Трубная Металлургическая Компания (ТМК) — ведущий поставщик стальных труб. Акции Трубной металлургической компании (ТМК) торговались в плюсе по итогам сессии на Мосбирже в среду, 14 декабря. Видеовыпуск корпоративных новостей ТМК. Международная компания TMK Steel Holding, основанная на Кипре, перерегистрировалась на остров Русский в Приморском крае еще в июне.
Как Трубная Металлургическая Компания диверсифицирует производство
Кстати, в последние годы компания старается исправно платить дивиденды. Акции ТМК перекуплены? Такое ощущение может сложиться: с начала года до августа они выросли втрое. Но в БКС, например, считают, что потенциал ещё есть. Подписывайтесь на наш новостной канал в Телеграм: все главные новости о финансах, ничего лишнего!
Вы упомянули программу "Профессионалитет", расскажите, как она реализуется у вас? Елена Позолотина: Как только эта инициатива была обозначена на общероссийском уровне, наша компания сразу приняла решение к ней присоединиться. Потому что мы уже с 2015 года, а в некоторых регионах даже с 2011-го, участвуем в региональных программах развития среднего профессионального образования.
Для нас это важно. Наши производственные предприятия расположены в небольших городах, и чаще всего кадры для них готовят профильные колледжи. И, конечно, мы на протяжении многих лет понимаем, что материально-техническая база, которая была у наших колледжей ранее, не подходила для нашего высокотехнологичного производства, и начали эту работу еще до программы "Профессионалитет".
Программа нам позволила в колледжах, где уже была проведена работа, дойти практически до финальной точки материально-технического оснащения. Совокупно в программе "Профессионалитет" при нашей поддержке участвуют шесть колледжей. И, наверное, на сегодня мы находимся в числе ведущих компаний по количеству предприятий и колледжей, которые вовлечены в проект.
Создана ли у вас система наставничества? Как в нее отбираются наставники и какие стимулы для них предусмотрены? Елена Позолотина: Система наставничества у нас существует давно, но за последние пять-шесть лет она претерпела достаточно серьезные изменения.
Наша практика по подготовке наставников неоднократно становилась лауреатом конкурсов под эгидой РСПП и других организаций. При этом в последние годы пришли к заключению, что наша задача - не наращивать пул наставников, а наоборот сделать его достаточно ограниченным, и включать туда только тех, кто действительно хочет этим заниматься.
Пользователи сайта также смогут смотреть корпоративное телевидение ТМК и читать онлайн-версию журнала YourTube.
В компании рассчитывают, что бренд-медиа «Трубник Online» заинтересует отраслевых специалистов, а также партнеров и клиентов ТМК. Информация предназначена также для сотрудников компании, жителей регионов присутствия предприятия и журналистов.
Мероприятие прошло под эгидой Горно-металлургического профсоюза Р... Акцепт оферты будет доступен всем участникам вторичного размещения акций далее — SPO , проходившего в сентябре 2023 года, по фиксированной стоимости 220,68 руб. Проекты компании были высоко оценены экспертным жюри и получили дипломы в пяти различных номинациях. В номинации... Конкурсная и досуговая программа мероприятия состоится на площадках Севе... В сентябре 2023 года компания провела вторичное размещение обыкновенных акций SPO , в результате чего доля акций ТМК в... Инвестиции предприят...
Трубная Металлургическая Компания | ТМК
Трубная Металлургическая Компания (ТМК) — ведущий поставщик стальных труб. Новости в реальном времени и обновленная информация об акциях Трубная металлургическая компания. Смотрите в новом выпуске видеоновостей ТМК: Награды, акробаты и рябиновая роща. Корпоративный портал Трубной Металлургической Компании. ТМК является крупнейшим производителем стальных труб в России. Корпоративный портал ТМК. ТМК — ведущий производитель и поставщик стальных труб, трубных решений и сопутствующих сервисов для различных секторов российскойэкономики.
ТМК привлекла 3,97 миллиарда рублей в ходе SPO, продав 18 миллионов акций
Создана ли у вас система наставничества? Как в нее отбираются наставники и какие стимулы для них предусмотрены? Елена Позолотина: Система наставничества у нас существует давно, но за последние пять-шесть лет она претерпела достаточно серьезные изменения. Наша практика по подготовке наставников неоднократно становилась лауреатом конкурсов под эгидой РСПП и других организаций. При этом в последние годы пришли к заключению, что наша задача - не наращивать пул наставников, а наоборот сделать его достаточно ограниченным, и включать туда только тех, кто действительно хочет этим заниматься.
Потому что не каждый взрослый человек готов образовывать и обучать другого взрослого человека. Это искусство и достаточно сложная компетенция. Поэтому мы отбираем в число наставников по итогам процедуры ассессмента от английского assessment - оценка - Прим. Мы развиваем не только наставничество, но и менторинг - это несколько иной вид сопровождения наших сотрудников.
Больше это применимо для руководителей, для потенциальных резервистов, и здесь самые высокие руководители являются своего рода проводниками в путь управления для такого рода специалистов. Если говорить про наставников и их вознаграждение, у нас есть отдельный вид оплаты труда для этой категории персонала. То есть, кроме всего того, что я перечислила, есть еще и материальное вознаграждение за их труд. За счет чего в компании удерживаются талантливые высокопрофессиональные кадры?
Елена Позолотина: Во многом это обусловлено тем, что мы создаем определенную среду внутри компании.
В этом году музей с полувековой историей ждут большие перемены. Подробности — в карточках!
Пожаловаться ВТЗ улучшает транспортную инфраструктуру и условия труда На ВТЗ произошло сразу два крупных обновления и оба связаны с транспортной системой. Рассказываем обо всем по порядку. Во-первых, ВТЗ перенес на новую площадку и модернизировал Показать ещё гаражный комплекс для технического обслуживания спецавтотранспорта электросталеплавильного цеха. Площадь участка увеличилась вдвое, вмещая теперь более 40 единиц техники.
Участники обсудили первые результаты, приоритеты и планы на будущее в рамках реализации федерального проекта «Профессионалитет» по подготовке высокотехнологичных кадров для промышленности. С 1 сентября 2023 года к ним присоединятся Таганрог и Челябинск. Представители работодателя и профсоюзных организаций компании обсудили реализацию на предприятиях комплексной программы профилактики сердечно - сосудистых заболеваний, в которую входят, в частности, расширенные возможности для оздоровления сотрудников в санаториях и пансионатах, расположенных в Свердловской области, Краснодарском крае и других регионах России; программы помощи отказа от курения и инициативу по компенсации здорового питания на предприятиях. Еще одним значимым вопросом повестки стала совместная работа руководства компании, предприятий и профсоюзов по обеспечению высокого уровня охраны труда и промышленной безопасности на производствах. Также участники встречи обсудили подходы к индексации заработной платы сотрудников в 2023 году и продвижение в коллективах общих корпоративных ценностей, которые отражены в «Кодексе этики ТМК». Представители ГМПР, в свою очередь, сообщили коллегам о целях и приоритетах проведения Всероссийского отраслевого конкурса детского творчества «Металлинка» среди детей работников горно-металлургического комплекса России.
Кадровая политика ТМК рассчитана на долгосрочную перспективу.
Как Трубная Металлургическая Компания диверсифицирует производство
директором Корпоративного университета ТМК / Автор. Акции Трубной металлургической компании (ТМК) резко выросли после сообщений о том, что кипрская TMK Steel Holding перерегистрировалась в российскую юрисдикцию. «Трубная металлургическая компания» (ТМК) — российская металлургическая компания, крупнейший российский производитель труб, входит в тройку мировых лидеров производителей. Видеовыпуск корпоративных новостей ТМК.
Новости TRMK
Все новости и статьи по теме ТМК для инвесторов на сегодня. Акции ТМК подорожали на новости о переезде в российскую юрисдикцию. Международная компания TMK Steel Holding, основанная на Кипре, перерегистрировалась на остров Русский в Приморском крае еще в июне. новости Челябинска. Акции ТМК росли почти на 6,5% на новостях о перерегистрации холдинговой компании.
Меню сайта
ТМК — все новости по теме на сайте издания у вас 10 ноября 2023 г. на счете депо будут числиться в остатке акции ТМК. А с учетом режима Т+1 это значит, что вы купили такие акции. Бумаги ТМК подешевели на новости о вторичном размещении акций 21. Все новости с меткой ТМК за сегодня и 2016 год. Все самое интересное: последние свежие события, лента новостей за последний час Вы можете найти на страницах
Акции ТМК росли почти на 6,5% на новостях о перерегистрации холдинговой компании
| Тмк – последние новости | Акции ТМК подорожали на новости о переезде в российскую юрисдикцию. |
| Трубная Металлургическая Компания | Главная» Новости» Тмк новости акции. |
| День рождения ТМК, Синарский сплав и Время карьеры – видеоновости ТМК | Новости компании ТМК, которые влияют на котировки её акций. Причины роста или падения акций. Прогнозы по акциям ТМК. |
Акции ТМК подорожали после сообщения о переезде в российскую юрисдикцию
Как выглядели серебряные монеты молодого социалистического государства, рассказываем в карточках. В этом году музей с полувековой историей ждут большие перемены. Подробности — в карточках!
Например, много задач связано с мультиоблачной инфраструктурой, обеспечением непрерывности бизнеса, внедрением подходов инфраструктуры как сервиса, гибкости и масштабирования задач развития. А благодаря разнообразию задач в ТМК инженеры могут попробовать все в плане технологий и железа и получают опыт серьезных внедрений». Антон Кокин, директор по инфраструктуре и кибербезопасности Кибербезопасность: практические задачи и разносторонний опыт Основные направления кибербезопасности — это: сопровождение и внедрение средств защиты антивирусов, EDR-решений, антиспам-фильтров и т. С одной стороны, команда кибербезопасности ТМК работает с общеизвестными угрозами: промышленный шпионаж, фишинг, шифрование и т. Работа основана на таких стандартных процессах, как аудит инфраструктуры, поиск уязвимостей, мониторинг, реагирование на инциденты. С другой — особенности отрасли делают работу сложнее и интереснее. Металлургия — производство непрерывного цикла, где нельзя допускать остановки процессов. Отрасль капиталоемкая, и оборудование и ПО обновляются редко — это нужно учитывать в вопросах безопасности.
Защита сложных технологических компонентов добавляет нетривиальных задач и специализированных решений. И все это на фоне классических информационных систем с десятками тысяч пользователей. Кроме того, регулярное участие в киберполигонах — таких, как The Standoff — позволяет протестировать реализацию разнообразных кибератак и получить обширный опыт. При этом мы занимаемся практическими вопросами: отвечаем за реальную инфраструктуру, держим баланс между ИБ и бизнесом. Наша роль — не жандарм, который ограничивает производственные подразделения, а помощник для бизнеса. Благодаря выстроенным процессам и оперативной реакции мы на фоне повышенной активности хакеров эффективно защищаем бизнес-процессы от киберугроз». Антон Кокин, директор по инфраструктуре и кибербезопасности Как работается в ТМК: инициативность, развитие, гибкость В команде ТМК ценят желание развиваться, а также целеустремленность и инициативность сотрудников. Например, каждая команда сама определяет, как и какими средствами лучше закрыть задачу.
Репутация — 2024». На сессии «Люди: ресурс или капитал? Качество работы с кадрами как фактор устойчивой репутации бизнеса» Елена Позолотина представила опыт ТМК в области профориентации, привлечения и удержания кадров, развития каналов коммуникации с разными возрастными и целевыми группами сотрудников, взаимодействие блоков PR и HR. Она направлена в том числе на разрушение сложившегося стереотипа о том, что работа на заводе — это непрестижный низкоквалифицированный труд в сложных условиях. Профориентационная работа позволяет сформировать у молодежи понимание, что металлургическое предприятие обладает современными рабочими местами, комфортными и безопасными условиями труда, а также дает возможность реализоваться и развиваться в различных направлениях помимо непосредственно трудовой деятельности — в обучении, рационализаторстве, научной работе, творчестве, спорте и других.
Летопись династий впервые была систематизирована и представлена в виде единого текста с уникальными архивными фотографиями. Конкурс позволяет сформировать в российских деловых кругах понимание широких возможностей корпоративных медиа для повышения эффективности бизнеса, привлечь деловую общественность к решению задач развития корпоративных медиа в российских компаниях, повысить статус издателей и руководителей корпоративных медиа. Источник изображения: pischeblog.
Вопрос радуют ли вас штраф за помощь?
- Telegram: Contact @tmk_group
- Новости ТМК — Полевской 24.рф
- ТМК новости
- компания ТМК — последние новости сегодня | АиФ Урал