьева. Но на рынке, посетовала Терентьева, сейчас дефицит кадров и хорошие специалисты этим пользуются, выставляя компаниям свои условия. Представитель ОМК пожаловался на то, что процесс приема на работу в рамках этой программы выглядит сложно, причем не столько для работодателя, сколько для соискателя.
Он должен зарегистрироваться на специализированном сайте и потом еще продублировать информацию на сайтах по поиску работы, пояснил собеседник. Субсидирование стажировок может быть эффективно, но только если эти стажировки были правильно подготовлены и на предприятии студента включили либо в опытную проектную команду, либо в конструкторское бюро, которое работает над какой-либо задачей, считает профессор Института развития образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина. Просто так поставить стажера на чье-то рабочее место, чтобы он напрямую участвовал в технологическом процессе, невозможно, поскольку тогда стажировка может превратиться просто в наблюдение за производственным процессом без всякого в него вовлечения, поясняет она.
Помимо инженеров-технологов есть ведь еще и другие граждане России.
На предприятии вовсю готовятся к серийному выпуску двигателей ПД-14. Эти двигатели будут ставиться на пассажирские самолеты МС-21. Будущие пассажиры имеют право знать, в каких условиях изготавливаются двигатели для бортов, на которых они полетят? Наши опытные специалисты, как правило пенсионного возраста, отдают молодым людям все свои навыки, на это нужно время.
Но в итоге молодой специалист от таких условий уходит, а время и силы, вложенные в него опытными специалистами, пропадают впустую. Это же не просто так. Пока молодежь не стала опытной, ее так же нагружают работой по выпуску техдокументации. Естественно, что с малым опытом будет обилие ошибок.
Потом они увольняются, ошибки эти наследуют оставшиеся, которые и так под прессингом. Потом увольняются и эти. Вал ошибок копится годами. А в результате катастрофически падает качество.
Опытные специалисты старшего возраста, которым некуда уйти, в большинстве случаев уже пенсионеры. Конечно, низкие пенсии их вынуждают оставаться на предприятии через силу еще какое-то время, но здоровье не обманешь, и их количество неуклонно снижается. Скоро попросту некому будет передавать опыт молодому поколению, и инженерно-техническая школа прервется. На предприятии уже редкостью является специалист, способный посчитать размерную цепочку.
А молодежь мобильная, и видя отношение руководства, они очень быстро начинают искать другую работу. И через некоторое время бегут, бегут куда глаза глядят. У нас в подразделении есть пример, когда человек ушел из инженеров в шиномонтаж. Недавно один ушел в токаря.
Это наши будни. За несколько лет состав техбюро переменился почти полностью несколько раз.
Инженеры-технологи стали самыми востребованными специалистами в промышленности
По данным, средняя зарплата Инженера-технолога в России за 2023 год ‒ 74 429 рублей. В 2024 году средняя зарплата инженера в Москве составляет 87 786 рублей. Средняя зарплата на должности Инженер-технолог в России составляет 43 000 рублей. Зарплата технолога зависит от множества различных факторов. Инженер-технолог — инженер, который отвечает за эффективную организацию технологического и производственного процесса.
Работа инженер-технологом: отзывы сотрудников
Работа "инженер-технолог" в России (176 274 вакансии). В России Главный технолог получает заработную плату от 95 000 до 400 000 рублей. Средняя зарплата инженера-технолога в США составляет 98 170 долларов в год, что на 6% ниже средней общенациональной зарплаты в 105 283 доллара в год за эту работу. Средняя зарплата инженера в целом по России в 2023 году достигает 68 705 рублей.
Специалистов дефицит, хватаешь любого. Сколько готовы платить рабочим предприятия Петербурга
Ниже приведены некоторые распространенные специализации в профессии инженера-технолога: Технология производства: Оптимизация производственных процессов, разработка методов и систем контроля качества продукции, управление производственными ресурсами. Технология материалов: Изучение и разработка новых материалов, оптимизация их использования в производстве, контроль качества материалов. Автоматизация производства: Внедрение систем автоматизации и роботизации производственных линий, программирование и обслуживание автоматических устройств. Инженерия качества: Разработка и внедрение систем обеспечения качества продукции, анализ и улучшение процессов с целью предотвращения дефектов. Логистика и управление цепочками поставок: Оптимизация логистических процессов, планирование поставок и управление запасами с целью обеспечения бесперебойного производства. Эргономика и безопасность труда: Разработка мероприятий по оптимизации условий труда, улучшение безопасности рабочих процессов.
Экологическая технология: Разработка и внедрение технологий, направленных на снижение воздействия производства на окружающую среду. Индустриальная инженерия: Улучшение эффективности производственных систем, оптимизация использования ресурсов, внедрение принципов Lean и Six Sigma. Проектирование производственных линий: Разработка схем и проектов производственных линий, выбор и расстановка оборудования. Технология пищевой промышленности: Специализация в области разработки и оптимизации производства пищевых продуктов. Эти специализации предоставляют инженеру-технологу возможность выбрать область, которая соответствует его интересам и навыкам, а также соответствует потребностям предприятия или отрасли, в которой он работает.
Кому подойдет профессия инженера-технолога Профессия инженера-технолога подходит для людей с определенными склонностями, интересами и качествами. Вот несколько характеристик, которые могут быть полезными для успешной карьеры в этой области: Техническое мышление: Способность анализа и решения технических задач, понимание принципов работы технологического оборудования. Логическое мышление: Умение проводить логические цепочки и анализировать сложные системы, которые включают в себя производственные процессы. Творческий подход: Способность разрабатывать новые методы оптимизации производственных процессов, внедрять инновации и улучшения. Организаторские навыки: Умение эффективно организовывать рабочее пространство, распределять ресурсы и управлять временем.
Системное мышление: Понимание взаимосвязей и воздействия различных элементов производственной системы друг на друга. Интерес к технологиям: Желание следить за новыми технологическими трендами и применять их в производственных процессах. Аналитические навыки: Способность анализа данных, выявление причинно-следственных связей и принятие обоснованных решений. Ответственность: Готовность брать на себя ответственность за результаты работы, контроль качества и соблюдение стандартов безопасности. Обучаемость: Готовность постоянно обучаться и совершенствоваться в своей области.
Интерес к инженерным и естественно-научным дисциплинам: Понимание инженерных принципов, знание основ физики, математики, химии, а также способность работать с технической документацией. Карьера инженера-технолога Карьерная лестница инженера-технолога может развиваться в зависимости от опыта, навыков и области специализации. Вот типичная карьерная лестница, которую могут пройти специалисты в данной области: Инженер-технолог: Начальная позиция, где специалист занимается оптимизацией производственных процессов, контролем качества и внедрением технологических улучшений. Старший инженер-технолог: Приобретение опыта и экспертизы в конкретной области, возможно, руководство проектами или командой. Главный инженер-технолог: Ответственность за стратегическое направление технологических и производственных инициатив, возможное управление отделом.
Менеджер технологического отдела: Управление всем технологическим процессом на предприятии, координация команды инженеров-технологов. Директор по производству: Ответственность за весь производственный процесс, включая технологии, производственные линии и качество продукции. Вице-президент по производству: Участие в высокоуровневых стратегических решениях, руководство всеми аспектами производственных операций. Генеральный директор компании: Возможное достижение высшей точки карьерной лестницы, где инженер-технолог может стать главным исполнительным директором всей компании. Это лишь общий путь, и многое зависит от конкретных условий и особенностей организации.
Некоторые специалисты предпочитают сосредотачиваться на технических аспектах и выбирают техническую карьеру, тогда как другие развиваются в сторону управления и руководства.
Наша компания растет, и мы находимся в непрерывном поиске научных сотрудников. У нас работают профессионалы со всей России и мы гордимся этим! Почему они выбрали нас? С нами есть возможность внедрять инновации, разрабатывать новые продукты и делать производство успешным. Мы берем на себя ответственность за переезд и комфортное жильё! Работая с нами, вы получаете: - внимательное руководство, которое всегда видит старание и поддерживает новые идеи; - корпоративное обучение, наставничество более опытных; - постепенная адаптация не бросим в воду самостоятельно выплывать ; - современная, оборудованная лаборатория и орг. По желанию может быть предоставлен индивидуальный график работы; - стабильная и своевременная зарплата: Оклад: от 80 000 руб.
В связи с этим я даже создала авторский курс по проектированию. Отмечу, что в государственных организациях ситуация печальная: там часто есть задержки, и уровень зарплаты не превышает 60 тысяч рублей. Ни для кого не секрет, что проектировщики берут подработки. Я тоже долгое время так работала, но в итоге уволилась и открыла ИП. Сейчас мой доход порядка 100 тысяч рублей в месяц, а загрузка при этом значительно ниже. Особенно это актуально для промышленно развитых регионов. Только у этой компании здесь 10 заводов. Профессиональные кадры всегда в цене. Пандемия же еще больше повысила ценность российских специалистов.
Практикантов направляет на практику учебное заведение, которое заключает договор с работодателем, студенты сами устраиваются в компании, где хотели бы потом работать. Сейчас эта программа касается только тех работников, которых берут сразу на постоянную работу. Размер субсидии равен трем минимальным размерам оплаты труда МРОТ , увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. В среднем это около 60 000 руб. Субсидия предоставляется в три этапа: первый платеж в размере одного МРОТа поступает через месяц после того, как компания примет человека на работу, второй — через три месяца, третий — через шесть месяцев, рассказали в Минтруде. По данным ведомства, в этом году по программе уже нашли работу свыше 30 000 человек. Дефицит привел к переработкам В июле во время поездки в Кемеровскую область министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что в некоторых российских регионах настолько не хватает инженеров, что предприятия, имея достаточно большие объемы заказов, предлагают сотрудникам за дополнительную плату увеличить рабочий день или переходить на шестидневную рабочую неделю. Представитель РТУ МИРЭА сообщил «Ведомостям», что в случае принятия инициатива Куджа позволит реализовать долгосрочную перспективу развития кадров критически важных для экономики и обороноспособности страны предприятий, восполнить дефицит практических знаний у будущих выпускников технических специальностей и в перспективе покрыть кадровый дефицит в промышленности. Представитель Росмолодежи заметил, что агентство официально ответило Куджу, что подобные решения не входят в компетенцию организации. Представитель Роструда сказал, что ведомство переслало письмо Куджа в Минтруд, поскольку именно это ведомство отвечает за подобные решения. В Минтруде ответили, что с учетом высокого спроса на технических специалистов, в том числе на инженеров, государство уже реализует программы как подготовки, так и переподготовки специалистов под запросы работодателей. А решение о стажировках компании принимают самостоятельно, когда они к этому готовы и обладают необходимыми ресурсами для обучения сотрудников. Правильные стажеры Опрошенные «Ведомостями» компании в целом позитивно отнеслись к идее Куджа. Но они до сих пор мало пользуются даже общей программой найма молодежи до 30 лет. Например, «Фосагро» подключилась к этой программе в 2023 г. В «Северстали» вовсе никого по этой программе не нанимают, говорит ее представитель. Нужны многие тысячи 6000 инженеров сейчас требуется для реализации всех запланированных задач только в «Росатоме», призналась в начале лета в кулуарах конференции «Цифровая индустрия промышленной России 2023» заместитель гендиректора госкорпорации Татьяна Терентьева. Но на рынке, посетовала Терентьева, сейчас дефицит кадров и хорошие специалисты этим пользуются, выставляя компаниям свои условия. Представитель ОМК пожаловался на то, что процесс приема на работу в рамках этой программы выглядит сложно, причем не столько для работодателя, сколько для соискателя. Он должен зарегистрироваться на специализированном сайте и потом еще продублировать информацию на сайтах по поиску работы, пояснил собеседник. Субсидирование стажировок может быть эффективно, но только если эти стажировки были правильно подготовлены и на предприятии студента включили либо в опытную проектную команду, либо в конструкторское бюро, которое работает над какой-либо задачей, считает профессор Института развития образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина. Просто так поставить стажера на чье-то рабочее место, чтобы он напрямую участвовал в технологическом процессе, невозможно, поскольку тогда стажировка может превратиться просто в наблюдение за производственным процессом без всякого в него вовлечения, поясняет она.
Чем занимается инженер-технолог?
Самую высокую зарплату предприятие, по данным интерактивного портала Службы занятости населения, предлагает инженерам-конструкторам и инженерам-программистам — от 25 до 80 тысяч рублей. Смотрите видео онлайн «Инженер-технолог Стоит ли работать и учиться» на канале «Хочу Стать Инженером» в хорошем качестве и бесплатно, опубликованное 3 августа 2023 года в 22:29, длительностью 00:03:48, на видеохостинге RUTUBE. Самую высокую зарплату предприятие, по данным интерактивного портала Службы занятости населения, предлагает инженерам-конструкторам и инженерам-программистам — от 25 до 80 тысяч рублей. Инженер-технолог: зарплата Наиболее высокооплачиваемой, если брать в разрезе всех российских регионов, является зарплата инженера-технолога Ямало-Ненецкого АО, где она составляет 73 тыс. Узнайте, что делает инженер-технолог на предприятии, какую зарплату получает и какое образование должен иметь. Зарплата и карьерный рост инженера-технолога Сколько зарабатывает инженер-технолог в Москве Для инженера-технолога в столице открыто свыше 3000 вакансий со средним размером заработной платы 54 355 рублей.
Рекомендуемые вакансии
- Срочно! Работа инженер-технолог, актуальные вакансии 2024 в России
- Зарплаты по городам
- Работа инженером технологом в России
- Средняя зарплата инженера в городах-миллионерах России
- Зарплата инженера в России в 2024 году
- Специалистов дефицит, хватаешь любого. Сколько готовы платить рабочим предприятия Петербурга
Работа инженером-технологом в Ростове-на-Дону
Больше всего среди рабочих профессий готовы платить токарю — от 100 тысяч рублей. Объединенные заводы буровой техники им. Воровского из группы «Кирзавода» специализируются на производстве буровой техники и инструмента, среди основных контрагентов — Газпром, Роснефть, Росатом, Транснефть и РЖД. На сайте компании размещены 8 вакансий — токарь-расточник, автоэлектрик, слесарь механосборочных работ, наладчик ЧПУ токарная группа , оператор плазмы, контролер ОТК, технолог и инженер-конструктор. Данных о том, сколько готовы платить работягам, увы, нет ни на сайте компании, ни на HeadHunter. АО «Локомотив» специализируется на перевозке грузов железнодорожным транспортом, ремонте и модернизации железнодорожной техники, и основной ее клиент — «Кировский завод». Предприятию нужны слесарь по ремонту подвижного состава, монтер пути и машинист-инструктор локомотивных бригад, но сколько им готовы платить, не сообщается. Обуховский завод занимается машиностроением, специализируется на машинах с механическими, гидравлическими, гидромеханическими и электромеханическими приводами. На предприятии открыты 168 вакансий. Больше всего необходимости у завода в инженерах — для конструкторов, проектировщиков, электроников и электронщиков открыты 27 позиций. Есть потребность и в слесарях-сантехниках, таких позиций 8, платить им готовы от 55 до 107 тысяч рублей.
Нужны токари и фрезеровщики: здесь вилка по зарплате от 51 до 110 тысяч рублей в зависимости от разряда. Кого набирают и что обещают в судостроении В объединенную судостроительную корпорацию, ОСК, по всей России входит порядка 40 предприятий, из них 16 находятся в Петербурге. В АО «Адмиралтейские верфи», центре неатомного подводного кораблестроения России, открыта 31 рабочая вакансия. Ищут токарей, фрезеровщиков, штамповщиков, судовых электромонтажников, электросварщиков ручной сварки и много кого еще. Больше всего на предприятии готовы платить оператору станка с программным управлением, до 90 тысяч рублей, дешевле всего оценили труд водителя автопогрузчика — в 35 тысяч. Заработок токаря держится на уровне 80 тысяч рублей, слесарям готовы платить по вилке 45—55 в зависимости от участка. На АО «Балтийском заводе», где производят корабли 1 ранга и суда ледового класса, кроме ИТР, нуждаются в 10 видах рабочих профессий. Меньше всего готовы платить судовому рубщику — 90 тысяч до вычета налогов, газорезчику и токарям различных специализаций обещают 100 тысяч, фрезеровщику готовы платить 120. Дороже всего оценен труд токаря-расточника и токаря-валовика — 150 тысяч рублей. Старейший судоремонтный завод России, АО «Кронштадтский морской завод» держит открытыми 78 вакансий.
Помимо директоров различных подразделений и менеджеров, завод ищет, кем бы закрыть 16 вакансий: слесарей, судовых электромонтажников и электросварщиков. Правда, сколько им готовы платить за труд, в объявлении не пишут — вопрос решается по итогам встречи. На ПАО «Пролетарский завод», которое специализируется в области судового и энергетического машиностроения, открыто 39 вакансий, из них треть — рабочие профессии.
От претендентов на максимальный заработок требуется опыт работы инженером-технологом на производстве металлических изделий от 3 лет, опыт проектирования технологических процессов, внедрения изменений в работу оборудования и разработки технологической документации. Конкурентным преимуществом обладают специалисты со знанием стандартов ISO. Зарплатный максимум инженера-технолога сегодня составляет 230 тысяч рублей в Москве, 190 тысяч — в Санкт-Петербурге, 160 тысяч — в Екатеринбурге.
Прежде всего, нужно внимательно изучить требования работодателей по выбранной специальности, затем заняться составлением резюме. Не стоит отправлять свое резюме одновременно по всем компаниям. Выбирайте подходящие вакансии, ориентируясь на свою квалификацию и опыт работы.
Перечислим самые значимые для работодателей навыки, необходимые Вам для успешной работы инженером технологом в России: Топ 7 ключевых навыков, которыми Вам нужно обладать для трудоустройства Также довольно часто в вакансиях встречаются следующие требования: пользователь ПК, нормативно-техническая документация и работа в команде. Готовясь к собеседованию, используйте эту информацию как чек-лист.
Северо-кавказский федеральный округ Минимальная оплата 18 000 рублей у ведущего инженера по радиолокации. Максимальная зарплата у главного инженера сельское хозяйство от 150 000 рублей. Средние показатели в диапазоне от 45 до 70 тысяч рублей. Южный Федеральный округ Общее количество вакансий — 4 424. Минимальная ставка у ведущего инженера-технолога без опыта работы — 20 000 рублей. Средняя заработная плата составляет 35 000 — 50 000 рублей. Сибирский федеральный округ Общее количество вакансий — 8 239. Минимальная оплата заявлена у инженера-электроника первой категории — 20 000 рублей.
Максимальная зарплата указана в размере от 335 000 рублей у инженера по содержанию зданий и сооружений. Средняя по округу — 40 000-90 000 рублей. Дальневосточный федеральный округ Общее количество вакансий — 2 571. Максимальная — 320 000 рублей у инженера по ППР. Средняя заработная плата держится в районе 100 000 рублей. Согласно исследованиям Комсомольской правды, наиболее высокая зарплата у инженеров в строительной сфере. Средняя зарплата здесь от 50 до 90 тысяч рублей. В энергетическом комплексе зарплата инженера находится в пределах 40-120 тысяч рублей. В нефтегазовой сфере начинающий инженер получает 50-70 тысяч. По мере карьерного роста его зарплата может вырасти до 300-400 тысяч.
Зарплата технолога в различных сферах в 2024 году
По данным, средняя зарплата Инженера-технолога в России за 2023 год ‒ 74 429 рублей. Требуется инженер-технолог Инженер-технолог, технолог, инженер-технолог сборки, инженер-технолог инструментального производства. По данным, средняя зарплата Инженера-технолога в России за 2023 год ‒ 74 429 рублей. Каталог свежих вакансий "инженер-технолог r&d" На нашем портале бесплатно доступны 13 938 вакансий в России.
Недооценка инженеров: почему промышленность теряет специалистов?
Помимо инженеров-технологов есть ведь еще и другие граждане России. На предприятии вовсю готовятся к серийному выпуску двигателей ПД-14. Эти двигатели будут ставиться на пассажирские самолеты МС-21. Будущие пассажиры имеют право знать, в каких условиях изготавливаются двигатели для бортов, на которых они полетят? Наши опытные специалисты, как правило пенсионного возраста, отдают молодым людям все свои навыки, на это нужно время. Но в итоге молодой специалист от таких условий уходит, а время и силы, вложенные в него опытными специалистами, пропадают впустую. Это же не просто так. Пока молодежь не стала опытной, ее так же нагружают работой по выпуску техдокументации. Естественно, что с малым опытом будет обилие ошибок. Потом они увольняются, ошибки эти наследуют оставшиеся, которые и так под прессингом.
Потом увольняются и эти. Вал ошибок копится годами. А в результате катастрофически падает качество. Опытные специалисты старшего возраста, которым некуда уйти, в большинстве случаев уже пенсионеры. Конечно, низкие пенсии их вынуждают оставаться на предприятии через силу еще какое-то время, но здоровье не обманешь, и их количество неуклонно снижается. Скоро попросту некому будет передавать опыт молодому поколению, и инженерно-техническая школа прервется. На предприятии уже редкостью является специалист, способный посчитать размерную цепочку. А молодежь мобильная, и видя отношение руководства, они очень быстро начинают искать другую работу. И через некоторое время бегут, бегут куда глаза глядят.
У нас в подразделении есть пример, когда человек ушел из инженеров в шиномонтаж. Недавно один ушел в токаря. Это наши будни. За несколько лет состав техбюро переменился почти полностью несколько раз.
Только у этой компании здесь 10 заводов. Профессиональные кадры всегда в цене. Пандемия же еще больше повысила ценность российских специалистов. Вызвать западных экспертов из-за закрытых границ практически невозможно. На плечи инженеров ложится колоссальная нагрузка и ответственность. Мы же понимаем, что любая линия — это не просто «железо», а технологически сложное производство с электронными системами управления.
С этой точки зрения инженер — это не просто профессия, а образ мысли. Каждый ремонт и обслуживание линии — это поиск улучшения технологических процессов и повышения их надежности. Понятно, что профессионализм приходит с опытом.
По данным ГородРабот.
А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 60 000 рублей модальная. Как мы считали?
Но точкой отсчета меняющихся трендов на рынке труда она называет коронавирусный 2020 год: — Психоэмоциональное состояние людей стало хуже, многие ушли на удаленку и поняли: «А, мы можем деньги зарабатывать и удаленно, при этом тратя меньше времени на дорогу и еще какие-то вещи». Какой-то процент людей по итогу ушел в такой вот удаленный бизнес. Конечно, потом повлияла ситуация с СВО. Когда была мобилизация, поток кандидатов был большой, потому что все хотели отсрочку.
Потом кто-то уехал из страны, а те, кто хотел устроиться ввиду ситуации в стране, они уже устроились по оборонным предприятиям. Кристина Бирюкова подтверждает, что во время призыва по частичной мобилизации предприятие предоставляло отсрочку. Но с бронью немного другая ситуация: — В кадрах у нас есть список по должностям. То есть если инженер-технолог и ему 35 лет, то да, ему предоставляется бронь. Если же инженеру-технологу 21 год и он только выпустился из университета, ему не предоставляется бронь. Ситуации разные, и нужно смотреть индивидуально.
Сейчас на заводе трудятся 427 специалистов, хотя еще полгода назад в штате было на 130 человек меньше. До конца года, объясняет она, штат должен еще больше вырасти — до 500, в идеале до 600 человек. У них сдельная оплата труда. На период стажировки, если требуется наставник, мы предлагаем 50 тысяч рублей в месяц, после стажировки — 80 тысяч. Это минимум, то есть столько зарабатывал специалист с годом опыта.